Training Wawancara Kegiatan Perilaku
Training Wawancara Kegiatan Perilaku

Silabus Training Behavioral Event Interview

Deskripsi Pelatihan Wawancara Kegiatan Perilaku :

Training Wawancara Kegiatan PerilakuBehavioral Event Interview (BEI) adalah salah satu teknik interview yang telah teruji seacra luas keakuratannya dalam mendapatkan data dari calon karyawan atau pengisi jabatan. Penggunaannya cukup beragam, mulai dari proses rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, suksesi, training, manajemen kinerja, dan besaran kompensasi pegawai.

Sejauh mana ketepatan hasil teknik BEI sangat ditentukan oleh kemampuan pewawancara. Pelatihan Behavioral Event Interview ini akan membekali pengetahuan dan keterampilan bagi seorang pewawancara untuk berhasil menjalankan tugasnya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Wawancara Kegiatan Perilaku ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Wawancara Kegiatan Perilaku Bersertifikat :

Dengan mengikuti pelatihan Wawancara Kegiatan Perilaku Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Wawancara Kegiatan Perilaku dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource

1 Menjawab kebutuhan organisasi tentang pentingnya interviewer yang handal dan terstandard agar tingkat kegagalan rekrutmen, penempatan, pengembangan karir, dan penilaian kinerja dapat
diminimalisir.
2 Peserta akan memahami kegunaan interview, kelebihan dan kekurangan beberapa teknik interview yang ada
3 Peserta terampil melakukan interview yang berbasis behavioral event yang dimulai dari penentuan dimensi yang akan ditanyakan, menentukan key behavior, menyusun daftar pertanyaan, melakukan wawancara Behavioral Event Interview, lalu menarik kesimpulan.

Materi Pelatihan Wawancara Kegiatan Perilaku :

Session 1

1 Memahami beberapa metode interview
2 Permasalahan yang sering timbul dalam interview.
3 Memahami konsep dan tujuan Behavioral Event Interview.

Session 2

1 Teknik STAR (Situation, Task, Action, Result).
2 Memahami key behavior dari dimensi yang akan dilihat.
3 Menyusun pertanyaan.

Session 3

1 Teknik komunikasi dalam interview.
2 Teknik interview dengan bertanya .
3 Teknik mendengar dalam interview.
4 Teknik mencatat.

Session 4

1 Teknik observasi.
2 Teknik integrasi, pengolahan data, dan pengambilan keputusan tentang rating dan level kompetensi.
3 Penulisan laporan, meliputi penulisan laporan individu dan laporan kelompok
4 Do’s and Dont’s dalam Behavioral Event Interview.

-> Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Wawancara Kegiatan Perilaku

Metode Pelatihan Wawancara Kegiatan Perilaku :

Metode Training Wawancara Kegiatan Perilaku dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur Pelatihan Wawancara Kegiatan Perilaku :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource.

Peserta Pelatihan Wawancara Kegiatan Perilaku :

Peserta yang dapat mengikuti training Wawancara Kegiatan Perilaku ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Peserta pelatihan adalah pimpinan, staf, konsultan, dan siapa saja yang telah dan akan berperan dalam melaksanakan penilaian kompetensi pegawai/calon pegawai untuk tujuan rekrutmen, penempatan, pengembangan
karir, perencanaan training, dan penilaian kinerja pegawai. Peserta tidak harus lulusan psikologi.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Training Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat
Training Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat

Silabus Training Certified Assessment Center Assessor

Deskripsi Pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat

Training Penilai Pusat Penilaian BersertifikatCertified Assessment Center Assessor merupakan program pelatihan dan sertifikasi untuk mengelola assessment center bagi seorang assessor. Keahlian ini sangat berguna untuk pekerjaan-pekerjaan terkait rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, pengembangan training, menilai kinerja, hingga menentukan besaran kompensasi.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat :

Dengan mengikuti pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource

1 Mencetak asesor kompetensi yang mampu melakukan assessment center, membuat laporan yang komprehensif dan memberikan feedback hasil assessment center secara tepat.
2 Meningkatkan kualitas asesor dalam pengukuran kompetensi perilaku (soft competency).
3 Menambah jumlah asesor guna meningkatkan jumlah sumber daya tenaga asesor yang kompeten sesuai keahliannya.

Materi Pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat :

Session 1

1 Pemahaman assessment center dan kompetensi.
2 Prinsip-prinsip assessment center.

Session 2

1 Proses/tahapan assessment center.
2 Melakukan job profiling, yakni menentukan profil kompetensi dari job target yang akan dinilai/diukur, dan metodologi job profiling.

Session 3

1 Memilih metode dan alat-alat bantu pengukuran kompetensi.
2 Merancang simulasi yang akan dipakai.

Session 4

1 Melakukan pengukuran data (intake), meliputi bagaimana melakukan pengukuran kompetensi menggunakan berbagai alat bantu, observasi selama asesi mengerjakan simulasi/role play, dan melaksanakan Behavioral Event Interview (STAR Approach). Juga, bagaimana melakukan pengukuran menggunakan teknik people review (evaluasi
360 derajat).
2 Mengolah dan mendokumentasikan hasil assessment, meliputi bagaimana menentukan rating, menentukan levelling, dan menyelenggarakan rapat validasi assessor.

Session 5

1 Penulisan laporan, meliputi penulisan laporan individu dan laporan kelompok.
2 Pemberian feedback hasil assessment center.

Session 6

1 Kode etik assessor.

-> Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat

Metode Pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat :

Metode Training Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Peserta Pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat :

Peserta yang dapat mengikuti training Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Siapa saja yang telah dan akan berperan sebagai asesor kompetensi untuk tujuan rekrutmen, penempatan, perencanaan dan pengembangan karir, training dan pengembangan, dan penilaian kinerja pegawai. Peserta tidak mesti lulusan dari Fakultas Psikologi.

Instructor Pelatihan Penilai Pusat Penilaian Bersertifikat :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource

1 Dra. Winny Windrawati, MPsi.
2 Dra. Laksmi Mugirahayu, MPsi.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI
Training Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI

Silabus Training Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI

Deskripsi Pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI :

Training Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RIPemanfaatan bejana tekan akhir-akhir ini telah berkembang pesat di berbagai proses industri barang dan jasa maupun untuk fasilitas umum dan bahkan di rumah-rumah tangga. Bejana tekanan merupakan peralatan teknik yang mengandung resiko bahaya tinggi yang dapat menyebabkan terjadinya kecelakaan atau peledakan.

Tingginya resiko kecelakaan kerja dibidang Pesawat Uap dan Bejana Tekan (PUBT) membuat perusahaan semakin waspada
akan bahaya yang mungkin ditimbulkan dari kecelakaan kerja PUBT. Oleh karena itu guna menghindari agar tidak terjadi kecelakaan atau peledakan, sangat penting untuk melakukan prosedur pengoperasian PUBT sesuai dengan standar yang berlaku. Sebelum dalam periode pemakaian setiap bejana tekan dan alat pengaman/perlengkapannya harus dilakukan pemeriksaan, pengujian, serta dirawat dengan baik dan teratur.

Adanya tenaga kerja yang telah memiliki sertifikat ahli K3 PUBT juga merupakan faktor penting dalam menunjang pencegahan kecelakaan kerja PUBT yang mungkin terjadi karena dapat meminimalisir faktor – faktor yang dapat menjadi sumber kecelakaan kerja PUBT terutama human error dalam pengoperasian PUBT, sebagaimana diketahui bahwa human error berdampak besar sebagai asal mula terjadinya sebuah kecelakaan kerja.

Sehubungan dengan hal tersebut maka perlu dikeluarkan suatu petunjuk teknis pelaksanaan pemeriksaan dan pengujian serta penerbitan pengesahan pemakaian agar terwujud keseragaman dan penanganan bejana tekan sehingga bejana tekanan dapat dioperasikan dengan aman dan efisien.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI :

Dengan mengikuti pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang K3

Materi Pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI :

  1. UU No. 01/1970 tentang Keselamatan
  2. UU dan peraturan uap 1930
  3. Per. 01/Men/1982 tentang bejana tekan
  4. Per. 02/Men/1982 tentang juru las
  5. PP No. : 19/1973
  6. PP No. : 11/1979
  7. Penilaian design dan konstruksi Pesawat uap/ Steam Power boiler (ASME Code Sec. I)
  8. Penilaian design dan konstruksi bejana tekan (ASME Code Sec. VIII Div. 1)
  9. Pengetahuan material (ASME Code Sec. II)
  10. Pekerjaan pengelasan ( ASME Code Sec. IX)
  11. Instalasi jaringan pipa (ANSI B31.1)
  12. Tangki timbun (API650)
  13. Aplikasi NDT & DT (ASME Code Sec. V)
  14. Jenis – Jenis Pesawat Uap
  15. Jenis – Jenis Bejana Tekan
  16. Air Pengisi Ketel dan Pengolahannya
  17. Bahan Bakar dan Pemindahan Panas
  18. Alat Perlengkapan dan Alat Pengaman
  19. Gas Industri, Karakteristik dan Penanganannya
  20. Syarat – Syarat Pabrikasi, Pemeriksaan dan
  21. Pembuatan Dokumen / Manufacture Report Pesawat Uap
  22. Syarat – Syarat Pabrikasi, Pemeriksaan dan Pembuatan Dokumen / Manufacture Report Bejana Tekan
  23. Pola Pembuatan Laporan Inspeksi dan Sertifikasi Kelayakan Pemakaian Pesawat Uap bejana TekanKunjungan Pabrik Pembuat PUBT dan Praktek Inspeksi
  24. Pembuatan Laporan Praktek
  25. Uji Kompetensi
  26. Ujian Praktek dan Teori
  27. Seminar Kelompok
  28. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI

Metode Pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI :

Metode Training Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Presentasi, Diskusi, Studi Kasus, Praktek Lapangan, Seminar, Post Test, Evaluasi.

Instructor Pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI :

Instruktur yang berkompeten di bidang K3

1 Tim Pembinaan dan Pengawasan Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia
2 Expert Instructor yang berpengalaman dibidangnya selama lebih dari 15 tahun

Peserta Pelatihan Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI :

Peserta yang dapat mengikuti training Sertifikasi Ahli K3 PUBT Kemnaker RI ini adalah yang ingin mendalami bidang K3.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI
Training SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI

Silabus Training SIO Forklift Certification Depnaker RI

Deskripsi Pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI

Training SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RISIO maupun SIA merupakan kedua hal yang harus dipenuhi oleh perusahaan pengguna forklift. Keduanya menunjukkan sertifikasi dalam mengoperasikan alat berat. Dimana SIA menyangkut kredibilitas perusahaan dalam menggunakan forklift. Sementara SIO forklift yaitu menyangkut sertifikasi perorangan dalam mengoperasikan forklift.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI :

Dengan mengikuti pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang SIO

1 Melaksanakan Ketentuan dan perundang-undangan sesuai dengan keselamatan kerja pada forklift
2 Mengoperasikan forklift dengan benar sesuai standar dan peraturan yang berlaku serta syarat-syarat keselamatan kerja
3 Mengenal dan membaca daftar beban
4 Melakukan pemeriksaan dan perawatan harian
5 Mengenal dan mengetahui fungsi Komponen forklift

Materi Pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI :

A. KELOMPOK DASAR

  1. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja
  2. Peraturan Perundangan Pesawat Angkat dan Angkut
  3. Undang-Undang No. 1 Tahun 1970
  4. Permenaker No. 04/Men/1985
  5. Dasar-dasar dan P3K

B. KELOMPOK INTI

  1. Pengetahuan dasar forklift
  2. Kapasitas (SWL) forklift
  3. Pengetahuan tenaga penggerak dan hidrolik
  4. Perangkat keselamatan kerja (Safety Devices)
  5. Tanggung jawab oparator
  6. Sebab-sebab kecelakaan Forklift
  7. Faktor-faktor yang mempengaruhi beban kerja aman
  8. Prosedur dan Pengoperasian aman
  9. Perawatan dan pemeriksaaan harian Pesawat Forklift

C. UJIAN

  1. Teori
  2. Praktek
  3. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI

Metode Pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI :

Metode Training SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

* Pre-test
* Presentasi
* Diskusi
* Praktek
* Post-test
* Evaluasi

Instruktur Pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI :

Instruktur yang berkompeten di bidang ISO

Peserta Pelatihan SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI :

Peserta yang dapat mengikuti training SIO Forklift Sertifikasi Depnaker RI ini adalah yang ingin mendalami bidang ISO.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan Sertifikasi Profesional GRC
Pelatihan Sertifikasi Profesional GRC

Silabus Training GRC Professional Certification

Deskripsi Pelatihan Sertifikasi Profesional GRC :

Training GRC Professional CertificationGovernance-Risk-Compliance (GRC) Professional Certification merupakan standar internasional yang dibuat oleh OCEG, suatu organisasi profesi dari Amerika Serikat. Organisasi ini mengeluarkan sertifikat GRC Professional yang diakui secara global.

Kami memiliki lisensi untuk menyelenggarakan program pelatihan GRC Professional Certification di Indonesia. Program ini berupa training untuk menyiapkan calon penerima sertifikasi yang diakhiri dengan ujian sertifikasi itu sendiri.

Seluruh materi dalam program pelatihan dan ujian sertifikasi ini telah menggunakan bahasa Indonesia. Jadi, tidak perlu khawatir dengan adanya kendala bahasa (language barrier). Dalam program ini lebih dari 90% peserta pelatihan lulus ujian sertifikasi pada kesempatan perdana.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Sertifikasi Profesional GRC ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Sertifikasi Profesional GRC :

Dengan mengikuti pelatihan Sertifikasi Profesional GRC Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Sertifikasi Profesional GRC dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource

1 Bila peserta lulus ujian sertifikasi, ia berhak mendapatkan sertifikat GRC Professional dan menggunakan gelar GRCP di belakang namanya.
2 Pemegang sertifikat GRC Professional berpotensi mendapatkan keuntungan di pasar kerja yang kompetitif.
3 Pemegang sertifikat memiliki potensi peningkatan penghasilan (individu bersertifikat bisa mendapatkan kenaikan penghasilan sampai 40% lebih).
4 Menambah jaringan peserta dengan profesional lain dalam GRC, termasuk OCEG Fellow, dan penulis dari Model Kapabilitas GRC OCEG v3.0.

Metode Pelatihan Sertifikasi Profesional GRC :

Metode Training Sertifikasi Profesional GRC dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instruktur Pelatihan Sertifikasi Profesional GRC :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource

Peserta Pelatihan Sertifikasi Profesional GRC :

Peserta yang dapat mengikuti training Sertifikasi Profesional GRC ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resource.

1 Direktur, Komisaris, Eksekutif.
2 Manajer dan staf kunci (risiko, audit, kepatuhan, hukum, kinerja, dan IT).
3 Anggota penyedia teknologi dan perusahaan jasa profesional.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI
Pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI

Silabus Training Rigger Sertifikasi Kemnaker RI

Deskripsi Pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI

Training Rigger Sertifikasi Kemnaker RIRigger Adalah Tenaga kerja ahli yang memiliki sertifikasi dalam bidang kegiatan pengikatan. Posisi Rigger ini sendiri sangat berpengaruh terhadap sebuah Project biasanya mereka sangat dibutuhkan ketika terjadi Proses Lifting dari satu titik ke titik lainnya, nah selain mereka bertugas di bidang pengikatan mereka juga harus membantu dalam kelancaran kegiatan project yang dilakukan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI :

Dengan mengikuti pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Rigger Sertifikasi Kemnaker RI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Konstruksi.

1. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan dalam mengoperasikan crane sehingga operator akan bertanggungjawab dan lebih berdisiplin.
2. Memahami dan mengerti persyaratan keselamatan & kesehatan kerja (K3) dalam mengoperasikan crane yang lebih efisien produktif dan aman.

Materi Pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI :

  1. Kebijakan dan Dasar K3
  2. Undang – Undang No 1 Tahun 1970 Tentang Keselamatan Kerja
  3. Peraturan Menteri Tenaga Kerja No. 05 Tahun 1985 Tentang Pesawat Angkat Angkut
  4. Permenaker No.09/MEN/VII/2010 Tentang Operator dan Petugas Pesawat Angkat dan Angkut
  5. Pengetahuan Tali Kawat baja
  6. Pengetahuan Alat bantu angkat
  7. Cara Pengikatan
  8. Menghitung Berat Beban dan keseimbangan
  9. Tanda isyarat/aba-aba pengoperasian keran angkat
  10. Ujian Teori dan Praktek

Metode Pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI :

Metode Training Rigger Sertifikasi Kemnaker RI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instructor Pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI :

Instruktur yang berkompeten di Konstruksi

Tim Kementrian Ketenagakerjaan Republik Indonesia

Peserta Pelatihan Rigger Sertifikasi Kemnaker RI :

Peserta yang dapat mengikuti training Rigger Sertifikasi Kemnaker RI ini adalah yang ingin mendalami bidang Konstruksi

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI
Training Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI

Silabus Training Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI

Deskripsi Pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI

Training Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RIOverhead crane adalah salah satu jenis crane yang banyak digunakan dalam kegiatan pekerjaan di sektor konstruksi dan juga bongkar muat di pelabuhan. Alat ini berfungsi untuk memindahkan barang atau mengangkat barang dari suatu tempat ke tempat yang di tentukan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI :

Dengan mengikuti pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang operator crane.

1 Peserta mampu mengendalikan Bahaya penyebab terjadinya kecelakaan dengan mengenal dan mengevaluasi sumber bahaya yang mungkin terdapat ditempat kerja
2 Mampu melaksanakan Tugas dan Tanggung Jawab sebagai Operator Overhead Crane dengan menggunakan Peralatan Alat / Overhead Crane dengan baik dan benar serta sesuai dengan Standar International
3 Mengetahui Kompenen-komponen yang terdapat pada Overhead Crane
4 Menentukan Alat Bantu Angkat

Materi Pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI :

  1. Undang-undang Nomor I Tahun 1970
  2. Permenaker 5 Tahun 1985
  3. Permenaker 9 Tahun 2010
  4. Pengetahuan Crane dan Prinsip Dasar Over Head Crane
  5. Motor Penggerak & Kelistrikan
  6. Rigging / Pengikatan dan Signal
  7. Fungsi Grider, Trolli dan Motor
  8. Penghitungan Beban
  9. Perawatan dan Penentuan Pengoperasian yang Aman
  10. Troubleshooting
  11. Memperkirakan Berat barang
  12. Alat Bantu Angkat
  13. Pemeriksaan dan Pengujian Crane
  14. Praktek Lapangan
  15. Evaluasi

Metode Pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI :

Metode Training Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Presentation, Discussion, Simulation, Case Study, and Evaluation.

Instruktur Pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI :

Instruktur yang berkompeten di bidang Operator overhead crane

Peserta Pelatihan Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI :

Peserta yang dapat mengikuti training Operator Overhead Crane Sertifikasi Depnakertrans RI ini adalah yang ingin mendalami bidang operator overhead crane.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional
Training Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional

Silabus Training Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional

Deskripsi Pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional :

Training Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia ProfesionalGlobalisasi ekonomi dan bisnis berdampak kepada kompetisi antara para profesional, termasuk mereka yang mengelola sumberdaya manusia (SDM). Untuk bisa bersaing di dunia bisnis, para praktisi dan eksekutif manajemen SDM perlu memiliki kompetensi yang diakui secara luas.

Program CHRMP dikembangkan dengan acuan Body of Knowledge dari beberapa program sertifikasi yang dikeluarkan oleh The HR Certification Institute, USA. Pelatihan ini mengajarkan strategi membangun dan menjalankan manajemen SDM dengan standar global. Kita mengetahui ada keterkaitan langsung antara pencapaian perusahaan dengan pengelolaan kompetensi dan kinerja SDM.

Program CHRMP mengintegrasikan kebutuhan riil perusahaan dengan perubahan paradigma yang sedang terjadi dalam dunia manajemen SDM. Lulusan pelatihan ini berhak mencantumkan gelar CHRMP di belakang namanya sebagai identitas profesional.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional :

Dengan mengikuti pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.

1 Peserta bisa menjadi profesional manajemen SDM dengan penguasaan teori dan praktik yang memadai untuk menjalankan peran sebagai seorang profesional di bidang manajemen SDM.
2 Peserta mampu memahami lingkup kerja dan dinamika Manajemen SDM.
3 Peserta mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif, dan memiliki keterampilan memadai dalam manajemen SDM.

Materi Pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional :

1. Transformasi peran Manajemen SDM

1 Evolusi manajemen SDM
2 Peran fungsi SDM
3 Peluang dan Tantangan Pengembangan Peran Manajemen SDM
4 Kompetensi utama profesional SDM

2. Perencanaan manajemen SDM

1 Metodologi penyusunan strategi SDM
2 HR Strategic Architecture
3 Penyusunan program dan anggaran manajemen SDM
4 Tahapan penyusunan kebutuhan SDM
5 Berbagai teknik penyusunan kebutuhan SDM
6 Rekonsiliasi kebutuhan dan pasokan SDM
7 Integrasi kebutuhan SDM dengan rencana bisnis perusahaan

3. Pengembangan Organisasi dan Manajemen Perubahan

1 Desain & Struktur Organisasi
2 Analisis dan evaluasi jabatan
3 Nilai, Budaya & Perilaku Organisasi
4 Sistem, Proses & Teknologi
5 Manajemen perubahan

4. Competency Profiling/Modeling

1 Pengertian kompetensi
2 Jenis-jenis kompetensi
3 Competency Profile: Judul, Definisi, dan Key Behavior Indicator
4 Metode Competency Profiling
5 Menyusun kompetensi organisasi, unit kerja, dan individu berdasarkan misi, visi, dan strategi organisasi, kamus kompetensi dan Standar Kompetensi Jabatan
6 Kuantifikasi evaluasi kompetensi individu pegawai

5. Manajemen rekrutmen

1 Rekrutmen dan seleksi
2 Prinsip seleksi
3 Success profile of new hire
4 Proses dan sistem rekrutmen dan seleksi
5 Metode assessment center
6 Model-model kompetensi dan implementasinya
7 Beberapa teknik bertanya
8 Beberapa teknik wawancara
9 Evaluasi data

6. Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM

1 Siklus pelatihan
2 Analisis kebutuhan training
3 Langkah menyusun materi training
4 Memilih metode training
5 Teknik evaluasi training
6 Kerangka pengembangan SDM
7 Individual Development Plan

7. Sistem Perencanaan & Pengembangan Karir

1 Konsep, sistem dan aplikasi sistem perencanaan & pengembangan karir pegawai
2 Jenis-jenis pengembangan karir
3 Proses penyusunan jenjang karir serta Individual Development Plan

8. Compensation & Benefits

1 Definisi compensation, benefits & remunerasi
2 Prinsip-prinsip mendesain compensation & benefits
3 Metode mendesain compensation & benefits
4 Memanfaatkan hasil salary survey

9. Sistem manajemen kinerja

1 Siklus manajemen kinerja
2 Teknik menyusun Key Performance Indicator (KPI)
3 Teknik penurunan KPI menurut level jabatan
4 Teknik menyusun target kinerja
5 Monitoring, pengukuran, dan evaluasi kinerja

10. Hubungan Industrial

1 Prinsip hubungan industrial
2 Keberadaan Serikat Pekerja
3 Implementasi prinsip hubungan industrial
4 Kebijakan terkait SP
5 Proses pembuatan PKB

Metode Pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional :

Metode Training Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instructor Pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource.

1 Ir. Syahmuharnis, MBA.
2 Drs. Agus Mauludi, Psi.
3 Dra. Winny Windrawaty, MPsi.T
4 Ir. Rum Data Mutiara. MSi

Peserta Pelatihan Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional :

Peserta yang dapat mengikuti training Bersertifikat Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER
Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER

Silabus Training Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER

Deskripsi Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER :

Training Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKERTingginya tingkat kompetisi dunia industri menumbuhkan paradigma baru tentang keselamatan dan kesehatan kerja sebagai aspek yang cukup dipertimbangkan. Pelaksanaan K3 merupakan indikator tingkat kesejahteraan tenaga kerja dan berkorelasi langsung dengan kualitas tenaga kerja,

peningkatan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi. Sejalan dengan kebijakan pemerintah dengan diterapkannya Permenaker No. 04 tahun 1987 tentang Panitia Pembinaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (P2K3), UU No. 13 tahun 2003 tentang penyelenggaraan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan UU No. 1 tahun 1970 tentang ketenagakerjaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER :

Dengan mengikuti pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang K3

  1. Menjelaskan tugas, wewenang dan tanggungjawab Ak3.
  2. Menjelaskan hak pekerja dalam bidang K3
  3. Menjelaskan kepada pengusaha bahwa upaya K3 menguntungkan bagi perusahaan.
  4. Menjelaskan tujuan sistem manajemen K3 (SMK3)
  5. Menjelaskan sistem pelaporan kecelakaan
  6. Menganalisa kasus kecelakaan, mengetahui faktor penyebabnya dan dapat menyiapkan laporan kecelakaan kepada pihak terkait
  7. Mengenal P2K3, tugas, tanggungjawab dan wewenang organisasi ini.
  8. Mengenal pembinaan dan pengawasan K3 ditingkat perusahaan, Nasional dan Internasional.
  9. Mengidentifikasi objek Pengawasan K3
  10. Mengetahui Persyaratan dan pemenuhan tehadap peraturan perundangan di tempat kerja.
  11. Mengetahui persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
  12. Mengetahui proses audit dan ruang lingkupnya untuk mengukur tingkat pencapaian.

Materi Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER :

  1. Kebijakan Nasional
  2. Undang-undang No.1 Tahun 1970
  3. Dasar-dasar K3
  4. Pengawasan K3 Pesawat Uap
  5. Pengawasan K3 Bejana Tekan
  6. Pengawasan K3 Pesawat Mekanik
  7. P3K3
  8. Kelembagaan / Keahlian
  9. SMK3 dan Audit SMK3
  10. Pengawasan K3 Keselamatan Kerja
  11. P3K
  12. Laporan Kecelakaan
  13. Manajemen Resiko
  14. Pengawasan K3 Kontruksi Bangunan
  15. Pengawasan K3 Kebakaran
  16. Pengawasan K3 Listrik
  17. Pengawasan K3 Lingkungan
  18. PKL
  19. Studi kasus & Evaluasi

Metode Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER :

Metode Training Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instuktur Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER :

Instruktur yang berkompeten di bidang K3

Peserta Pelatihan Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER :

Peserta yang dapat mengikuti training Ahli K3 Umum Sertifikasi KEMNAKER ini adalah yang ingin mendalami bidang K3.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Pelatihan Ahli K3 Umum
Training Ahli K3 Umum

Silabus Training Ahli K3 Umum

Deskripsi Pelatihan Ahli K3 Umum :

training Ahli K3 UmumSertifikat Ahli k3 umum dan SKP merupakan Lisensi yang harus di ketahui dan dimiliki sebelum menjadi seorang tenaga ahli k3 umum. Tingginya tingkat kompetisi dunia industri menumbuhkan paradigma baru tentang keselamatan dan kesehatan kerja sebagai aspek yang cukup dipertimbangkan.

Pelaksanaan K3 merupakan indikator tingkat kesejahteraan tenaga kerja dan berkorelasi langsung dengan kualitas tenaga kerja, peningkatan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi.

Sejalan dengan kebijakan pemerintah dengan diterapkannya Permenaker No. 04 tahun 1987 tentang
Panitia Pembinaan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (P2K3), UU No. 13 tahun 2003 tentang penyelenggaraan Sistem Manajemen K3 (SMK3) dan UU No. 1 tahun 1970 tentang ketenagakerjaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Ahli K3 Umum ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Pelatihan Ahli K3 Umum :

Dengan mengikuti pelatihan Ahli K3 Umum Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Ahli K3 Umum dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang K3

1 Menjelaskan tugas, wewenang dan tanggungjawab Ak3.
2 Menjelaskan hak pekerja dalam bidang K3
3 Menjelaskan kepada pengusaha bahwa upaya K3 menguntungkan bagi perusahaan.
4 Menjelaskan tujuan sistem manajemen K3 (SMK3)
5 Menjelaskan sistem pelaporan kecelakaan
6 Menganalisa kasus kecelakaan, mengetahui faktor penyebabnya dan dapat menyiapkan laporan kecelakaan kepada pihak terkait
7 Mengenal P2K3, tugas, tanggungjawab dan wewenang organisasi ini.
8 Mengenal pembinaan dan pengawasan K3 ditingkat perusahaan, Nasional dan Internasional.
9 Mengidentifikasi objek Pengawasan K3
10 Mengetahui Persyaratan dan pemenuhan tehadap peraturan perundangan di tempat kerja.
11 Mengetahui persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja.
12 Mengetahui proses audit dan ruang lingkupnya untuk mengukur tingkat pencapaian.

Materi Pelatihan Ahli K3 Umum :

1. Kebijakan Nasional
2. Undang-undang No.1 Tahun 1970
3. Dasar-dasar K3
4. Pengawasan K3 Pesawat Uap
5. Pengawasan K3 Bejana Tekan
6. Pengawasan K3 Pesawat Mekanik
7. P3K3
8. Kelembagaan / Keahlian
9. SMK3 dan Audit SMK3
10. Pengawasan K3 Keselamatan Kerja
11. P3K
12. Laporan Kecelakaan
13. Manajemen Resiko
14. Pengawasan K3 Kontruksi Bangunan
15. Pengawasan K3 Kebakaran
16. Pengawasan K3 Listrik
17. Pengawasan K3 Lingkungan
18. PKL
19. Studi kasus & Evaluasi

Metode Pelatihan Ahli K3 Umum :

Metode Training Ahli K3 Umum dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

Instructor Pelatihan Ahli K3 Umum :

Instruktur yang berkompeten di bidang K3

Instruktur PELATIHAN DAN SERTIFIKASI AHLI K3 UMUM ini akan disampaikan oleh tenaga ahli K3 dari Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia dan Tenaga Ahli dari kalangan industri yang telah berpengalaman dalam memberikan pelatihan-pelatihan K3.

Peserta Pelatihan Ahli K3 Umum :

Peserta yang dapat mengikuti training Ahli bidang K3 ini adalah yang ingin mendalami bidang K3 .

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

Kami akan membantu anda, dapatkan informasi lebih lanjut..

Marketing

Danis

Online

Marketing

Bimo

Online

Marketing

Sari

Online

Danis

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Bimo

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Sari

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00