Silabus Training UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower Deskripsi Training UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower : UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan adalah seperangkat aturan dan norma tertulis yang mengatur pola hubungan Industrial antara pengusaha dan pekerja. Pemahaman terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku usaha di Indonesia masih belum dikuasai […]
Training UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower Read More »
Silabus Training Increasing Employee Engagement (Measuring dan Managing) Deskripsi Training Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) : Keterlibatan karyawan adalah komitmen emosional yang dimiliki karyawan terhadap perusahaan. Karyawan akan merasa bahwa visi dan misinya sejalan dengan perusahaan. Dengan demikian karyawan tersebut memiliki komitmen yang kuat dengan visi dan misi perusahaan serta memiliki kepedulian yang tinggi terhadap
Training Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) Read More »
Silabus Training Happy Worker Productive Worker Deskripsi Pelatihan Pekerja yang Berbahagia Pekerja Produktif : Produktivitas karyawan adalah metrik yang diukur berdasarkan jumlah output yang dihasilkan karyawan dalam suatu proyek dibandingkan dengan jumlah waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek tsb. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Pekerja yang Berbahagia Pekerja Produktif ini bagi peserta, dibutuhkan training provider
Training Pekerja yang Berbahagia Pekerja Produktif Read More »
Silabus Training Labor Union Deskripsi Pelatihan Serikat Pekerja : Dibentuknya Serikat pekerja saat ini sudah menjadi kebutuhan, baik untuk kepentingan internal maupun dorongan dari aturan yang ada, sehingga Serikat Pekerja bagaimanapun menjadi bagian dari perusahaan. Namun kenyataannya pandangan bahwa Serikat Pekerja sebagai sesuatu yang akan merugikan perusahaan lebih dominan dibandingan dengan pandangan bahwa Serikat Pekerja akan menguntungkan
Training Serikat Pekerja Read More »
Silabus Training Foreign Workers and Formalities Deskripsi Pelatihan Tenaga Kerja Asing dan Formalitasnya Pekerja asing adalah seseorang yang bekerja di negara yang bukan kewarganegaraannya. Beberapa pekerja asing memanfaatkan program pekerja tamu di suatu negara dengan prospek pekerjaan yang lebih menjanjikan daripada di negara asal. Pekerja asing sering kali dikirim atau diundang untuk bekerja di luar
Training Tenaga Kerja Asing dan Formalitasnya Read More »
Silabus Training How to Recruit, Interview, Select and Place the Right Employee Deskripsi Pelatihan Cara Merekrut, Wawancara, Memilih dan Tempatkan Karyawan yang Tepat Schuler dan Jackson (1997:227) dalam Nuryanta (2008) yang berpendapat bahwa rekrutmen antara lain meliputi upaya pencarian sejumlah calon karyawan yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu sehingga dari mereka perusahaan dapat menyeleksi orang-orang
Training Cara Merekrut, Wawancara, Memilih dan Tempatkan Karyawan yang Tepat Read More »
SILABUS TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING DESKRIPSI STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING Berikut adalah detail Program Training Outsourcing Management Strategy: Iklim persaingan bisnis yang semakin ketat dewasa ini adalah sebuah kondisi riil yang harus dihadapi dengan berbagai strategi. Setiap perusahan saling berlomba untuk menerapkan strategi dan kiat baru untuk memenangkan persaingan itu. Salah satu strategi yang sedang populer
TARINING STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING Read More »
SILABUS TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN DESKRIPSI PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN : Program Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan. Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN Read More »
SILABUS PELATIHAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DESKRIPSI TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian
TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Read More »
Silabus Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR Deskripsi Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR Penyusunan annual report (Laporan Tahunan) merupakan kewajiban tahunan perusahaan dalam melaporkan kinerja perusahaan dan pencapaian perusahaan dalam satu tahun berjalan. Training ini didesain secara khusus untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai aspek-aspek penting dalam penyusunan Annual Report.
Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR Read More »
