Juni 2017

TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR

General Affairs, Marketing, Pelatihan Pemasaran /

SILABUS TRAINING GENERAL AFFAIR DESKRIPSI PELATIHAN GENERAL AFFAIR PERUSAHAAN General Affairs merupakan sebuah bidang dalam suatu perusahaan atau organisasi yang fungsi utamanya memberikan pelayanan (service excellence) kepada pihak lain, terutama klien perusahaan/organisasi. Maka tidak heran jika fungsi General Affairs (GA) di sebuah perusahaan/organisasi merupakan fungsi yang sibuk dengan tugas-tugas yang kompleks karena memberikan layanan baik untuk […]

TRAINING EFFECTIVE GENERAL AFFAIR Read More »

TRAINING MANAGING COST QUALITY

Akuntansi, Ekonomi, Finance, Financial, Pelatihan Ekonomi, Pelatihan Keuangan /

SILABUS TRAINING COST QUALITY DESKRIPSI PELATIHAN PENGELOLAAN COST QUALITY Biaya selalu menjadi masalah dalam pembuatan produk atau meningkatkan efisiensi. Di sisi lain, kualitas adalah tujuan manajemen dalam membuat produk serta dalam menjalankan organisasi. Tapi itu selalu menjadi sumber perbedaan persepsi antara operasi / departemen produksi dan departemen keuangan. Mengelola biaya dan kualitas pada saat yang sama

TRAINING MANAGING COST QUALITY Read More »

Training Manajemen Tenaga Kerja Asing

Employee, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

Silabus Training Ketenagakerjaan Asing Deskripsi Training Manajemen Tenaga Kerja Asing Dalam era globalisasi yang terjadi di Indonesia ini, kita tidak dapat menghindari adanya Tenaga Kerja Asing. Tenaga Kerja Asing merupakan faktor kunci dalam perusahaan yang bermodalkan asing (Multi National Company/MNC). Banyak sekali kesulitan-kesulitan yang terjadi dalam kepengurusannya. Seringkali terjadi kesalahpahaman dalam waktu mengurusi Tenaga Kerja

Training Manajemen Tenaga Kerja Asing Read More »

TRAINING PSC ACCOUNTING & TAXATION

Akuntansi, Ekonomi, Finance, Financial, Pajak, Pelatihan Keuangan, Pelatihan Pajak /

SILABUS TRAINING PSC ACCOUNTING & TAXATION DESKRIPSI PELATIHAN KEUANGAN DAN PAJAK PSC Accounting Records – Financial Reports are mandatory requirements of the management and the employees of a PSC Company and in fulfilling the requirements of several stakeholders such SKKMIGAS, BPKP, BPK, Owners’ audit, Unit’s audit, Indonesia Tax Office, Internal audit, and Independent audit. PSC Contractor/Operator

TRAINING PSC ACCOUNTING & TAXATION Read More »

TRAINING METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN

Employee, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

SILABUS TRAINING EVALUASI JABATAN DESKRIPSI TRAINING MENGEVALUASI JABATAN Analisis jabatan digunakan untuk proses pendayagunaan pegawai. Perusahaan yang berhasil menerapkan uraian jabatan dan jenjang jabatan di dalam organisasinya akan memperoleh keuntungan di dalam proses pendayagunaan dan pemberdayaan pegawai. Analisis jabatan nantinya diaplikasikan untuk menyusun uraian jabatan yang diperlukan bagi penempatan dan pembinaan pegawai. Setelah selesai dilakukan analisis

TRAINING METODE DAN TEKNIK EVALUASI JABATAN Read More »

TRAINING APPLIED RESERVOIR ENGINEERING

Industrial, Industrial Engineering, Manufacture /

TRAINING APPLIED RESERVOIR ENGINEERING TRAINING APPLIED RESERVOIR ENGINEERING Reservoir Engineering” merupakan cabang dari “Petroleum Engineering” dengan tugas utamanya adalah peramalan kelakuan reservoir, laju produksi dan jumlah minyak atau gas yang dapat diproduksikan dari suatu sumur, sekelompok sumur, ataupun dari seluruh reservoir, di masa datang berdasarkan anggapan-anggapan yang mungkin, ataupun dari sejarah masa lalunya yang sudah

TRAINING APPLIED RESERVOIR ENGINEERING Read More »

TRAINING EVALUASI PROGRAM

Training /

SILABUS TRAINING EVALUASI PROGRAM DESKRIPSI TRAINING EVALUASI PROGRAM Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan bagaimana meningkatkan pelatihan yang efektif melalui evaluasi pelatihan yang sistematis dan rinci. Evaluasi yang dilakukan adalah dengan pemahaman terhadap pendekatan komprehensif untuk mengevaluasi efektivitas program pelatihan. Tujuan lainnya adalah memahami empat tingkat untuk mengevaluasi program pelatihan, serta memahami proses mengembangkan langkah-langkah

TRAINING EVALUASI PROGRAM Read More »

TRAINING FINANCIAL CONTROL MANAGEMENT

Akuntansi, Ekonomi, Finance, Financial, Pelatihan Ekonomi, Pelatihan Keuangan /

SILABUS TRAINING FINANCIAL CONTROL MANAGEMENT DESKRIPSI PELATIHAN PENGELOLAAN KEUANGAN Manajemen Pengendalian Keuangan pada dasarnya merupakan upaya meningkatkan fungsi treasury dan controllership perusahaan dalam kaitannya dengan pengendalian operasi keuangan secara keseluruhan yang terintegrasi dengan operasi perusahaan secara keseluruhan. Dalam pengendalian keuangan, maka penetapan standar atau key performance indicator (KPI) harus menjadi acuan penting bagi pengelola keuangan

TRAINING FINANCIAL CONTROL MANAGEMENT Read More »

TRAINING IMPLEMENTATION FOR MODERN INVENTORY MANAGEMENT

Logistik /

SILABUS TRAINING IMPLEMENTATION FOR MODERN INVENTORY MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING IMPLEMENTATION FOR MODERN INVENTORY MANAGEMENT Inventory Management adalah sesuatu yang penting dalam proses produksi dan perlu mendapatkan perhatian khusus karena memiliki fungsi yang berguna untuk menunjang proses produksi di sebuah perusahaan. Tujuan manajemen persediaan adalah menentukan keseimbangan antara investasi persediaan dengan pelayanan pelanggan. Untuk mengakomodasi fungsi

TRAINING IMPLEMENTATION FOR MODERN INVENTORY MANAGEMENT Read More »

TRAINING PROFESSIONAL ROLE OF SECRETARY FOR OIL AND GAS COMPANY

Sekertaris /

SILABUS TRAINING PROFESSIONAL SECRETARY DESKRIPSI PELATIHAN SEKERTARIS PERUSAHAAN MIGAS Posisi sekretaris dalam suatu perusahaan adalah posisi yang penting, dimana seorang sekretaris dituntut untuk mengerti segala sesuatu mengenai atasannya dan juga perusahaannya. Sekretaris adalah tangan kanan dari seseorang yang memikul tanggung jawab bukan hanya untuk dirinya sendiri, namun juga atasan dan juga perusahaan tempat dia bekerja. Sekretaris

TRAINING PROFESSIONAL ROLE OF SECRETARY FOR OIL AND GAS COMPANY Read More »

Scroll to Top