Pelatihan Public Relation Archives - Laman 5 dari 9 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING INTERVIEW SKILLS BASED ON COMPETENCY & BEHAVIORAL APPROACH

SILABUS TRAINING KETERAMPILAN WAWANCARA BERDASARKAN KOMPETENSI & PENDEKATAN PERILAKU Deskripsi Interview Skills Based On Competency & Behavioural Approach Salah satu tahapan terpenting dalam proses seleksi adalah wawancara. Melalui wawancara perusahaan akan mendapatkan informasi yang mendalam tentang calon karyawan. Untuk itu, seorang pewawancara perlu memiliki keterampilan dan kemampuan wawancara yang tajam, sehingga dapat menggali dan mengetahui […]

TRAINING INTERVIEW SKILLS BASED ON COMPETENCY & BEHAVIORAL APPROACH Read More »

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION AND ASSERTIVENESS SKILL

SILABUS TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KETERAMPILAN KETEGASAN Deskripsi Training Komunikasi Interpersonal Dan Keterampilan Ketegasan Prinsip-prinsip dasar perilaku atau komunikasi yang asertif antara lain adalah menghargai hak orang lain untuk menyampaikan gagasan atau pendapat, untuk didengarkan dan diperlakukan dengan penuh respek serta untuk berbeda pendapat. Perilaku atau komunikasi asertif membantu kita untuk mendapatkan citra positif tentang

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION AND ASSERTIVENESS SKILL Read More »

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION

Komunikasi, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Public Relation / Berdiklat

SILABUS TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL Deskripsi Training Komunikasi Interpersonal Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta dapat memahami proses komunikasi, memahami teknik-teknik komunikasi efektif, mengerti pentingnya asertivitas dalam berkomunikasi, mampu mengkomunikasikan ide secara tepat, baik pada atasan maupun bawahan, menguasai teknik-teknik persuasi. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Komunikasi Inerpersonal ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION Read More »

TRAINING MAINTENANCE PLANNING & SUPERVISION

Pelatihan Engineering, Pelatihan Public Relation / Berdiklat

SILABUS TRAINING PERENCANAAN PEMELIHARAAN & PENGAWASAN COURSE INTRODUCTION High complexity is a major characteristic of current production plants. This is due to the application of advanced technology to increase the efficiency, product quality and production capacity. As a result, this will increase the required efforts to operate and maintain the equipments. Unawareness of this development

TRAINING MAINTENANCE PLANNING & SUPERVISION Read More »

TRAINING MAN POWER PLANNING

Pelatihan Human Resource, Pelatihan Public Relation / Berdiklat

SILABUS TRAINING KEKUATAN PERENCANAAN MANUSIA Deskripsi Training Man Power Planning Man Power Planning merupakan langkah strategis dalam mendukung pencapaian rencana strategis perusahaan secara menyeluruh. Mengingat manusiaa adalah unsur penggerak dari sumber daya- sumber daya lain dalam perusahaan. Mengingat begitu esensinya Man Power Planning (MPP) bagi keberlangsungan perusahaan dalam jangka panjang, maka program ini disusun untuk

TRAINING MAN POWER PLANNING Read More »

TRAINING NEGOTIATION AND EFFECTIVE COMMUNICATION

Pelatihan Public Relation / Berdiklat

SILABUS TRAINING NEGOTIATION AND EFFECTIVE COMMUNICATION Deskripsi Training Negotiation And Effective Communication Negosiasi merupakan suatu ketrampilan penting yang perlu dikembangkan dan akan membantu Anda bertambah di segala bidang kehidupan. Anda menginginkan kenaikan gaji, mempertahankan pendapat dan gagasan, atau meningkatkan penjualan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Negotiation And Effective Communication ini bagi peserta, dibutuhkan training provider

TRAINING NEGOTIATION AND EFFECTIVE COMMUNICATION Read More »

TRAINING LEADERSHIP BASED ON EMOTIONAL INTELLIGENCE

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Pelatihan Public Relation / Berdiklat

SILABUS TRAINING KEPEMIMPINAN BERDASARKAN KECERDASAN EMOSI Deskripsi Training Kepemimpinan Berdasarkan Kecerdasan Emosi Pelatihan ini membahas tentang konsep dan teori kepemimpinan. Demikian juga, pendekatan praktis-aplikatif dari tiga kerangka utama; yakni perilaku, motivasi dan kecerdasan emosi yang diperlukan seorang pimpinan agar efektif, efisien dan produktif. Topik-topik pokok meliputi begaimana seorang pimpinan menguasai keahlian personal, keahlian interpersonal dan

TRAINING LEADERSHIP BASED ON EMOTIONAL INTELLIGENCE Read More »

TRAINING KEPEMIMPINAN EFEKTIF

Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Pelatihan Public Relation / Berdiklat

SILABUS TRAINING KEPEMIMPINAN EFEKTIF Deskripsi Training Kepemimpinan Efektif Menjadi seorang pemimpin bisa dijalankan oleh siapa saja. Namun menjadi pemimpin yang baik tidaklah mudah. Selain membutuhkan kematangan pribadi, juga membutuhkan kemampuan dan ketrampilan yang handal. Itulah sebabnya mengapa tidak semua manager atau supervisor yang duduk dalam posisinya otomatis menjadi pemimpin bagi para bawahannya. Karena menjadi seorang

TRAINING KEPEMIMPINAN EFEKTIF Read More »

TRAINING KNOWLEDGE COMPANY

Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan, Pelatihan Public Relation / Berdiklat

SILABUS TRAINING PERUSAHAAN PENGETAHUAN Deskripsi Training Perusahaan Pengetahuan Saat ini dunia ekonomi sedang berada pada fase transisi,dari ekomoni industrial yang populer pada gelombang dua menuju ekonomi gelombang ketiga. Dalam era ekonomi gelombang ketiga, dimana ekonomi tak terbendung lagi dan masyarakat kian egaliter, maka perusahaan juga perlu menyiapkan diri menjadi perusahaan yang berbasis pengetahuan, agar mampu

TRAINING KNOWLEDGE COMPANY Read More »

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT

Pelatihan Human Resource, Pelatihan Public Relation / Berdiklat

SILABUS TRAINING MANAJEMEN PENGETAHUAN Deskripsi Training Manajemen Pengetahuan Background Pada masa lalu, banyak perusahaan mengandalkan modal konvensional seperti sumber daya alam, sumber daya keuangan dan aktiva fisik lainnya. Berbagai perubahan dan perkembangan baik di tingkat lokal maupun global menyebabkan sejumlah kendala dalam mengakses modal konvensional tersebut. Banyak perusahaan akhirnya merugi, terpaksa merger atau bahkan harus

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT Read More »