UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower

UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower

Training UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower

Pelatihan UU No 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan

Deskripsi UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower :

UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan adalah seperangkat aturan dan norma tertulis yang mengatur pola hubungan Industrial antara pengusaha dan pekerja. Pemahaman terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku usaha di Indonesia masih belum dikuasai dengan baik. Kebijakan regulasi ketenagakerjaan yang
diterapkan di suatu perusahaan masih berdasarkan pertimbangan awam, sehingga seringkali tidak hanya tenaga kerja yg dirugikan secara langsung, pada akhirnya perusahaan juga harus menuai kerugian akibat perselisihan.

Training UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan ini akan membantu para stakeholder perusahaan untuk memahami isi yang tersurat dan tersirat dalam UU no. 13 / 2003, membantu pelaku usaha untuk mampu membuat kebijakan perusahaan dasar pada UU No. 13/2003 dg baik, mengambil langkah – langkah strategis dalam pengelolan SDM secara harmonis, serta dapat meningkatkan disiplin dan kinerja pekerja di perusahaan menjadi lebih baik.

Tujuan UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower :

-> Memiliki penajaman pemahaman perundangan ketenagakerjaan
-> Mampu membina hubungan kerja harmonis di perusahaan
-> Mampu meningkatkan perlindungan kerja bagi pekerja di perusahaan
-> Mampu meningkatkan kinerja pekerja menjadi lebih baik
-> Dapat menghindari hambatan dan kendala dalam pelaksanaan pengelolaan SDM di Perusahaan

Materi UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower :

Session 1:

-> UU No 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan secara umum
-> Pelatihan Kerja
-> Penempatan dan Perluasan Kerja

Session 2:

-> Penggunaan TKA
-> Hubungan Kerja

Session 3:

-> Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan
-> Hubungan Industrial
-> PHK

Session 4:

-> Pembinaan, Pengawas dan Penjidikan
-> Ketentuan Pidana dan Sanksi Administrasi

Peserta UU No. 13 Tahun 2003 on Manpower :

-> HR Manager
-> Pimpinan departemen / staff HR yang ingin mengetahui lebih dalam tentang UU No. 13 / 2003
-> Department Industrial Relations

Instructor

Eri Lestanto, SE., MBA

 

Jadwal Berdiklat Training 2021

 

  • 5 – 6 Januari 2021 | 19 – 20 Januari 2021
  • 9 – 10 Februari 2021 | 23 – 24 Februari 2021
  • 9 – 10 Maret 2021 | 30 – 31 Maret 2021
  • 13 – 14 April 2021 | 20 – 21 April 2021
  • 4 – 5 Mei 2021 | 18 – 19 Mei 2021
  • 15 – 16 Juni 2021 | 29 – 30 Juni 2021
  • 6 – 7 Juli 2021 | 21 – 22 Juli 2021
  • 11 – 12 Agustus 2021 | 24 – 25 Agustus 2021
  • 14 – 15 September 2021 | 28 – 29 September 2021
  • 12 – 13 Oktober 2021 | 26 – 27 Oktober 2021
  • 9 – 10 November 2021 | 23 – 24 November 2021
  • 7 – 8 Desember 2021 | 14 – 15 Desember 2021

 

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya
  • Lombok

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
  • Module / Handout 
  • Flashdisk
  • Sertifikat 
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Subscribe
Notify of
guest
0 Comments
Inline Feedbacks
View all comments