Human Resources Development Archives - Laman 6 dari 7 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource

Finance, Human Resources Development / Berdiklat

Silabus Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource Deskripsi Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource Sistem penggajian & pengupahan yang baik merupakan harapan semua pihak yang terlibat di perusahaan. Stabilitas perusahaan bergantung pada penerapan sistem tersebut. Sistem yang disusun harus mengakomodir kepentingan banyak pihak (manajemen perusahaan, karyawan, regulator) untuk menciptakan iklim usaha yang lebih kondusif. Dalam hal perusahaan […]

Training Sistem Penggajian Tenaga Outsource Read More »

PELATIHAN SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY

Human Resources Development, Management / Berdiklat

Silabus Training Audit Manajemen HR Deskripsi Training Audit Manajemen HR Latar Belakang • Pernahkah Anda bertanya-tanya, dengan segala teori HR yang Anda kuasai saat ini, dan implementasinya pada organisasi Anda, tetapi belum menjadikan HR mampu memberikan kontribusi yang “dianggap maksimal” oleh organisasi? • Pernahkah Anda merasa perlunya diadakan sebuah Audit terhadap manajemen HR di organisasi

PELATIHAN SIMPLIFY HR AUDIT IN EFFECTIVE & EFFICIENT WAY Read More »

Pelatihan Leadership

Human Resources Development, Management / Berdiklat

Silabus Training Kepemimpinan Deskripsi Pelatihan Leadership Menurut laman daring Forbes, leadership adalah suatu proses mempengaruhi sosial dengan langkah memaksimalkan upaya orang lain, menuju pencapaian suatu tujuan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Leadership ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini. Tujuan

Pelatihan Leadership Read More »

TRAINING TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Human Resources Development / Berdiklat

Silabus Pelatihan Talent Management: Design and Application Deskripsi Training Manajemen Sumber Daya Manusia ABSTRACT Dewasa ini upaya pengembangan mutu SDM tengah disemarakkan dengan gagasan yang cukup populer di kalangan praktisi HR yakni talent management. Istilah yang pertama kali diperkenalkan oleh McKinsey & Company following pada 1997 ini memiliki tiga proses dalam kaitannya dengan proses manajemen

TRAINING TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Read More »

TRAINING MANAJEMEN WAKTU

Human Resources Development / Berdiklat

PELATIHAN STRESS & TIME MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING MANAJEMEN WAKTU Tuntutan target perusahaan yang terbentur pada terbatasnya waktu yang kita miliki, sering membuat seseorang berada pada tekanan dan tingkat stress yang tinggi. Jika permasalahan ini tidak terselesaikan dengan baik, bahkan didiamkan, maka akan mempengaruhi kinerja dan perilaku dirinya baik didalam lingkungan kerja maupun diluar lingkungan kerja.

TRAINING MANAJEMEN WAKTU Read More »

Training Standard Operating Procedure Of Human Resources Development

Human Resources Development / Berdiklat

Training Standar Operasional Prosedur untk HRD Deskripsi Training Standard Operating Procedure Of Human Resources Development Menyusun Standard Operating Procedure (SOP) bukanlah pekerjaan yang mudah. Akan tetapi membutuhkan suatu analisa efektifitas kegiatan dan kebijakan HRD yang berlaku. Hal ini dikarenakan SOP akan menjadi panduan kerja bagi karyawan dalam melaksanakan tugasnya masing-masing sehingga penyelesaian pekerjaan dapat berjalan

Training Standard Operating Procedure Of Human Resources Development Read More »

TRAINING HOW TO BE SUPER SECRETARY

Human Resources Development, Secretary / Berdiklat

TRAINING MENJADI SEKRETARIS SUPER INTRODUCTION TRAINING HOW TO BE SUPER SECRETARY In this modern life, secretary become more than just a person who performs routine, administrative, or personal tasks for a superior. Or simply just an office employees perform duties such as typing, computer processing, and scheduling for an executive. Centaintly, those are the basic

TRAINING HOW TO BE SUPER SECRETARY Read More »

PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT

Human Resources Development, Management / Berdiklat

PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT Salah satu fungsi manajemen adalah controlling (pengendalian). Manajemen Pengawasan adalah bagian dari fungsi controlling dalam manajemen. Supervisory management (manajemen pengawasan) sangat penting untuk menunjang pencapaian tujuan perusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Pengawasan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta

PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT Read More »

Training Fundamentals of Strategic Planning

Human Resources Development, Management / Berdiklat

Silabus Training Manajemen Strategi Deskripsi Training Manajemen Strategi Here’s an overview of strategic planning for those not directly involved in the planning process, but who want to understand the impact of strategy on their work and their organization’s success. Gain a perspective and vocabulary for strategic planning to help you actively and constructively support your

Training Fundamentals of Strategic Planning Read More »

TRAINING SOLUSI E-LEARNING

Bisnis, Education, Engineering, Human Resources Development / Berdiklat

SILABUS TRAINING SOLUSI E-LEARNING UNTUK PRODUKTIVITAS BISNIS DAN INOVASI PEDAGOGIS DESKRIPSI TRAINING SOLUSI E-LEARNING Mengapa Anda Perlu Mengikuti Pelatihan Ini? Dewasa ini, masyarakat dunia yang unggul adalah masyarakat yang pertama-tama menguasai pengetahuan (knowledge society). Dalam masyarakat yang demikian, kemampuan untuk memperoleh, memperbarui, memanajemeni, serta berbagi pengetahuan dan keahlian merupakan kompetensi terpenting yang harus dimiliki oleh setiap

TRAINING SOLUSI E-LEARNING Read More »