Human Resources Archives - Laman 4 dari 35 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Talent, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM DESKRIPSI Training talent management & career system penting karena di era persaingan bisnis yang ketat, manajemen talenta dan sistem karier yang efektif menjadi kunci dalam mempertahankan serta mengembangkan sumber daya manusia terbaik. Tanpa strategi yang jelas, perusahaan bisa kehilangan talenta unggulan dan mengalami stagnasi dalam pertumbuhan. Oleh karena itu, […]

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM Read More »

TRAINING ASSESSMENT CENTER

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING ASSESSMENT CENTER DESKRIPSI Training Assessment Center memberikan wawasan dan keterampilan penting bagi para profesional SDM untuk menilai kemampuan, potensi, dan kecocokan kandidat dengan posisi yang tersedia. Dengan pendekatan yang lebih objektif dan berbasis data, metode ini dapat membantu organisasi untuk merekrut kandidat yang tepat, mengurangi tingkat turnover, serta meningkatkan efektivitas kinerja tim. Melalui simulasi

TRAINING ASSESSMENT CENTER Read More »

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Rekrutmen, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT DESKRIPSI Training program assessment dan recruitment management penting karena studi menunjukkan bahwa 80% perusahaan mengalami turnover tinggi akibat proses rekrutmen yang kurang efektif. Rekrutmen yang tepat bukan hanya soal menemukan kandidat dengan keterampilan yang sesuai, tetapi juga memastikan kecocokan budaya kerja dan potensi jangka panjang. Dengan mengikuti pelatihan ini,

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT Read More »

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL Deskripsi Training Basic HRD Professional penting karena peran Sumber Daya Manusia (SDM) telah berkembang jauh melampaui administrasi tradisional; kini, SDM adalah tulang punggung strategis setiap organisasi, dan data dari Deloitte menunjukkan bahwa 80% perusahaan dengan fungsi SDM yang kuat memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi dan produktivitas yang meningkat. Pada

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL Read More »

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) Deskripsi Training Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) penting karena mengabaikan pentingnya pelatihan manajemen sumber daya manusia dapat berakibat fatal bagi produktivitas dan kepuasan karyawan, mengingat bahwa perusahaan dengan investasi yang signifikan dalam pengembangan karyawan melaporkan tingkat kepuasan kerja 24% lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang minim investasi (Forbes, 2023).

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) Read More »

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006

HRD, Human Resources, Ketenagakerjaan, Maritim, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006 Deskripsi Training Maritime Labour Convention 2006 penting karena kurangnya pemahaman dan implementasi Konvensi Ketenagakerjaan Maritim (MLC) 2006 dapat menyebabkan penahanan kapal. Sebagai contoh, pada tahun 2023, lebih dari 100 kapal di seluruh dunia ditahan karena pelanggaran terkait standar ketenagakerjaan maritim, sebagaimana dilaporkan oleh Paris MoU (Sumber: Annual Report Paris MoU

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006 Read More »

TRAINING PRE-RETIREMENT

Employee, HRD, Human Resources, Karir, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Retirement, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PRE-RETIREMENT DESKRIPSI Training Pre-Retirement sangat penting karena banyak individu yang mendekati usia pensiun sering kali tidak siap secara finansial maupun psikologis untuk menghadapi perubahan besar dalam hidup mereka. Dengan pelatihan ini, peserta dapat merencanakan keuangan, menjaga kesejahteraan mental, serta memahami langkah-langkah untuk transisi yang mulus menuju masa pensiun. Pelatihan ini membantu memastikan bahwa masa

TRAINING PRE-RETIREMENT Read More »

TRAINING SISTEM PENGELOLAAN & ANALISA DATA KE-HRD-AN

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING SISTEM PENGELOLAAN & ANALISA DATA KE-HRD-AN Deskripsi Training Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an penting karena perusahaan yang digerakkan oleh data 58% lebih mungkin mencapai target pendapatan mereka dibandingkan dengan yang tidak, menurut sebuah studi oleh Aberdeen Group. Hal ini menunjukkan betapa krusialnya kemampuan mengelola dan menganalisis data, khususnya di bidang HRD, untuk mencapai

TRAINING SISTEM PENGELOLAAN & ANALISA DATA KE-HRD-AN Read More »

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS DESKRIPSI Training Performance Appraisal dengan Key Performance Indicators (KPI) sangat penting dalam memastikan bahwa kinerja karyawan dinilai secara objektif dan akurat, serta dapat mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Tanpa sistem penilaian yang jelas dan berbasis KPI, perusahaan akan kesulitan dalam mengukur produktivitas dan kinerja tim secara efektif. Pelatihan

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS Read More »

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Law, Legal, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DESKRIPSI Training Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ini sangat penting karena perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama adalah dokumen legal yang menjadi dasar hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Penyusunan yang tepat akan

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Read More »