Human Resources

TRAINING COACHING AND COUNSELING

TRAINING COACHING AND COUNSELING

Coaching, Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Public Training, Training /

TRAINING COACHING AND COUNSELING DESKRIPSI REGULER TRAINING COACHING AND COUNSELING Training Coaching And Counseling memiliki pentingan yang signifikan dalam dunia bisnis dan sumber daya manusia. Ini karena kemampuan untuk memberikan panduan, bimbingan, serta konseling yang efektif kepada karyawan adalah kunci dalam mengembangkan potensi, meningkatkan produktivitas, dan menjaga kesejahteraan mereka. Pelatihan ini juga penting untuk memahami […]

TRAINING COACHING AND COUNSELING Read More »

TRAINING ORGANIZATIONAL CHANGE

TRAINING ORGANIZATIONAL CHANGE

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING ORGANIZATIONAL CHANGE DESKRIPSI REGULER TRAINING ORGANIZATIONAL CHANGE Training Organizational Change memiliki pentingnya yang signifikan karena membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola perubahan dalam organisasi. Di lingkungan bisnis yang terus berubah, kemampuan untuk merencanakan, melaksanakan, dan mengelola perubahan adalah kunci kesuksesan. Pelatihan ini membantu peserta memahami kompleksitas perubahan organisasi, menciptakan strategi

TRAINING ORGANIZATIONAL CHANGE Read More »

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Komunikasi, Negoisasi, Pelatihan Negosiasi, Pengembangan Diri, Public Training, Softskill, Training /

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE DESKRIPSI REGULER TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE Training Dealing With Difficult People penting karena mengajarkan peserta cara menghadapi situasi yang challenging dalam berinteraksi dengan orang-orang sulit. Dalam lingkungan kerja yang kompleks, kemampuan untuk berkomunikasi dan bekerja sama dengan individu yang sulit adalah keterampilan yang sangat dihargai. Pelatihan ini membekali peserta

TRAINING DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE Read More »

TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Ketenagakerjaan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL Training Effective Performance Appraisal sangat penting karena penilaian kinerja yang efektif adalah alat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Ini membantu organisasi mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja karyawan, serta mengidentifikasi area di mana pengembangan atau pelatihan lebih lanjut diperlukan. Dengan penilaian kinerja yang baik, perusahaan

TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL Read More »

TRAINING DYNAMIC INTERPERSONAL COMMUNICATIONS SKILLS

TRAINING DYNAMIC INTERPERSONAL COMMUNICATIONS SKILLS

Communication, Company, Corporation, Human Resources, Komunikasi, Marketing, Pelatihan Pemasaran, Public Training, Softskill, Training /

TRAINING DYNAMIC INTERPERSONAL COMMUNICATIONS SKILLS DESKRIPSI REGULER TRAINING DYNAMIC INTERPERSONAL COMMUNICATIONS SKILLS Training Dynamic Interpersonal Communications Skills adalah penting karena kemampuan berkomunikasi yang efektif adalah kunci keberhasilan dalam dunia bisnis dan kehidupan sehari-hari. Dengan komunikasi interpersonal yang dinamis, individu dapat membangun hubungan yang kuat, memecahkan konflik, memimpin tim dengan lebih efektif, dan meningkatkan kolaborasi. Pelatihan

TRAINING DYNAMIC INTERPERSONAL COMMUNICATIONS SKILLS Read More »

TRAINING HEALTH RISK ASSESSMENT

TRAINING HEALTH RISK ASSESSMENT

Company, Corporation, Human Resources, Industrial, Kesehatan, Medis, Training /

TRAINING HEALTH RISK ASSESSMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING HEALTH RISK ASSESSMENT Training Health Risk Assessment sangat penting karena membekali individu dan organisasi dengan kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko kesehatan dalam lingkungan kerja. Dalam dunia yang semakin berfokus pada kesejahteraan karyawan dan keselamatan di tempat kerja, pemahaman tentang risiko kesehatan dan cara mengelolanya menjadi kunci. Pelatihan

TRAINING HEALTH RISK ASSESSMENT Read More »

TRAINING CHANGE MANAGEMENT

TRAINING CHANGE MANAGEMENT

Company, Corporation, Human Resources, Management, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING CHANGE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING CHANGE MANAGEMENT Training Change Management memiliki peran penting dalam membantu organisasi mengelola perubahan. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, kemampuan untuk mengimplementasikan perubahan dengan efektif adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Pelatihan ini tidak hanya membantu karyawan memahami alasan di balik perubahan, tetapi juga memberikan alat, strategi, dan pemahaman

TRAINING CHANGE MANAGEMENT Read More »

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM

Bisnis, Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM DESKRIPSI REGULER TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM Training Sumber Daya Manusia: Peningkatan Produktivitas SDM sangat penting dalam dunia bisnis yang kompetitif saat ini. Dalam era di mana perubahan teknologi dan lingkungan bisnis terus berlangsung, organisasi harus menginvestasikan waktu dan sumber daya dalam pengembangan karyawan mereka. Pelatihan

TRAINING SUMBER DAYA MANUSIA: PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SDM Read More »

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Company, Corporation, Employee, Hukum, Human Resources, Industrial, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Pelatihan Human Resource, Regulasi, Training /

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial ini penting karena membantu peserta memahami peraturan hukum yang berkaitan dengan tenaga kerja dan hubungan industrial. Dengan pemahaman yang baik, pengusaha dapat mengelola perusahaan mereka dengan tepat sesuai hukum, manajer SDM dapat menjalankan kebijakan ketenagakerjaan

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN & HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

TRAINING EMPLOYEE OPINION SURVEY (EOS)

TRAINING EMPLOYEE OPINION SURVEY (EOS)

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Pelatihan Perusahaan, Survey, Training /

TRAINING EMPLOYEE OPINION SURVEY (EOS) DESKRIPSI REGULER TRAINING EMPLOYEE OPINION SURVEY (EOS) Training Employee Opinion Survey (EOS) penting karena survei opini karyawan adalah alat yang efektif dalam mengukur kepuasan dan kesejahteraan karyawan. EOS membantu organisasi untuk memahami pandangan dan perasaan karyawan mereka, yang dapat digunakan untuk meningkatkan iklim kerja, produktivitas, dan retensi karyawan. Pelatihan ini akan

TRAINING EMPLOYEE OPINION SURVEY (EOS) Read More »

Scroll to Top