Employee

TRAINING MANAGEMENT TENDER DAN CONTRACT ADMINISTRASI

Bisnis, Corporation, Employee /

TRAINING TENDER DAN KONTRAK ADMINISTRASI DESKRIPSI TRAINING MANAGEMENT TENDER DAN KONTRAK ADMINISTRASI MANAGEMENT TENDER, Perkembangan dunia bisnis dewasa ini semakin berat dan ketat, persaingan pun semakin tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kapasistas SDM yang mereka miliki. Peningkatan kapasitas SDM ini bisa dari berbagai faktor, salah satu faktor penting adalah kemampuan SDM terhadap […]

TRAINING MANAGEMENT TENDER DAN CONTRACT ADMINISTRASI Read More »

TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILLING SYSTEM

Audit, Employee, Sekertaris /

TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILLING SYSTEM DESKRIPSI TRAINING KEARSIPAN Manajemen kantor dan arsip merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada prinsipnya, manajemen kantor dan arsip bermula dari pemilihan suatu sistem dasar, idealnya didasarkan oleh sistem 5S (lean office) yang pada prakteknya di sesuaikan sesuai kebutuhan. Selanjutnya pengelolaan arsip

TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILLING SYSTEM Read More »

TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Administrasi, Audit, Company, Employee, Pelatihan Perusahaan /

SILABUS TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DESKRIPSI TRAINING ADMINISTRASI PEGAWAI Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan

TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Read More »

Training Manajemen Tenaga Kerja Asing

Employee, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

Silabus Training Ketenagakerjaan Asing Deskripsi Training Manajemen Tenaga Kerja Asing Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company/MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi dalam kepengurusannya. Seringkali terjadi kesalahpahaman dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja

Training Manajemen Tenaga Kerja Asing Read More »

TRAINING METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

Employee, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

SILABUS TRAINING EVALUASI JABATAN DESKRIPSI TRAINING MENGEVALUASI JABATAN Analisis jabatan digunakan untuk proses pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. Analisis jabatan nantinya diaplikasikan untuk menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai dilakukan analisis

TRAINING METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN Read More »

TRAINING CORPORATE CONTROL

Company, Corporation, Employee /

SILABUS PELATIHAN CORPORATE CONTROL DESKRIPSI PELATIHAN CORPORATE CONTROL Saat ini organisasi sangat concern terhadap 4 (empat) hal yaitu Control, Risk Management, Governance & Assurance. Perkembangan ilmu pengetahuan tentang Internal Control dalam suatu organisasi sangat pesat. Hal ini terkait dengan kelemahan Internal Control  di organisasi yang sering dimanfaatkan oleh pihak internal maupun eksternal organisasi untuk melakukan kecurangan

TRAINING CORPORATE CONTROL Read More »

Training Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP)

Company, Employee, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

TRAINING MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE DESKRIPSI PELATIHAN ALAT MANAJEMEN KINERJA Kehidupan berorganisasi merupakan perihal yang paling sering kita temui di kehidupan kita sehari-hari. Contoh nyata kehidupan berorganisasi adalah dalam keseharian kita di sebuah perusahaan. Organisasi di dalam sebuah perusahaan di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik

Training Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Read More »

Trainng The Components of Fluid Power Part 2

Training The Components of Fluid Power, Part 2

Electricity, Employee, Engineering, Mechanical, Training /

Silabus Pelatihan The Components of Fluid Power, Part 2 Description Training The Components of Fluid Power, Part 2 Fluid Power sesuai dengan namanya: fluida menghasilkan atau mentransmisikan daya ke tempat yang dibutuhkan. Secara khusus, tenaga fluida dibagi menjadi teknologi hidrolik dan pneumatik: Hidrolik: fluidanya cair, biasanya minyak atau air Pneumatik: cairan adalah gas, biasanya udara terkompresi. Nitrogen atau

Training The Components of Fluid Power, Part 2 Read More »

Training The Components of Fluid Power, Part 1

Training The Components of Fluid Power, Part 1

Electricity, Employee, Engineering, Training /

Silabus Pelatihan The Components of Fluid Power, Part 1 Description Training The Components of Fluid Power, Part 1 Fluid Power menggabungkan pembangkitan, kontrol, dan penerapan daya yang halus dan efektif dari cairan, gas atau cairan yang dipompa atau dikompresi, ketika daya ini digunakan untuk memberikan gaya dan gerakan pada mekanisme. Gaya dan gerak ini dapat

Training The Components of Fluid Power, Part 1 Read More »

Training Basic Safety / Safety for Beginner

Training Basic Safety / Safety for Beginner

Corporation, Employee, Office /

Silabus Training Basic Safety / Safety for Beginner Deskripsi Training Basic Safety / Safety for Beginner Kecelakaan adalah kejadian yang tidak diharapkan semua orang, karena kecelakaan dapat merugikan semua pihak yang terkait bahkan sampai Negara. Di Tempat Kerja, kecelakaan selalu menghantui karyawan terendah sampai pimpinan perusahaan, para pemegang saham dan pihak-pihak lain yang terkait. Banyak

Training Basic Safety / Safety for Beginner Read More »

Scroll to Top