Human Resources Management (HRM) Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING COMPREHENSIVE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Information and Technology, Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Teknologi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING COMPREHENSIVE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS) DESKRIPSI Training Comprehensive Human Resources HRIS sangat penting karena memungkinkan profesional SDM untuk mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam manajemen data karyawan, meningkatkan efisiensi, dan mendukung keputusan strategis perusahaan. Dengan pemahaman mendalam tentang sistem HRIS, peserta dapat mengelola data karyawan secara lebih efektif dan mengurangi kemungkinan kesalahan administrasi yang dapat berakibat […]

TRAINING COMPREHENSIVE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS) Read More »

TRAINING CERTIFIED CAREER & TALENT MANAGEMENT SPESIALIS

Career, Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Talent, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING CERTIFIED CAREER & TALENT MANAGEMENT SPESIALIS DESKRIPSI Training Career & Talent Management Specialist sangat relevan di dunia kerja yang semakin kompetitif saat ini. Perusahaan yang sukses bukan hanya mengandalkan keahlian teknis, tetapi juga kemampuan mereka untuk mengelola dan mengembangkan talenta terbaik. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi, menarik, dan mempertahankan bakat yang

TRAINING CERTIFIED CAREER & TALENT MANAGEMENT SPESIALIS Read More »

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Talent, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM DESKRIPSI Training talent management & career system penting karena di era persaingan bisnis yang ketat, manajemen talenta dan sistem karier yang efektif menjadi kunci dalam mempertahankan serta mengembangkan sumber daya manusia terbaik. Tanpa strategi yang jelas, perusahaan bisa kehilangan talenta unggulan dan mengalami stagnasi dalam pertumbuhan. Oleh karena itu,

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM Read More »

TRAINING ASSESSMENT CENTER

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING ASSESSMENT CENTER DESKRIPSI Training Assessment Center memberikan wawasan dan keterampilan penting bagi para profesional SDM untuk menilai kemampuan, potensi, dan kecocokan kandidat dengan posisi yang tersedia. Dengan pendekatan yang lebih objektif dan berbasis data, metode ini dapat membantu organisasi untuk merekrut kandidat yang tepat, mengurangi tingkat turnover, serta meningkatkan efektivitas kinerja tim. Melalui simulasi

TRAINING ASSESSMENT CENTER Read More »

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Rekrutmen, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT DESKRIPSI Training program assessment dan recruitment management penting karena studi menunjukkan bahwa 80% perusahaan mengalami turnover tinggi akibat proses rekrutmen yang kurang efektif. Rekrutmen yang tepat bukan hanya soal menemukan kandidat dengan keterampilan yang sesuai, tetapi juga memastikan kecocokan budaya kerja dan potensi jangka panjang. Dengan mengikuti pelatihan ini,

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT Read More »

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL Deskripsi Training Basic HRD Professional penting karena peran Sumber Daya Manusia (SDM) telah berkembang jauh melampaui administrasi tradisional; kini, SDM adalah tulang punggung strategis setiap organisasi, dan data dari Deloitte menunjukkan bahwa 80% perusahaan dengan fungsi SDM yang kuat memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi dan produktivitas yang meningkat. Pada

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL Read More »

TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES / SDM

Audit, Company, Corporation, HRD, Human Resources Management (HRM), Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES / SDM DESKRIPSI Training Audit Human Resources (SDM) sangat penting untuk memastikan bahwa praktik-praktik SDM di suatu perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku, serta kebijakan dan prosedur internal yang tepat. Audit ini membantu perusahaan untuk mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian atau penyalahgunaan dalam manajemen SDM yang bisa merugikan organisasi. Dengan semakin kompleksnya

TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES / SDM Read More »

TRAINING ANGER MANAGEMENT

Company, Corporation, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Kepemimpinan, Management, Manajer, Pelatihan leadership, Pelatihan Manajemen, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING ANGER MANAGEMENT DESKRIPSI Training Anger Management sangat penting dalam dunia kerja dan kehidupan sehari-hari karena mengelola kemarahan secara efektif dapat meningkatkan hubungan interpersonal, produktivitas, dan kesejahteraan mental. Dalam lingkungan yang penuh tekanan, seperti kantor atau industri layanan, kemampuan untuk mengatasi dan mengekspresikan emosi dengan cara yang sehat dapat menghindari konflik yang merugikan dan meningkatkan

TRAINING ANGER MANAGEMENT Read More »

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI

Entrepreneur, HRD, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Kewirausahaan, Retirement, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI DESKRIPSI Training Persiapan Masa Pensiun dan Purna Bakti sangat penting untuk membantu karyawan mempersiapkan masa transisi mereka menuju pensiun yang nyaman. Di tengah tantangan ekonomi dan perubahan gaya hidup, banyak yang kurang siap menghadapi masa pensiun. Pelatihan ini memberikan wawasan tentang cara mengelola keuangan, kesehatan, dan kegiatan sosial

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI Read More »

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS DESKRIPSI Training Performance Appraisal dengan Key Performance Indicators (KPI) sangat penting dalam memastikan bahwa kinerja karyawan dinilai secara objektif dan akurat, serta dapat mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Tanpa sistem penilaian yang jelas dan berbasis KPI, perusahaan akan kesulitan dalam mengukur produktivitas dan kinerja tim secara efektif. Pelatihan

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS Read More »