Human Resources Development

Training Certified Career & Talent Management Spesialis

Training Certified Career & Talent Management Spesialis

Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

Silabus Training Certified Career & Talent Management Spesialis Deskripsi Training : Sekarang adalah era Talent Management. Talent Management yang diterapkan di sebuah perusahaan harus benar-benar link dengan Career Path, sehingga Succesion Planning juga dapat berlangsung dengan baik. Memperhatikan kondisi tersebut, pelatihan ini berusaha memberikan bekal yang komprehensif tentang Talent Management dan Career Management. Menimbang cukup […]

Training Certified Career & Talent Management Spesialis Read More »

Talent Management

Training Talent Management

Akuntansi, Bisnis, Ekonomi, Financial, Hardskill, HRD, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Kepemimpinan, Management, Manajemen, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Manajemen, Softskill, Uncategorized /

Silabus Training Talent Management Deskripsi Training Talent Management Talent Management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemenSDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding).

Training Talent Management Read More »

Strengths Based Human Capital Management

Training Company Strategic Planning

Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Kepemimpinan, Management /

Silabus Training Company Strategic Planning Deskripsi Training Company Strategic Planning Sebuah perusahaan seharusnya memiliki suatu tujuan jangka panjang dan memiliki perencanaan yang baik dalam mencapai tujuan tersebut. Prospek sebuah perusahaan dapat dilihat dari kemampuannya untuk mengarahkan masa depan perusahaan tersebut yang sejalan dengan tujuan yang telah ditetapkan serta langkah-langkah apa saja yang telah diambil untuk

Training Company Strategic Planning Read More »

Training Manajemen Tenaga Kerja Asing

Employee, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

Silabus Training Ketenagakerjaan Asing Deskripsi Training Manajemen Tenaga Kerja Asing Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company/MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi dalam kepengurusannya. Seringkali terjadi kesalahpahaman dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja

Training Manajemen Tenaga Kerja Asing Read More »

TRAINING METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

Employee, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

SILABUS TRAINING EVALUASI JABATAN DESKRIPSI TRAINING MENGEVALUASI JABATAN Analisis jabatan digunakan untuk proses pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. Analisis jabatan nantinya diaplikasikan untuk menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai dilakukan analisis

TRAINING METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN Read More »

Training Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP)

Company, Employee, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

TRAINING MANAGING AND APPRAISING PERFORMANCE DESKRIPSI PELATIHAN ALAT MANAJEMEN KINERJA Kehidupan berorganisasi merupakan perihal yang paling sering kita temui di kehidupan kita sehari-hari. Contoh nyata kehidupan berorganisasi adalah dalam keseharian kita di sebuah perusahaan. Organisasi di dalam sebuah perusahaan di bentuk untuk mencapai tujuan bersama, namun untuk mencapai tujuan secara efektif diperlukan manajemen yang baik

Training Implementasi Managing & Appraising Performance (MAP) Read More »

TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT IN PRACTICE

HRD, HRM, Human Resource, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Soft Skill /

SILABUS TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT DESKRIPSI PELATIHAN MENGEMBANGKAN PERUSAHAAN Semua perusahaan sadar bahwa ia harus selalu mengalami perbaikan/pembaharuan. Perbaikan/pembaharuan ini menuntut adanya perubahan dalam organisasi. Perubahan ini bukan sesuatu hal yang mudah karena pada dasarnya orang tidak mau untuk berubah. Dalam hal ini perusahaan menghadapi tantangan cukup besar dalam upaya menyempurnakan sistemnya karena kadangkala mendapat tentangan dari

TRAINING ORGANIZATION DEVELOPMENT IN PRACTICE Read More »

Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource

Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource

Finance, Human Resources Development /

Silabus Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource Deskripsi Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource Sistem penggajian & pengupahan yang baik merupakan harapan semua pihak yang terlibat di perusahaan. Stabilitas perusahaan bergantung pada penerapan sistem tersebut. Sistem yang disusun harus mengakomodir kepentingan banyak pihak (manajemen perusahaan, karyawan, regulator) untuk menciptakan iklim usaha yang lebih kondusif. Dalam hal perusahaan

Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource Read More »

AUDIT IN EFFECTIVE

PELATIHAN SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY

Human Resources Development, Management /

Silabus Training Audit Manajemen HR Deskripsi Training Audit Manajemen HR Latar Belakang •    Pernahkah Anda bertanya-tanya, dengan segala teori HR yang Anda kuasai saat ini, dan implementasinya pada organisasi Anda, tetapi belum menjadikan HR mampu memberikan kontribusi yang “dianggap maksimal” oleh organisasi? •    Pernahkah Anda merasa perlunya diadakan sebuah Audit terhadap manajemen HR di organisasi

PELATIHAN SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY Read More »

Pelatihan Leadership

Pelatihan Leadership

Human Resources Development, Management /

Silabus Training Kepemimpinan Deskripsi Pelatihan Leadership Menurut laman daring Forbes, leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Leadership ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Tujuan

Pelatihan Leadership Read More »

Scroll to Top