Ketenagakerjaan Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION

Company, HRD, Hukum, Human Resources, Ketenagakerjaan, Law, Legal / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION Deskripsi Training Industrial Relations Conflict Resolution penting karena konflik di tempat kerja yang tidak terkelola dengan baik dapat menguras biaya yang sangat besar bagi perusahaan? Berdasarkan laporan dari Gallup (2024), rendahnya keterlibatan karyawan akibat konflik dan lingkungan kerja yang tidak harmonis dapat merugikan ekonomi global hingga $8,9 triliun, atau setara […]

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION Read More »

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Company, HRD, Hukum, Human Resources, Ketenagakerjaan, Law, Legal / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Deskripsi Training Hukum Ketenagakerjaan Dan Penyelesaian Hubungan Industrial penting karena di tengah dinamika pasar kerja yang fluktuatif, ketidaktahuan terhadap regulasi adalah risiko bisnis yang fatal. Tahukah Anda bahwa menurut data Laporan Tahunan Mahkamah Agung RI, jumlah perkara Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) yang masuk ke tingkat kasasi tetap tinggi,

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

TRAINING SERIKAT PEKERJA

Company, Corporation, Employee, HRD, Hukum, Human Resources, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING SERIKAT PEKERJA Deskripsi Training serikat pekerja penting karena dalam dinamika hubungan industrial modern, serikat pekerja memegang peran strategis dalam menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban pekerja serta mendorong terciptanya iklim kerja yang adil dan harmonis. Sayangnya, masih banyak pengurus dan anggota serikat pekerja yang belum memahami secara mendalam fungsi, peran, dan strategi yang efektif

TRAINING SERIKAT PEKERJA Read More »

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT Deskripsi Training outsourcing management sangat penting karena outsourcing telah menjadi strategi utama dalam banyak organisasi untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi biaya. Oleh karena itu, dengan memahami cara mengelola outsourcing secara efektif, perusahaan dapat mengoptimalkan kemitraan eksternal dan mengurangi risiko yang terkait dengan kontrak outsourcing.

TRAINING OUTSOURCING MANAGEMENT Read More »

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA)

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) Deskripsi Training manajemen penggunaan tenaga kerja asing (RPTKA) penting karena dalam era globalisasi yang semakin terbuka, penggunaan tenaga kerja asing (TKA) menjadi bagian penting dari dinamika dunia kerja, khususnya di sektor industri strategis. Namun, ketidaktahuan terhadap regulasi dan tata kelola penggunaan TKA dapat menimbulkan masalah hukum serta hambatan

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) Read More »

TRAINING MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepemimpinan, Ketenagakerjaan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING Deskripsi Training manajemen ketenagakerjaan asing penting karena di era globalisasi, banyak perusahaan yang memanfaatkan tenaga kerja asing untuk meningkatkan daya saing dan mengisi kekurangan tenaga ahli di pasar kerja domestik. Pelatihan manajemen ketenagakerjaan asing menjadi penting karena membantu perusahaan memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku, serta mengelola proses perekrutan, pemantauan, dan pengelolaan

TRAINING MANAJEMEN KETENAGAKERJAAN ASING Read More »

TRAINING MANAGING CULTURAL DIVERSITY IN WORKPLACE

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Office, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAGING CULTURAL DIVERSITY IN WORKPLACE Deskripsi Training managing cultural diversity in workplace penting karena dalam era globalisasi dan lingkungan kerja yang semakin beragam, perbedaan budaya tidak bisa dihindari dan justru menjadi kekuatan utama jika dikelola dengan baik. Namun, ketidaksepahaman terhadap nilai, kebiasaan, atau gaya komunikasi antarbudaya bisa memicu konflik, menurunkan produktivitas, hingga merusak kerja

TRAINING MANAGING CULTURAL DIVERSITY IN WORKPLACE Read More »

TRAINING MANAGEMENT OUTSORCING

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAGEMENT OUTSORCING Deskripsi Training management outsorcing dalam era persaingan global yang semakin ketat, outsourcing menjadi strategi penting untuk meningkatkan efisiensi dan fokus perusahaan terhadap core business. Namun, tanpa pengelolaan yang tepat, outsourcing justru bisa menimbulkan tantangan baru seperti penurunan kualitas layanan, konflik ketenagakerjaan, dan pemborosan biaya. Oleh karena itu, pelatihan manajemen outsourcing sangat penting

TRAINING MANAGEMENT OUTSORCING Read More »

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN Deskripsi Training kader norma ketenagakerjaan penting karena setiap tahun, ribuan kasus pelanggaran norma ketenagakerjaan terjadi dan berdampak langsung terhadap kesejahteraan serta hak-hak pekerja. Oleh karena itu, pelatihan kader norma ketenagakerjaan menjadi penting sebagai bentuk edukasi dan penguatan kapasitas bagi individu yang terlibat dalam pengelolaan dan pengawasan ketenagakerjaan. Selain itu, dengan pemahaman

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN Read More »

TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESIONAL

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESIONAL DESKRIPSI Training industrial relation profesional penting karena hubungan industrial yang tidak terkelola dengan baik dapat memicu konflik berkepanjangan antara manajemen dan pekerja, bahkan berdampak pada produktivitas dan reputasi perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan Industrial Relation Profesional membantu memastikan keharmonisan hubungan kerja melalui pemahaman hukum ketenagakerjaan, komunikasi efektif, hingga penerapan strategi hubungan

TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESIONAL Read More »