SILABUS TRAINING BISNIS MENULIS; MENULIS DENGAN DAMPAK DESKRIPSI TRAINING BUSINESS WRITING ; WRITING WITH IMPACT In the business world, report writing is a common activity. Reports may cover short meetings, or problems a company may be facing with manufacturing, shipping, storing, or tabulating its product. A report may also summarize the work the company (or […]
Training Business Writing ; Writing with Impact Read More »
SILABUS TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI TRINING HUMAN RESOURCES AUDIT Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara mereka, yang mengakibatkan tingkat turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi seperti ini akan mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan dan bahkan gulung tikar. Pelatihan ini
TRAINING AUDIT SUMBER DAYA MANUSIA Read More »
SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR DAN ORIENTASI KARIR DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT AND CAREER ORIENTATION In today’s uncertain condition, a number of changes within our industry have had far-reaching impact on individuals’ and organization’s ideas about career development. These changes include: the reduction of the work force since1980’s, increased competition, shifting organizational structure, fast growing technology
Training Career Development and Career Orientation Read More »
SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT Sumber daya manusia yang produktif akan menjadi tidak semangat bahkan, perusahaan akan kehilangan mereka jika SDM (karyawan) yang ada tidak diperhatikan tentang nasib (career) mereka, untuk itu penting bagi perusahaan mengembangkan karir para karyawannya, demi kemajuan individu, tim bahkan berdampak positif pada perusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi
TRAINING CAREER DEVELOPMENT Read More »
SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT Career development merupakan suatu proses di mana SDM yang ada secara stratejik menggali, merencanakan, dan menciptakan masa depan mereka di tempat kerja dengan perancangan suatu personal learning plan untuk mencapai potensi mereka dan memenuhi pembelajaran organisasi, pencarian peluang, pengambilan risiko, dan penemuan cara-cara untuk kontribusi kepada organisasi
TRAINING CAREER DEVELOPMENT Read More »
SILABUS TRAINING MANAGEMEN PERUBAHAN Deskripsi Training Change Management Introduction : Dalam suatu organisasi sering kali terjadi perubahan baik karena adanya implementasi sistem baru, organisasi baru, ataupun proses baru. Dalam implementasinya sering ditemui kendala selain kesiapan teknis, kesiapan people atau sumber daya manusia dalam menerima perubahan yang akan terjadi. Untuk itu perubahan yang akan terjadi perlu
Training Change Management Read More »
SILABUS TRAINING PEMBINAAN DAN KONSELING TEKNIK UNTUK KINERJA MAKSIMUM Deskripsi Training Technique For Maximum Performance Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran
Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Read More »
TRAINING PEMBINAAN DAN KONSELING KETRAMPILAN PELATIHAN COUNSELLING AND COACHING SKILLS DESKRIPSI Dalam perusahaan, SDM merupakan aset perusahaan yang paling berharga. Dalam kesehariannya, ketika SDM berinteraksi dengan atasan, sesama karyawan, dan berinteraksi dengan lingkungan pekerjan, SDM sering menghadapi masalah dan kasus yang kadang tidak ringan dan tidak kunjung terselesaikan. Masalah dan kasus yang tidak terselesaikan dengan baik
PELATIHAN COACHING AND COUNSELLING SKILLS Read More »
SILABUS TRAINING KOMPENSASI DAN KEUNTUNGAN DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima baik berupa fisik maupun non fisik. Kompensasi juga berarti seluruh imbalan yang diterima oleh seorang pekerja/karyawan atas jasa atau hasil dari pekerjaannya dalam sebuah perusahaan dalam bentuk uang atau barang, baik secara langsung maupun tidak langsung. Menimbang cukup kompleknya
TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS Read More »
SILABUS TRAINING KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DESKRIPSI TRAINING COMPETENCE HUMAN RESOURCE Competence (or competency), in the technical sense used in recent corporate human resources thought, is the cluster of siklls, abilities, habits, character traits, and knowledge a person must have in order to perform a specific job well. For instance, management competency includes the traits
TRAINING COMPETENCE HUMAN RESOURCE Read More »
