Pusat Jadwal Pelatihan Terbaru 2019 di Padang, Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Kalimantan, Sulawesi, Pekanbaru, Riau, Pontianak dan Timor Leste
Kesadaran akan pentingnya pencegahan kebakaran dan penanggulangan dini terhadap bahaya kebakaran, dalam industri menjadi hal yang sangat mendasar dan diperlukan mengingat potensi bahaya kebakaran di dalam dunia industri sangat besar. Read More
Flow meter adalah salah satu alat yang dipakai untuk mengetahui aliran material (gas, cair) dalam suatu jalur aliran pada waktu tertentu. Alat ukur ini akan menunjukkan data ukuran berupa angka. Flow meter dapat digunakan sebagai pedoman acuan untuk mengetahui besar kecilnya kebutuhan air atau udara. Read More
Talent Management atau manajemen bakat adalah suatu proses manajemenSDM terkait tiga proses. Pertama, mengembangkan dan memperkuat karyawan baru pada proses pertama kali masuk perusahaan (onboarding). Read More
Tender proyek merupakan hal menarik namun kadang juga memusingkan bagi peminatnya, baik pengusaha, personal yang mewakili perusahaan ataupun perorangan. Workshop spesial ini akan membimbing pesertanya untuk mulai mengelola tender secara profesional sehingga mampu memenangkannya tanpa bantuan ‘orang dalam’ alias tanpa KKN (Korupsi Kolusi dan Nepotisme).
Anda akan belajar bagaimana mempersiapkan administrasi tender, mengikuti proses pelelangan, sampai dengan pengajuan dan negosiasi harga penawaran yang akurat sesuai ketentuan perundang-undangan dan kaidah-kaidah yang berlaku. Pelatihan ini juga akan dilengkapi dengan strategi dan trik-trik praktis dalam memenangi setiap tender yang Anda ikuti.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Project Tender Management ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Tujuan Training Project Tender Management
Dengan mengikuti pelatihan Project Tender Management Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Project Tender Management dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Management.
Materi Peserta Tujuan Training Project Tender Management
Pelatihan menggunakan metode ceramah dalam memahami konsep, dan latihan/studi kasus dalam mendalami teknik aplikasinya.
Disessi terakhir para peserta akan membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke dunia kerja
Training Program Overview
Memahami Seluk-beluk Tender Proyek dan Peraturan Perundang-undangan yang terkait
Memahami Jenis-Jenis Tender
Mempersiapkan Administrasi Tender
Mempersiapkan Penawaran Harga dan Mengelola penawaran yang efektif dan responsif
Strategi Memenangi Tender
Tanya-Jawab & Sharing Experience
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Project Tender Management
Metode Peserta Tujuan Training Project Tender Management
Metode Training Project Tender Management dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Pelatihan menggunakan metode ceramah dalam memahami konsep, dan latihan/studi kasus dalam mendalami teknik aplikasinya.
Disessi terakhir para peserta akan membuat action plan untuk menentukan rencana yang akan diterapkan setelah kembali ke dunia kerja
Peserta Tujuan Training Project Tender Management
Peserta yang dapat mengikuti training Project Tender Management ini adalah yang ingin mendalami bidang Management.
Eksekutif pengembangan bisnis, Key Account Manager, Staf Pengadaan Barang/Jasa, Staf Professional, dan perorangan yang berminat.
Instruktur Tujuan Training Project Tender Management
Instruktur yang berkompeten di bidang Project Tender Management.
Jadwal Berdiklat Training 2022
:
Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Keamanan komputer adalah tindakan pencegahan dari serangan pengguna komputer atau pengakses jaringan yang tidak bertanggung jawab”.
Network security dalam jaringan komputer sangat penting dilakukan untuk memonitor akses jaringan dan mencegah penyalahgunaan sumber daya jaringan yang tidak sah. Tugas keamanan jaringan dikontrol oleh administrator jaringan. Dengan mengikuti training ini diharapkan peserta menjadi profesional bidang keamanan jaringan dan mengetahui bagaimana attacker menyerang dan dalam mencegah penyerangannya.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Keamanan Jaringan Komputer ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING KEAMANA JARINGAN KOMPUTER
Dengan mengikuti pelatihan Keamanan Jaringan Komputer Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Keamanan Jaringan Komputer dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Jaringan Komputer
Mengetahui lebih dalam tentang security jaringan
Dapat mencegah penyerangan yang dilakukan Attacker
Mengetahui metode penyerangan yang dilakukan Attacker.
MATERI PELATIHAN SECURITY JARINGAN KOMPUTER
Network Fundamental
Analyzes Ethical Hacking
Penetration methodologies
Network Spoofing
DDOS
Server/Client Attack
Network Exploitation
Billing Hacking
Modem/Router Jumping
Defensive techniques
Penetration Testing
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Keamanan Jaringan Komputer
METODE TRAINING SISTEM JARINGAN YANG AMAN
Metode Training Keamanan Jaringan Komputer dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Presentation;
Discussion;
Case Study;
Evaluation;
Pre test & Post Test
PESERTA TRAINING MEMBUAT JARINGAN YANG AMAN
Peserta yang dapat mengikuti training Keamanan Jaringan Komputer ini adalah yang ingin mendalami bidang Jaringan Komputer.
Staff IT, Administrator Jaringan, dan yang berhubungan dengan security jaringan
INSTRUKTUR PELATIHAN JARINGAN YANG AMAN
Instruktur yang berkompeten di bidang Jaringan Komputer
Satria Ady Pradana Embedded System Engineering PT LAPI Divusi
Jadwal Berdiklat Training 2022
:
Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
SILABUS PELATIHAN HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
DESKRIPSI TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Fungsi dan tanggung jawab human recourses harus dipahami dengan baik oleh jajaran manager di sebuah perusahaan. Hal ini menjadi penting dikarenakan human resources menjadi unsur penting dalam pengelolaan kompetensi dan dasar dari kinerja SDM untuk semua karyawan perusahaan, dimana hal tersebut yang merupakan bagian dari tanggung jawabnya.
Human resources mempunyai peran yang penting yaitu menempatkan fungsi SDM tidak hanya pada operasional administrasi dan kesejahteraan namun pada peran lain seperti peningkatan kompetensi dalam pembelajaran dan pertumbuhan, peningkatan customer satisfaction, peningkatan internal bisnis process dan peningkatan finansial perusahaan.
Oleh karena itu training ini bertujuan untuk memberikan pemahaman kepada Manajer (eksekutif) non HR mengenai lingkup kerja Manajemen SDM, permasalahan yang muncul dan pendekatan baru dalam mengelola SDM disertai dengan best practice dan aplikasi di perusahaan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources For Non Human Resources ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Dengan mengikuti pelatihan Human Resources For Non Human Resources Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources For Non Human Resources dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resources.
MATERI TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Ruang lingkup kerja manajemen SDM beserta lingkungan global dan tantangan peran manajemen SDM
Konsep Strategic Competency-based Human Resource Management
Organization Development dan Change Management
Perencanaan SDM di Perusahaan
Sistem Rekrutmen & Seleksi dan Metode Assessment Center
Sistem Pelatihan & Pengembangan SDM (Training & Development System)
Sistem Manajemen Karir dan Perencanaan Suksesi (Career Management & Succession Plan)
Sistem Remunerasi (Remuneration System)
Sistem Pengelolaan Kinerja (Performance Management System)
Hubungan Industrial (Industrial Relations)
Pengelolaan Kompetensi dan Kinerja Sebagai Fungsi Strategik Manajemen SDM
Strategi kompetensi SDM Sebagai Bagian Dari Perencanaan Strategik Organisasi
Cascading Down Business Competency to Job Competency
Competency Profile Analysis
Job Family & Job Evaluation
Nilai, Perilaku & Budaya (Organization Value, Behavior & Culture)
Pendekatan & Proses Change Management
Hambatan dan Teknik Mengubah Paradigma Dalam Change Management
Perencanaan SDM (HR Planning) dan Kaitannya Dengan Rencana Strategik Organisasi
HR Planning dan Kaitannya Dengan kompetensi SDM
Teknik Perencanaan & Perhitungan Kebutuhan SDM (Manpower Demand & Supply)
Teknik Menyusun HR Planning
Prinsip Dasar Rekrutmen & Seleksi
Teknik dan Penerapan Proses Rekrutmen & Seleksi
Metode Competency-based Selection Interview
Metode Assessment Center Sebagai Alat Utama Seleksi SDM dan Pengukuran Kompetensi
Prinsip Dasar Pelatihan dan Pengembangan SDM
Model Pendekatan Pelatihan & Pengembangan SDM
Training Needs Analysis (Competency Gap Analysis)
Mendesain Competency-based Training Program
Pengelolaan Aktifitas Pelatihan & Pengembangan
Metode Evaluasi Pelatihan & Pengembangan
Kaitan Sistem Pelatihan & Pengembangan dengan Sistem Manajemen SDM Lain
Prinsip Dasar Manajemen Karir
Aspek-aspek Manajemen Karir
Desain Jenjang Karir (Career Path Design)
Aspek-aspek Perencanaan Suksesi
Kaitan Manajemen Karir & Perencanaan Suksesi dengan Sistem Manajemen SDM Lain
Skill practice : Menyusun Replacement Chart
Filosofi Remunerasi dan Strategi Remunerasi
Penetapan Job Class Berdasarkan Job Evaluation
Kaitan Sistem Remunerasi dengan Sistem Manajemen SDM Lain
Prinsip Dasar Sistem Pengelolaan Kinerja
Performance Management Cycle
Individual Development Plan (IDP)
Kaitan Sistem Pengelolaan Kinerja dengan Sistem Manajemen SDM Lain
Skill Practice : Menyusun (IDP)
Prinsip Dasar Industrial Relations
Undang-Undang Ketenagakerjaan dan Peraturan Perusahaan
Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Kaitan Hubungan Industrial dengan Sistem Manajemen SDM Lain
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Human Resources For Non Human Resources
METODE TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Metode Training Human Resources For Non Human Resources dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Presentation;
Discussion;
Case Study;
Evaluation;
Pre test & Post Test
PESERTA TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Peserta yang dapat mengikuti training Human Resources For Non Human Resources ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resources.
Pelatihan ini sangat cocok diikuti oleh semua Staff dan Manajer diberbagai bidang khusunya di bagian SDM atau HR
INSTRUKTUR TRAINING HUMAN RESOURCES FOR NON HUMAN RESOURCES
Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources.
Jadwal Berdiklat Training 2022
:
Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Manajemen kearsipan adalah pekerjaan pengurusan arsip yang meliputi pencatatan, pengendalian dan pendistribusian, penyimpanan, pemeliharaan, pengawasan, pemindahan dan pemusnahan. Pekerjaan tersebut meliputi siklus hidup arsip (life cycle of archive).
Pekerjaan dan kegiatan di bisnis perkantoran pastinya memerlukan data dan informasi yang tepat dan cepat, dimana salah satu sumbernya adalah arsip. Pengambilan keputusan yang di lakukan oleh seorang pimpinan sangat tergantung pada kelengkapan, kecepatan, dan ketepatan informasi yang terekam dalam arsip. Sedemikian penting arsip bagi penunjang kegiatan usaha, maka sebuah perusahaan perlu melakukan manajemen kearsipan yang baik.
Penerapan teknologi informasi dalam rangka memudahkan dan mengoptimalkan proses pengarsipan dokumen-dokumen dilakukan melalui langkah-langkah yang tepat dengan computer yang berbasis web.
Hal tersebut dilakukan untuk mempermudah penyimpanan dan pencarian arsip secara profesional. Pelatihan ini membahas mengenai arti pentingnya arsip dan bagaimana pengelolaannya. Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan menyadari bahwa penggunaan komputer bukanlah sekedar menggantikan peran alat atau otomatisasi proses Pengarsipan, tetapi mempermudah visualisasi proses perancangan dan kemampuan simulasi dari proses Pengarsipan.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Record Management Berbasis Web ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB
Dengan mengikuti pelatihan Record Management Berbasis Web Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Record Management Berbasis Web dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang manajemen kearsipan
Contoh Filing System di berbagai aplikasi Internet
Bagian-bagian E-Mail
Prinsip Penulisan, Pengiriman E-Mail & Penanganan E-Mail Masuk
Metode & penggunaan Aplikasi Pencarian Data di Internet
Tip & Trik Pencarian Data di Internet
Era Komputerisasi & Arsitektur Komputer
Pengantar Perangkat Lunak berbasis Web
Pengantar Basis Data
Komunikasi Data berbasis Komputer Rancangan & Aplikasi Database Sistem Kearsipan (Ms. Access/Ms. SQLIMySQL)
Rancangan & Aplikasi Web Sistem Kearsipan (HTMLIASPIPHP)
Interkoneksi Database & Web Sistem Kearsipan
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Record Management Berbasis Web
METODE TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB
Metode Training Record Management Berbasis Web dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Presentation;
Discussion;
Case Study;
Evaluation;
Pre test & Post Test
PESERTA TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB
Peserta yang dapat mengikuti training Record Management Berbasis Web ini adalah yang ingin mendalami bidang Manajemen kearsipan.
Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh bagian arsip atau bagian lain yang ingin mengetahui lebih jauh tentang penanganan arsip dengan menggunakan computer
INSTRUKTUR TRAINING RECORD MANAGEMENT BERBASIS WEB
Instruktur yang berkompeten di bidang manajemen kearsipan.
Jadwal Berdiklat Training 2022
:
Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Pada dasarnya, analisa pasar dilakukan untuk mengetahui seberapa besar peluang pasar yang bisa dinikmati oleh pebisnis. Peluang itu hanya bisa dinikmati jika pebinis mau melakukan usaha tertentu yang memancing peluang dalam pasar.
Analisa tidak hanya dilakukan untuk mengetahui besarnya potensi keuntungan yang bisa diraih, analisa juga mencakup berbagai macam faktor pendukung yang bisa mempengaruhi perilaku konsumen yang akan menjadi target produk atau jasa kita.
Training ini akan memberikan analisa komprehensif meliputi penilaian pangsa pasar perbankan dan besar kecilnya ukuran di lini bisnis kunci atau sektor serta prospeknya kedepan, produk bank yang sekarang ada, perluasan pasar, dan keuntungan nyata lain yang dihasilkan dari penguasaan posisi pasar perbankan (penentuan harga vs kekuatan pendanaan) baik di pasar nasional, pasar regional, atau dalam segmen/sektor tertentu. Kerawanan posisi pasar perbankan juga dilihat dengan membandingkan keuntungan kompetitif terhadap para pesaing sejenis.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Analisis Pasar Perbankan ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN KHUSUS TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN
Dengan mengikuti pelatihan Analisis Pasar Perbankan Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Analisis Pasar Perbankan dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Marketing Perbankan.
MATERI KHUSUS TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN
Analaisis pemasaran sebagai strategi bisnis industry perbankan
Strategi penentuan posisi
Strategi pelayanan konsumen
Strategi penentuan produk
Target pasar
Promotion
Pangsa pasar
Metode pengumpulan informasi dalam kegiatan analisa pasar
Metode analisis SWOT
Faktor-faktor analisis pasar
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Analisis Pasar Perbankan
METODE TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN
Metode Training Analisis Pasar Perbankan dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Presentation;
Discussion;
Case Study;
Evaluation;
Pre test & Post Test
PESERTA TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN
Peserta yang dapat mengikuti training Analisis Pasar Perbankan ini adalah yang ingin mendalami bidang Marketing Perbankan.
Business analyst, business planner, manajer pemasaran produk perbankan
INSTRUKTUR TRAINING ANALISIS PASAR PERBANKAN
Instruktur yang berkompeten di bidang Marketing Perbankan.
Jadwal Berdiklat Training 2022
:
Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Akuntansi Rumah Sakit yang merupakan salah satu kegiatan dari manajemen keuangan adalah salah satu sasaran pertama yang harus diperbaiki agar dapat memberikan data dan informasi yang akan mendukung para manajer Rumah Sakit dalam pengambilan keputusan maupun pengamatan serta pengendalian kegiatan Rumah Sakit.
Yang menjadi kendala pada Rumah Sakit Swadana dan belum terpecahkan sampai saat ini adalah Rumah Sakit melakukan dua sistem pencatatan dan pelaporan yaitu yang berdasarkan prinsip akuntansi yang lazim (Accrual Basis) dan Basis Kas (Cash Basis) untuk memenuhi ketentuan yang berlaku yang diharapkan dapat berjalan secara paralel, independen dan tercipta mekanisme saling kontrol di antaranya (kontrol internal), namun dirasakan menjadi beban petugas Rumah Sakit.
Pajak terkait Industri Rumah Sakit, adalah Pajak Penghasilan, Pajak Pertambahan Nilai, Pajak Pemotongan / Pemungutan, dan Pajak lainnya. Semua jenis transaksi yang terjadi di dalam Rumah Sakit dan klinik membutuhkan penanganan yang baik sehingga apabila terdapat aspek-aspek perpajakan maka harus ada keyakinan bahwa pemenuhannya telah sesuai dengan peraturan yang berlaku. Kasus perpajakan yang banyak terjadi di industri rumah sakit adalah meliputi perlakuan PPN atas obat, kerjasama dengan pihak ketiga, dan pengelolan perpajakan profesi dokter.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT
Dengan mengikuti pelatihan Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Akuntansi.
MATERI AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT
Laporan Keuangan Rumah Sakit,
Laporan Posisi Keuangan,
Laporan Laba Rugi Rumah Sakit,
Laporan Realisasi Anggaran,
Laporan Arus Kas,
Catatan atas Laporan Keuangan,
Ilustrasi Laporan Keuangan
Pengelolaan pajak RS
RS public dan RS privat
Perhitungan PPH Pasal 21, pasal 22, Pasal 23, Pasal 26 dan PPH Final
Perhitungan dan pelaporan PBB dan BPHTB
Pembebanan pajak pertambahan nilai
Perhitungan PPN Rumah sakit dan profesi dokter
Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit
METODE TRAINING SISTEM
Metode Training Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
Presentation;
Discussion;
Case Study;
Evaluation;
Pre test & Post Test
PESERTA AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT
Peserta yang dapat mengikuti training Akuntansi Dan Pejak Rumah Sakit ini adalah yang ingin mendalami bidang Akuntansi.
Peserta dengan latar belakang sebagai direktur/manager RS, bendahara yayasan rumah sakit, staff ahli pajak rumah sakit atau yayasan.
INSTRUKTUR AKUNTANSI DAN PAJAK RUMAH SAKIT
Instruktur yang berkompeten di bidang Akuntansi.
Jadwal Berdiklat Training 2022
:
Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
Activity Based Costing merupakan perubahan paling revolusioner dan mendasar dalam teori akuntansi management dan praktek. Berawal dari sebuah metode sederhana untuk melacak biaya produk, metode ini kemudian berkembang menjadi mtode baru yang disebut Activity Based Costing dan Management.
Dalam pelatihan ini akan dikenalkan beberapa cara pendekatan untuk menangani masalah mendasar seperti pengelolaan biaya, waktu, kualitas, dana dan kendala dengan penggunaan metode ABC.
Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Activity Based Costing ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
TUJUAN TRAINING ACTIVITY BASED COSTING
Dengan mengikuti pelatihan Activity Based Costing Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Activity Based Costing dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Akuntansi Manajemen.
MATERI TRAINING ACTIVITY BASED COSTING
Shortcomings of traditional cost accounting
Conceptual frame work of an activity – based costing and management system
Costing methodology for raw materials, products and services
Customer and market profitability
Income measurement
Process and activity analysis
Cost drivers and output measure analysis
Cost management
Activity – based budgeting
Performance measurement
Implementation
Strategy support
METODE TRAINING SISTEM
Presentation;
Discussion;
Case Study;
Evaluation;
Pre test & Post Test
METODE TRAINING ACTIVITY BASED COSTING
Metode Training Activity Based Costing dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.
PESERTA TRAINING ACTIVITY BASED COSTING
Peserta yang dapat mengikuti training Activity Based Costing ini adalah yang ingin mendalami bidang Akuntansi Manajemen.
INSTRUKTUR TRAINING ACTIVITY BASED COSTING
Instruktur yang berkompeten di bidang Akuntansi Manajemen.
Jadwal Berdiklat Training 2022
:
Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022
Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia
Tanyakan pada kami ?
Kami akan membantu anda, dapatkan informasi lebih lanjut..