Employee Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

Mei 5 2025

By Content Writer Resti Alfiana
Training Pajak PPH Karyawan PPH Pasal 21 26 di bali, Training Pajak PPH Karyawan PPH Pasal 21 26 di jakarta, Training Pajak PPH Karyawan PPH Pasal 21 26 di Kuala Lumpur, Training Pajak PPH Karyawan PPH Pasal 21 26 di Lombok, Training Pajak PPH Karyawan PPH Pasal 21 26 Murah di Jogja

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

DESKRIPSI REGULER TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

Training Pajak PPH Karyawan PPH Pasal 21/26 sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam mengenai kewajiban perpajakan terkait penghasilan karyawan. Dengan pengetahuan ini, perusahaan dapat memastikan perhitungan pajak yang akurat, mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku, serta menghindari potensi denda dan sanksi hukum akibat kesalahan administrasi.

Apr 27 2025

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

DESKRIPSI REGULER TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

Training NLP (Neuro Linguistic Programming) penting karena memberikan teknik dan alat untuk memahami dan mengubah pola pikir serta perilaku individu. Ini memungkinkan peserta untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, membangun hubungan yang lebih baik, dan mengatasi berbagai tantangan dalam kehidupan pribadi dan profesional. Dengan NLP, peserta dapat mengoptimalkan cara mereka berinteraksi dan mempengaruhi orang lain secara positif.

Apr 26 2025

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation sangat penting karena membantu organisasi dalam mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan kebutuhan pelatihan yang spesifik. Dengan melakukan analisis kebutuhan yang tepat, organisasi dapat merancang program pelatihan yang lebih efektif dan relevan, meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan serta memastikan bahwa investasi dalam pelatihan memberikan hasil yang maksimal.

Apr 23 2025

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

DESKRIPSI

Training Grievance Mechanism sangat penting karena memberikan keterampilan kepada perusahaan untuk menangani keluhan dan masalah yang muncul di lingkungan kerja dengan cara yang sistematis dan efektif. Sistem pengaduan yang baik membantu menciptakan iklim kerja yang lebih harmonis, meningkatkan kepuasan karyawan, serta mengurangi risiko ketegangan atau perselisihan yang dapat mempengaruhi produktivitas dan reputasi perusahaan. Memiliki mekanisme pengaduan yang jelas juga menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keadilan dan transparansi.

Apr 19 2025

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

DESKRIPSI REGULER TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

Training Microsoft Powerpoint Lv Intermediate sangat penting untuk meningkatkan kemampuan membuat presentasi yang profesional dan menarik. Kemampuan ini tidak hanya membantu dalam penyampaian informasi yang lebih efektif, tetapi juga memperkuat keterampilan komunikasi visual, yang merupakan kunci sukses dalam berbagai lingkungan kerja modern.

Apr 15 2025

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

Training Menghitung Kebutuhan Ideal SDM sangat penting karena membantu organisasi dalam menentukan jumlah dan jenis tenaga kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis secara efisien. Dengan menghitung kebutuhan SDM secara akurat, perusahaan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia, mengurangi biaya rekrutmen, serta meningkatkan produktivitas dan kinerja tim. Pelatihan ini juga memastikan bahwa perusahaan memiliki strategi pengelolaan SDM yang tepat untuk menghadapi perubahan pasar dan kebutuhan bisnis yang dinamis.

Apr 15 2025

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

Training Membangun Loyalitas Karyawan sangat penting untuk meningkatkan retensi karyawan, memotivasi tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Loyalitas karyawan yang tinggi dapat mengurangi tingkat pergantian staf, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan budaya kerja yang solid. Dengan membekali para pemimpin dan manajer dengan keterampilan untuk membangun hubungan yang kuat dan saling menghargai, perusahaan dapat mencapai tujuan jangka panjangnya lebih efektif.

Apr 9 2025

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

Training Masa Persiapan Pensiun sangat penting untuk membantu karyawan yang mendekati usia pensiun merencanakan transisi dari kehidupan kerja ke masa pensiun secara efektif. Program ini memberikan pengetahuan dan keterampilan untuk merencanakan keuangan, kesehatan, dan aspek psikologis dari pensiun, yang memungkinkan peserta merasa siap dan percaya diri saat memasuki tahap baru dalam kehidupan mereka.

Apr 8 2025

TRAINING MANAJERIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJERIAL

Training manajerial sangat penting karena membantu pengembangan keterampilan kepemimpinan dan pengambilan keputusan yang efektif. Ini memungkinkan manajer untuk mengelola tim secara lebih produktif, meningkatkan kinerja organisasi, dan mengatasi tantangan dengan pendekatan yang strategis. Dengan kemampuan manajerial yang baik, perusahaan dapat mencapai tujuan bisnis dengan lebih efisien dan beradaptasi dengan perubahan pasar.

Apr 7 2025

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Training Manajemen Tenaga Kerja Asing sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan imigrasi dan ketenagakerjaan, meningkatkan efektivitas pengelolaan tenaga kerja internasional, serta mengurangi risiko hukum dan administrasi yang dapat timbul dari pengelolaan tenaga kerja asing yang tidak tepat.

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

DESKRIPSI REGULER TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

DESKRIPSI REGULER TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

DESKRIPSI

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

DESKRIPSI REGULER TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

TRAINING MANAJERIAL

TRAINING MANAJERIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJERIAL

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Atiya - Marketing

Qori - Marketing

Olisia - Marketing

Category Archives: Employee

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

DESKRIPSI REGULER TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

DESKRIPSI REGULER TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

DESKRIPSI

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

DESKRIPSI REGULER TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

TRAINING MANAJERIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJERIAL

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Atiya - Marketing

Qori - Marketing

Olisia - Marketing