Training Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola)

Silabus Training Increasing Employee Engagement (Measuring dan Managing)

Deskripsi Training Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) :

Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola)Keterlibatan karyawan adalah komitmen emosional yang dimiliki karyawan terhadap perusahaan.

Karyawan akan merasa bahwa visi dan misinya sejalan dengan perusahaan. Dengan demikian karyawan tersebut memiliki komitmen yang kuat dengan visi dan misi perusahaan serta memiliki kepedulian yang tinggi terhadap tugas yang menjadi tanggung jawabnya.

Karyawan akan dengan senang hati mengerjakan tugasnya dan tidak menganggapnya sebagai beban. Keterlibatan karyawan berbeda dengan kepuasan karyawan. Karyawan yang puas belum tentu memiliki keterlibatan dalam perusahaan. Mereka bisa saja bekerja dengan tekun, tapi tidak memiliki dorongan yang kuat untuk membesarkan perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) :

Dengan mengikuti pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource

-> Peserta mampu memiliki pengetahuan dalam mengukur dan mengelola tingkat keterikatan karyawan (employee engagement level).
-> Peserta mampu mengelola tingkat keterikatan karyawan.

Materi Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) :

  1. Konsep Employee Engagement
  2. Kontribusinya terhadap keberhasilan organisasi
  3. Faktor-faktor pengendali Employee Engagement
  4. Bagaimana mengelola Employee Engagement?
  5. Mendesain strategi dan program Employee Engagement
  6. Measuring Employee Engagement
  7. Metodologi dan tool pengukuran Employee Engagement
  8. Langkah-langkah dalam mengukur Employee Engagement
  9. Menentukan jenis dan sumber data pengukuran
  10. Tindak lanjut hasil survei Employee Engagement
  11. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Meningkatkan Keterlibatan Karyawan

Metode Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) :

Metode Training Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Training employee engagement: measuring & managing ini mengutamakan latihan ketimbang teori, dengan bobot perkiraan 60% teori dan 40% latihan.

Peserta Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) :

Peserta yang dapat mengikuti training Meningkatkan Keterlibatan Karyawan ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Peserta dalam training employee engagement ini adalah para eksekutif, Manager, Assistant Manager, Staff yang bertanggung jawab terhadap manajemen SDM dan kinerja bisnis organisasi.

Instructor Pelatihan Meningkatkan Keterlibatan Karyawan (Pengukuran dan Mengelola) :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource

-> Eko Supriyatno, SE., MM.
-> Agus Mauludi, Psi.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia