TRAINING FIRE PREVENTION AND PROTECTION SYSTEMS

SILABUS FIRE PREVENTION AND PROTECTION SYSTEMS

DESKRIPSI TRAINING PENANGGULANGAN KEBAKARAN

Kesadaran akan pentingnya pencegahan kebakaran dan penanggulangan dini terhadap bahaya kebakaran, dalam industri menjadi hal yang sangat mendasar dan diperlukan mengingat potensi bahaya kebakaran di dalam dunia industri sangat besar. Read More

Fluid Flow Gas Metering And Custody Transfer

Training Pengukuran dengan flowmeter

Deskripsi Training Flowmeter

pelatihan custody transferFlow meter adalah salah satu alat yang dipakai untuk mengetahui aliran material (gas, cair) dalam suatu jalur aliran pada waktu tertentu. Alat ukur ini akan menunjukkan data ukuran berupa angka. Flow meter dapat digunakan sebagai pedoman acuan untuk mengetahui besar kecilnya kebutuhan air atau udara. Read More

Talent Management
Training Talent Management

Silabus Training Talent Management

Deskripsi Training Talent Management

Training Talent Management

Talent Management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemenSDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Read More

Pelatihan Project Tender Management
Training Project Tender Management

Silabus Training Project Tender Management

Deskripsi Training Project Tender Management

Training Project Tender ManagementTender proyek merupakan hal menarik namun kadang juga memusingkan bagi peminatnya, baik pengusaha, personal yang mewakili perusahaan ataupun perorangan. Workshop spesial ini akan membimbing pesertanya untuk mulai mengelola tender secara profesional sehingga mampu memenangkannya tanpa bantuan ‘orang dalam’ alias tanpa KKN (Korupsi Kolusi dan Nepotisme).

Anda akan belajar bagaimana mempersiapkan administrasi tender, mengikuti proses pelelangan, sampai dengan pengajuan dan negosiasi harga penawaran yang akurat sesuai ketentuan perundang-undangan dan kaidah-kaidah yang berlaku. Pelatihan ini juga akan dilengkapi dengan strategi dan trik-trik praktis dalam memenangi setiap tender yang Anda ikuti.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Project Tender Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Project Tender Management

Dengan mengikuti pelatihan Project Tender Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Project Tender Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Management.

Materi Peserta Tujuan Training Project Tender Management

  • Pelatihan menggunakan metode ceramah dalam memahami konsep, dan latihan/studi kasus dalam mendalami teknik aplikasinya.
  • Disessi terakhir para peserta akan membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke dunia kerja
  • Training Program Overview
  • Memahami Seluk-beluk Tender Proyek dan Peraturan Perundang-undangan yang terkait
  • Memahami Jenis-Jenis Tender
  • Mempersiapkan Administrasi Tender
  • Mempersiapkan Penawaran Harga dan Mengelola penawaran yang efektif dan responsif
  • Strategi Memenangi Tender
  • Tanya-Jawab & Sharing Experience
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Project Tender Management

Metode Peserta Tujuan Training Project Tender Management

Metode Training Project Tender Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  • Pelatihan menggunakan metode ceramah dalam memahami konsep, dan latihan/studi kasus dalam mendalami teknik aplikasinya.
  • Disessi terakhir para peserta akan membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke dunia kerja

Peserta Tujuan Training Project Tender Management

Peserta yang dapat mengikuti training Project Tender Management ini adalah yang ingin mendalami bidang Management.

  • Eksekutif pengembangan bisnis, Key Account Manager, Staf Pengadaan Barang/Jasa, Staf Professional, dan perorangan yang berminat.

Instruktur Tujuan Training Project Tender Management

Instruktur yang berkompeten di bidang Project Tender Management.

Jadwal Berdiklat Training 2022

:

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING PENGAMANAN JARINGAN KOMPUTER

SILABUS TRAINING NETWORK SECURITY

DESKRIPSI PELATIHAN PENGAMANAN JARINGAN

Keamanan komputer adalah tindakan pencegahan dari serangan pengguna komputer atau pengakses jaringan yang tidak bertanggung jawab”.

Network security dalam jaringan komputer sangat penting dilakukan untuk memonitor akses jaringan dan mencegah penyalahgunaan sumber daya jaringan yang tidak sah. Tugas keamanan jaringan dikontrol oleh administrator jaringan. Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta menjadi profesional bidang keamanan jaringan dan mengetahui bagaimana attacker menyerang dan dalam mencegah penyerangannya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Keamanan Jaringan Komputer ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING KEAMANA JARINGAN KOMPUTER

Dengan mengikuti pelatihan Keamanan Jaringan Komputer Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Keamanan Jaringan Komputer dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Jaringan Komputer

  • Mengetahui lebih dalam tentang security jaringan
  • Dapat mencegah penyerangan yang dilakukan Attacker
  • Mengetahui metode penyerangan yang dilakukan Attacker.

MATERI PELATIHAN SECURITY JARINGAN KOMPUTER

  • Network Fundamental
  • Analyzes Ethical Hacking
  • Penetration methodologies
  • Network Spoofing
  • DDOS
  • Server/Client Attack
  • Network Exploitation
  • Billing Hacking
  • Modem/Router Jumping
  • Defensive techniques
  • Penetration Testing
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Keamanan Jaringan Komputer

METODE TRAINING SISTEM JARINGAN YANG AMAN

Metode Training Keamanan Jaringan Komputer dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

PESERTA TRAINING MEMBUAT JARINGAN YANG AMAN

Peserta yang dapat mengikuti training Keamanan Jaringan Komputer ini adalah yang ingin mendalami bidang Jaringan Komputer.

Staff IT, Administrator Jaringan, dan yang berhubungan dengan security jaringan

INSTRUKTUR PELATIHAN JARINGAN YANG AMAN

Instruktur yang berkompeten di bidang Jaringan Komputer

Satria Ady Pradana Embedded System Engineering PT LAPI Divusi

Jadwal Berdiklat Training 2022

:

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Training HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

SILABUS PELATIHAN HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

DESKRIPSI TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCESFungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk semua karyawan perusahaan, dimana hal tersebut yang merupakan bagian dari tanggung jawabnya.

Human resources mempunyai peran yang penting yaitu menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam pembelajaran dan pertumbuhan, peningkatan customer satisfaction, peningkatan internal bisnis process dan peningkatan finansial perusahaan.

Oleh karena itu training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada Manajer (eksekutif) non HR mengenai lingkup kerja Manajemen SDM, permasalahan yang muncul dan pendekatan baru dalam mengelola SDM disertai dengan best practice dan aplikasi di perusahaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources For Non Human Resources ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

Dengan mengikuti pelatihan Human Resources For Non Human Resources Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources For Non Human Resources dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources.

MATERI TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

Ruang lingkup kerja manajemen SDM beserta lingkungan global dan tantangan peran manajemen SDM

  • Konsep Strategic Competency-based Human Resource Management
  • Organization Development dan Change Management
  • Perencanaan SDM di Perusahaan
  • Sistem Rekrutmen & Seleksi dan Metode Assessment Center
  • Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM (Training & Development System)
  • Sistem Manajemen Karir dan Perencanaan Suksesi (Career Management & Succession Plan)
  • Sistem Remunerasi (Remuneration System)
  • Sistem Pengelolaan Kinerja (Performance Management System)
  • Hubungan Industrial (Industrial Relations)

Pengelolaan Kompetensi dan Kinerja Sebagai Fungsi Strategik Manajemen SDM

  • Strategi kompetensi SDM Sebagai Bagian Dari Perencanaan Strategik Organisasi
  • Cascading Down Business Competency to Job Competency

Competency Profile Analysis

  • Job Family & Job Evaluation
  • Nilai, Perilaku & Budaya (Organization Value, Behavior & Culture)
  • Pendekatan & Proses Change Management
  • Hambatan dan Teknik Mengubah Paradigma Dalam Change Management

Perencanaan SDM (HR Planning) dan Kaitannya Dengan Rencana Strategik Organisasi

  • HR Planning dan Kaitannya Dengan kompetensi SDM
  • Teknik Perencanaan & Perhitungan Kebutuhan SDM (Manpower Demand & Supply)
  • Teknik Menyusun HR Planning

Prinsip Dasar Rekrutmen & Seleksi

  • Teknik dan Penerapan Proses Rekrutmen & Seleksi
  • Metode Competency-based Selection Interview
  • Metode Assessment Center Sebagai Alat Utama Seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi

Prinsip Dasar Pelatihan dan Pengembangan SDM

  • Model Pendekatan Pelatihan & Pengembangan SDM
  • Training Needs Analysis (Competency Gap Analysis)
  • Mendesain Competency-based Training Program
  • Pengelolaan Aktifitas Pelatihan & Pengembangan
  • Metode Evaluasi Pelatihan & Pengembangan
  • Kaitan Sistem Pelatihan & Pengembangan dengan Sistem Manajemen SDM Lain

Prinsip Dasar Manajemen Karir

  • Aspek-aspek Manajemen Karir
  • Desain Jenjang Karir (Career Path Design)
  • Aspek-aspek Perencanaan Suksesi
  • Kaitan Manajemen Karir & Perencanaan Suksesi dengan Sistem Manajemen SDM Lain
  • Skill practice : Menyusun Replacement Chart

Filosofi Remunerasi dan Strategi Remunerasi

  • Penetapan Job Class Berdasarkan Job Evaluation
  • Kaitan Sistem Remunerasi dengan Sistem Manajemen SDM Lain

Prinsip Dasar Sistem Pengelolaan Kinerja

  • Performance Management Cycle
  • Individual Development Plan (IDP)
  • Kaitan Sistem Pengelolaan Kinerja dengan Sistem Manajemen SDM Lain
  • Skill Practice : Menyusun (IDP)

Prinsip Dasar Industrial Relations

  • Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan
  • Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
  • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
  • Kaitan Hubungan Industrial dengan Sistem Manajemen SDM Lain

Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources For Non Human Resources

METODE TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

Metode Training Human Resources For Non Human Resources dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  1. Presentation;
  2. Discussion;
  3. Case Study;
  4. Evaluation;
  5. Pre test & Post Test

PESERTA TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources For Non Human Resources ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resources.

Pelatihan ini sangat cocok diikuti oleh semua Staff dan Manajer diberbagai bidang khusunya di bagian SDM atau HR

INSTRUKTUR TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources.

Jadwal Berdiklat Training 2022

:

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
PELATIHAN MANAJEMEN KEARSIPAN (RECORD MANAGEMENT) BERBASIS WEB
TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN (RECORD MANAGEMENT) BERBASIS WEB

SILABUS TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB

DESKRIPSI TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB

Training archive managementManajemen kearsipan adalah pekerjaan pengurusan arsip yang meliputi pencatatan, pengendalian dan pendistribusian, penyimpanan, pemeliharaan, pengawasan, pemindahan dan pemusnahan. Pekerjaan tersebut meliputi siklus hidup arsip (life cycle of archive).

Pekerjaan dan kegiatan di bisnis perkantoran pastinya memerlukan data dan informasi yang tepat dan cepat, dimana salah satu sumbernya adalah arsip. Pengambilan keputusan yang di lakukan oleh seorang pimpinan sangat tergantung pada kelengkapan, kecepatan, dan ketepatan informasi yang terekam dalam arsip. Sedemikian penting arsip bagi penunjang kegiatan usaha, maka sebuah perusahaan perlu melakukan manajemen kearsipan yang baik.

Penerapan teknologi informasi dalam rangka memudahkan dan mengoptimalkan proses pengarsipan dokumen-dokumen dilakukan melalui langkah-langkah yang tepat dengan computer yang berbasis web.

Hal tersebut dilakukan untuk mempermudah penyimpanan dan pencarian arsip secara profesional. Pelatihan ini membahas mengenai arti pentingnya arsip dan bagaimana pengelolaannya. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan menyadari bahwa penggunaan komputer bukanlah sekedar menggantikan peran alat atau otomatisasi proses Pengarsipan, tetapi mempermudah visualisasi proses perancangan dan kemampuan simulasi dari proses Pengarsipan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Record Management Berbasis Web ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB

Dengan mengikuti pelatihan Record Management Berbasis Web Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Record Management Berbasis Web dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang manajemen kearsipan

MATERI TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB

  1. Pengertian Manajemen Kearsipan (Record Management)
  2. Nilai-nilai Warkat (Surat Penting)
  3. Model-model Sistem Penyimpanan (Filing System)
  4. Contoh Filing System di berbagai aplikasi Internet
  5. Bagian-bagian E-Mail
  6. Prinsip Penulisan, Pengiriman E-Mail & Penanganan E-Mail Masuk
  7. Metode & penggunaan Aplikasi Pencarian Data di Internet
  8. Tip & Trik Pencarian Data di Internet
  9. Era Komputerisasi & Arsitektur Komputer
  10. Pengantar Perangkat Lunak berbasis Web
  11. Pengantar Basis Data
  12. Komunikasi Data berbasis Komputer Rancangan & Aplikasi Database Sistem Kearsipan (Ms. Access/Ms. SQLIMySQL)
  13. Rancangan & Aplikasi Web Sistem Kearsipan (HTMLIASPIPHP)
  14. Interkoneksi Database & Web Sistem Kearsipan
  15. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Record Management Berbasis Web

METODE TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB

Metode Training Record Management Berbasis Web dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

PESERTA TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB

Peserta yang dapat mengikuti training Record Management Berbasis Web ini adalah yang ingin mendalami bidang Manajemen kearsipan.

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh bagian arsip atau bagian lain yang ingin mengetahui lebih jauh tentang penanganan arsip dengan menggunakan computer

INSTRUKTUR TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB

Instruktur yang berkompeten di bidang manajemen kearsipan.

Jadwal Berdiklat Training 2022

:

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

SILABUS TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

DESKRIPSI TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

Pada dasarnya, analisa pasar dilakukan untuk mengetahui seberapa besar peluang pasar yang bisa dinikmati oleh pebisnis. Peluang itu hanya bisa dinikmati jika pebinis mau melakukan usaha tertentu yang memancing peluang dalam pasar.

Analisa tidak hanya dilakukan untuk mengetahui besarnya potensi keuntungan yang bisa diraih, analisa juga mencakup berbagai macam faktor pendukung yang bisa mempengaruhi perilaku konsumen yang akan menjadi target produk atau jasa kita.

Training ini akan memberikan analisa komprehensif meliputi penilaian pangsa pasar perbankan dan besar kecilnya ukuran di lini bisnis kunci atau sektor serta prospeknya kedepan, produk bank yang sekarang ada, perluasan pasar, dan keuntungan nyata lain yang dihasilkan dari penguasaan posisi pasar perbankan (penentuan harga vs kekuatan pendanaan) baik di pasar nasional, pasar regional, atau dalam segmen/sektor tertentu. Kerawanan posisi pasar perbankan juga dilihat dengan membandingkan keuntungan kompetitif terhadap para pesaing sejenis.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Analisis Pasar Perbankan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN KHUSUS TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

Dengan mengikuti pelatihan Analisis Pasar Perbankan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Analisis Pasar Perbankan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Marketing Perbankan.

MATERI KHUSUS TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

  • Analaisis pemasaran sebagai strategi bisnis industry perbankan
  • Strategi penentuan posisi
  • Strategi pelayanan konsumen
  • Strategi penentuan produk
  • Target pasar
  • Promotion
  • Pangsa pasar
  • Metode pengumpulan informasi dalam kegiatan analisa pasar
  • Metode analisis SWOT
  • Faktor-faktor analisis pasar
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Analisis Pasar Perbankan

METODE TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

Metode Training Analisis Pasar Perbankan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

PESERTA TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

Peserta yang dapat mengikuti training Analisis Pasar Perbankan ini adalah yang ingin mendalami bidang Marketing Perbankan.

Business analyst, business planner, manajer pemasaran produk perbankan

INSTRUKTUR TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN

Instruktur yang berkompeten di bidang Marketing Perbankan.

Jadwal Berdiklat Training 2022

:

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT

SILABUS AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT

DESKRIPSI AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT

TRAINING AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKITAkuntansi Rumah Sakit yang merupakan salah satu kegiatan dari manajemen keuangan adalah salah satu sasaran pertama yang harus diperbaiki agar dapat memberikan data dan informasi yang akan mendukung para manajer Rumah Sakit dalam pengambilan keputusan maupun pengamatan serta pengendalian kegiatan Rumah Sakit.

Yang menjadi kendala pada Rumah Sakit Swadana dan belum terpecahkan sampai saat ini adalah Rumah Sakit melakukan dua sistem pencatatan dan pelaporan yaitu yang berdasarkan prinsip akuntansi yang lazim (Accrual Basis) dan Basis Kas (Cash Basis) untuk memenuhi ketentuan yang berlaku yang diharapkan dapat berjalan secara paralel, independen dan tercipta mekanisme saling kontrol di antaranya (kontrol internal), namun dirasakan menjadi beban petugas Rumah Sakit.

Pajak terkait Industri Rumah Sakit, adalah Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai, Pajak Pemotongan / Pemungutan, dan Pajak lainnya. Semua jenis transaksi yang terjadi di dalam Rumah Sakit dan klinik membutuhkan penanganan yang baik sehingga apabila terdapat aspek-aspek perpajakan maka harus ada keyakinan bahwa pemenuhannya telah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kasus perpajakan yang banyak terjadi di industri rumah sakit adalah meliputi perlakuan PPN atas obat, kerjasama dengan pihak ketiga, dan pengelolan perpajakan profesi dokter.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT

Dengan mengikuti pelatihan Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Akuntansi.

MATERI AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT

  • Laporan Keuangan Rumah Sakit,
  • Laporan Posisi Keuangan,
  • Laporan Laba Rugi Rumah Sakit,
  • Laporan Realisasi Anggaran,
  • Laporan Arus Kas,
  • Catatan atas Laporan Keuangan,
  • Ilustrasi Laporan Keuangan
  • Pengelolaan pajak RS
  • RS public dan RS privat
  • Perhitungan PPH Pasal 21, pasal 22, Pasal 23, Pasal 26 dan PPH Final
  • Perhitungan dan pelaporan PBB dan BPHTB
  • Pembebanan pajak pertambahan nilai
  • Perhitungan PPN Rumah sakit dan profesi dokter
  • Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit

METODE TRAINING SISTEM

Metode Training Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

PESERTA AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT

Peserta yang dapat mengikuti training Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit ini adalah yang ingin mendalami bidang Akuntansi.

Peserta dengan latar belakang sebagai direktur/manager RS, bendahara yayasan rumah sakit, staff ahli pajak rumah sakit atau yayasan.

INSTRUKTUR AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT

Instruktur yang berkompeten di bidang Akuntansi.

Jadwal Berdiklat Training 2022

:

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
TRAINING ACTIVITY BASED COSTING

SILABUS TRAINING ACTIVITY BASED COSTING

DESKRIPSI TRAINING ACTIVITY BASED COSTING

TRAINING ACTIVITY BASED COSTINGActivity Based Costing merupakan perubahan paling revolusioner dan mendasar dalam teori akuntansi management dan praktek. Berawal dari sebuah metode sederhana untuk melacak biaya produk, metode ini kemudian berkembang menjadi mtode baru yang disebut Activity Based Costing dan Management.

Dalam pelatihan ini akan dikenalkan beberapa cara pendekatan untuk menangani masalah mendasar seperti pengelolaan biaya, waktu, kualitas, dana dan kendala dengan penggunaan metode ABC.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Activity Based Costing ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING ACTIVITY BASED COSTING

Dengan mengikuti pelatihan Activity Based Costing Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Activity Based Costing dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Akuntansi Manajemen.

MATERI TRAINING ACTIVITY BASED COSTING

  • Shortcomings of traditional cost accounting
  • Conceptual frame work of an activity – based costing and management system
  • Costing methodology for raw materials, products and services
  • Customer and market profitability
  • Income measurement
  • Process and activity analysis
  • Cost drivers and output measure analysis
  • Cost management
  • Activity – based budgeting
  • Performance measurement
  • Implementation
  • Strategy support
  • METODE TRAINING SISTEM
  • Presentation;
  • Discussion;
  • Case Study;
  • Evaluation;
  • Pre test & Post Test

METODE TRAINING ACTIVITY BASED COSTING

Metode Training Activity Based Costing dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

PESERTA TRAINING ACTIVITY BASED COSTING

Peserta yang dapat mengikuti training Activity Based Costing ini adalah yang ingin mendalami bidang Akuntansi Manajemen.

INSTRUKTUR TRAINING ACTIVITY BASED COSTING

Instruktur yang berkompeten di bidang Akuntansi Manajemen.

Jadwal Berdiklat Training 2022

:

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

 

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi pelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?

Kami akan membantu anda, dapatkan informasi lebih lanjut..

Marketing

Danis

Online

Marketing

Bimo

Online

Marketing

Sari

Online

Danis

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Bimo

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Sari

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00