Employee

Pelatihan Pekerja yang Berbahagia Pekerja Produktif

Training Pekerja yang Berbahagia Pekerja Produktif

Employee, Training, Training Based Industry, Training Profesional /

Silabus Training Happy Worker Productive Worker Deskripsi Pelatihan Pekerja yang Berbahagia Pekerja Produktif : Produktivitas karyawan adalah metrik yang diukur berdasarkan jumlah output yang dihasilkan karyawan dalam suatu proyek dibandingkan dengan jumlah waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan proyek tsb. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Pekerja yang Berbahagia Pekerja Produktif ini bagi peserta, dibutuhkan training provider […]

Training Pekerja yang Berbahagia Pekerja Produktif Read More »

Pelatihan Serikat Pekerja

Training Serikat Pekerja

Employee, Training, Training Based Industry, Training Profesional /

Silabus Training Labor Union Deskripsi Pelatihan Serikat Pekerja : Dibentuknya Serikat pekerja saat ini sudah menjadi kebutuhan, baik untuk kepentingan internal maupun dorongan dari aturan yang ada, sehingga Serikat Pekerja bagaimanapun menjadi bagian dari perusahaan. Namun kenyataannya pandangan bahwa Serikat Pekerja sebagai sesuatu yang akan merugikan perusahaan lebih dominan dibandingan dengan pandangan bahwa Serikat Pekerja akan menguntungkan

Training Serikat Pekerja Read More »

Training Tenaga Kerja Asing dan Formalitasnya

Training Tenaga Kerja Asing dan Formalitasnya

Employee, Training, Training Based Industry, Training Profesional /

Silabus Training Foreign Workers and Formalities Deskripsi Pelatihan Tenaga Kerja Asing dan Formalitasnya Pekerja asing adalah seseorang yang bekerja di negara yang bukan kewarganegaraannya. Beberapa pekerja asing memanfaatkan program pekerja tamu di suatu negara dengan prospek pekerjaan yang lebih menjanjikan daripada di negara asal. Pekerja asing sering kali dikirim atau diundang untuk bekerja di luar

Training Tenaga Kerja Asing dan Formalitasnya Read More »

Pelatihan Cara Merekrut, Wawancara, Memilih dan Tempatkan Karyawan yang Tepat

Training Cara Merekrut, Wawancara, Memilih dan Tempatkan Karyawan yang Tepat

Employee, Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional /

Silabus Training How to Recruit, Interview, Select and Place the Right Employee Deskripsi Pelatihan Cara Merekrut, Wawancara, Memilih dan Tempatkan Karyawan yang Tepat Schuler dan Jackson (1997:227) dalam Nuryanta (2008) yang berpendapat bahwa rekrutmen antara lain meliputi upaya pencarian sejumlah calon karyawan yang memenuhi syarat dalam jumlah tertentu sehingga dari mereka perusahaan dapat menyeleksi orang-orang

Training Cara Merekrut, Wawancara, Memilih dan Tempatkan Karyawan yang Tepat Read More »

PELATIHAN STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING

TARINING STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING

Employee, Training, Training Based Industry, Training Profesional /

SILABUS TRAINING STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING DESKRIPSI STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING Berikut adalah detail Program Training Outsourcing Management Strategy: Iklim persaingan bisnis yang semakin ketat dewasa ini adalah sebuah kondisi riil yang harus dihadapi dengan berbagai strategi. Setiap perusahan saling berlomba untuk menerapkan strategi dan kiat baru untuk memenangkan persaingan itu. Salah satu strategi yang sedang populer

TARINING STRATEGI PENGELOLAAN OUTSOURCING Read More »

PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN

Employee, Public Relation, Training, Training Based Industry, Training Profesional /

SILABUS TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN DESKRIPSI  PELATIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN : Program Pelatihan Hubungan Industrial Ketenagakerjaan. Hubungan industrial merupakan hubungan antara pelaku proses produksi barang maupun jasa yaitu pengusaha, pekerja dan pemerintah. Hubungan industrial bertujuan untuk menciptakan hubungan yang serasi, harmonis dan dinamis antara pelaku proses produksi tersebut. Oleh karena itu masing-masing pelaku produksi

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN KETENAGAKERJAAN Read More »

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Administrasi, Akuntansi, Company, Corporation, Employee, Pelatihan Perusahaan /

SILABUS PELATIHAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DESKRIPSI TRAINING ADMINISTRATION OF EMPLOYEES Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian

TRAINING ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Read More »

Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR

Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR

Company, Corporation, Employee, Pelatihan Perusahaan /

Silabus Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR Deskripsi Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR Penyusunan annual report (Laporan Tahunan) merupakan kewajiban tahunan perusahaan dalam melaporkan kinerja perusahaan dan pencapaian perusahaan dalam satu tahun berjalan. Training ini didesain secara khusus untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai aspek-aspek penting dalam penyusunan Annual Report.

Training Penyusunan Annual Report Berbasis GCG & CSR Read More »

TRAINING MANAGEMENT TENDER DAN CONTRACT ADMINISTRASI

Bisnis, Corporation, Employee /

TRAINING TENDER DAN KONTRAK ADMINISTRASI DESKRIPSI TRAINING MANAGEMENT TENDER DAN KONTRAK ADMINISTRASI MANAGEMENT TENDER, Perkembangan dunia bisnis dewasa ini semakin berat dan ketat, persaingan pun semakin tinggi. Kondisi ini menuntut perusahaan untuk terus meningkatkan kapasistas SDM yang mereka miliki. Peningkatan kapasitas SDM ini bisa dari berbagai faktor, salah satu faktor penting adalah kemampuan SDM terhadap

TRAINING MANAGEMENT TENDER DAN CONTRACT ADMINISTRASI Read More »

TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILLING SYSTEM

Audit, Employee, Sekertaris /

TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILLING SYSTEM DESKRIPSI TRAINING KEARSIPAN Manajemen kantor dan arsip merupakan hal keseharian yang bila tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi masalah besar. Pada prinsipnya, manajemen kantor dan arsip bermula dari pemilihan suatu sistem dasar, idealnya didasarkan oleh sistem 5S (lean office) yang pada prakteknya di sesuaikan sesuai kebutuhan. Selanjutnya pengelolaan arsip

TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN WITH FILLING SYSTEM Read More »

Scroll to Top