Softskill Archives - Laman 23 dari 64 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Training Warehouse Management and Distribution System

Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional, Warehouse / Berdiklat

Silabus Training Warehouse Management and Distribution System Deskripsi Training Warehouse Management and Distribution System : Warehouse dan pusat distribusi merupakan bagian penting dari supply chain management. Akurasi stock, order picking system serta lokasi pusat distribusi dalam meningkatkan kecepatan pelayanan, merupakan salah satu kunci dalam operasional gudang. Maka dibutuhkan kemampuan untuk mengelola warehouse dan manajemen distribusi. […]

Training Warehouse Management and Distribution System Read More »

Training Basic Human Resources Management

Human Resources, Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional / Berdiklat

Silabus Training Basic Human Resources Management Deskripsi Training Basic Human Resources Management : Banyak staf HRD yang belum memiliki pengetahuan dan keahlian dasar dalam manajemen sumber daya manusia. Hal ini disebabkan tidak ada program pendidikan khusus manajemen SDM yang menghasilkan profesional SDM di level pemula. Oleh sebab itu para staf pemula perlu mendapatkan pelatihan yang

Training Basic Human Resources Management Read More »

Training Individual Performance Management

Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional / Berdiklat

Silabus Training Individual Performance Management Deskripsi Training Individual Performance Management : Individual Performance Management merupakan suatu kegiatan manajerial yang bertujuan untuk memastikan bahwa sasaran dari internal organisasi perusahaan telah tercapai secara konsisten dengan berbagai macam cara yang sudah dilakukan dan dipandang cukup efektif dan efisien. Performance management sebenarnya tidak hanya berhubungan langsung dengan kinerja dari

Training Individual Performance Management Read More »

Training Supervisory Management

Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional, Training Sertifikasi / Berdiklat

Silabus Training Supervisory Management Deskripsi Training Supervisory Management : Pengawasan merupakan salah satu fungsi dalam manajemen suatu organisasi. Dimana memiliki arti suatu proses mengawasi dan mengevaluasi suatu kegiatan. Supervisory management training ini akan membekali peserta dengan 4 aspek utama yang harus dikuasai oleh seorang supervisor profesional. 4 aspek tersebut diantaranya: Managing Task, Kemampuan untuk mengelola

Training Supervisory Management Read More »

Training New Product Development

Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional / Berdiklat

Silabus Training New Product Development Deskripsi Training New Product Development : Training new product development (NPD) merupakan jawaban untuk meningkatkan keterampilan staf perusahaan dalam mengembangkan produk baru. Dengan keterampilan ini peserta sanggup membangun produk handal dan siap bertempur di pasar yang kompetitif. Tahukah anda bahwa riset Delloitte dan Touche (1998) menunjukkan bahwa 95 % produk

Training New Product Development Read More »

Training Empowerment Coaching

Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional / Berdiklat

Silabus Training Empowerment Coaching Deskripsi Training Empowerment Coaching : Winarni (2004) dalam Suryana (2010: 18) mengungkapkan bahwa inti dari pemberdayaan adalah meliputi tiga hal “pengembangan (enabling), memperkuat potensi atau daya (empowering), terciptanya kemandirian”. Keberdayaan masyarakat oleh Mardikanto dan Soebiato dalam Sumodiningrat (1997: 61) diartikan sebagai “kemampuan individu yang bersenyawa dengan masyarakat dalam membangun keberdayaan masyarakat

Training Empowerment Coaching Read More »

Training Human Resource Management Program

Human Resources, Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional / Berdiklat

Silabus Training Human Resource Management Program Deskripsi Training Human Resource Management Program : Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar

Training Human Resource Management Program Read More »

Training Achievement Motivation

Leadership, Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional / Berdiklat

Silabus Training Achievement Motivation Deskripsi Training Achievement Motivation : Achievement Motivation Training adalah pelatihan yang akan memberikan landasan dasar dalam menciptakan motivasi diri. Tiap diri manusia wajib mempunyai semangat tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, semangat amat diperlukan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diinginkan bisa mengenali format-format semangat,

Training Achievement Motivation Read More »

Training Knowledge Management

Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional / Berdiklat

Silabus Training Knowledge Management Deskripsi Training Knowledge Management : Knowledge management adalah suatu teori pengelolaan ilmu pengetahuan yang sangat penting dan sangat berguna untuk siapa saja yang ingin memulai bisnis. Knowledge management atau manajemen pengetahuan ini bisa kita artikan sebagai serangkaian alat, strategi dan metode untuk mempertahankan, menganalisa, mengorganisir, membagikan dan juga meningkatkan informasi yang terdapat di dalam

Training Knowledge Management Read More »

Training Behavioral Event Interview

Komunikasi, Manajemen, Training, Training Based Industry, Training Profesional / Berdiklat

Training Behavioral Event Interview Deskripsi Training Behavioral Event Interview : Training Behavioral Event Interview (BEI) merupakan salah satu metode yang paling banyak dipakai sebagai prediktor ketika melakukan penilaian kompetensi seseorang dalam suatu organisasi. Tujuan penggunaannya pun cukup beragam, seperti rekrutmen, penempatan, promosi jabatan, perencanaan suksesi, perencanaan training, penilaian manajemen kinerja, dan besaran kompensasi pegawai. BEI

Training Behavioral Event Interview Read More »