Human Resources Archives - Laman 30 dari 31 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

Training Fraud Auditing: Prevention, Detection and Investigation

Silabus Training Audit Kecurangan : Pencegahan, Deteksi dan Investigasi Deskripsi Training Fraud Auditing: Prevention, Detection and Investigation Fraud Auditing:Prevention, Detection and Investigation Bidang tugas Auditor Internal senantiasa berkembang setiap saat, seiring dengan perkembangan perusahaan itu sendiri dan berbagai faktor yang mempengaruhinya. Demikian juga dengan Fraud Auditing (Audit Kecurangan) yang merupakan salah satu bidang tugas Auditor. […]

Training Fraud Auditing: Prevention, Detection and Investigation Read More »

Training The Human Resources Auditor: Certified Competence Training

Human Resources / Berdiklat

Silabus Training Auditor Sumber Daya Manusia : Bersertifikat Pelatihan Kompeteni Deskripsi Training The Human Resources Auditor The Human Resources Auditor: Certified Competence Training The human resource audit is a systematic assessment of the organization’s HR policies and practices (Spognardi, 1997). It can focus on such matters as (1) how well the HR department’s present purpose

Training The Human Resources Auditor: Certified Competence Training Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Silabus Training Pengembangan Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Human Resource Development HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan peserta mengenai Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam organisasi dengan pandangan yang menyeluruh. Peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dalam evaluasi dan penilaian kerja didalam lingkungan organisasi perusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Human Resources Development ini

TRAINING HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT Read More »

Training Human Resource Information

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Silabus Training Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Deskripsi Training Human Resource Information System Tiap perusahaan memiliki system untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan sumber daya manusia, mengubah data tersebut menjadi informasi, dan melaporkan informasi itu kepada pemakai. Sistem ini dinamakan sistem manajemen sumber daya manusia (human resource information system) atau HRIS. HRIS mulai bermigrasi

Training Human Resource Information Read More »

Training Penawaran Program Training

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Training Penawaran Program Training Read More »

Training Human Resource Perfomance Measurement

Human Resources, Pelatihan Human Resource / Berdiklat

Silabus Training Pengukuran Sumber Daya Performance Manusia Deskripsi Training Human Resource Perfomance Measurement Kinerja karyawan terhadap perusahaan selalu dievaluasi, untuk mengetahui kontribusi mereka terhadap perusahaan. Dengan diadakannya penilaian kinerja, diharapkan performance karyawan dapat terukur, dan selanjutnya dapat dilakukan langkah-langkah tertentu sebagai tindak lanjut dari hasil penilaian kinerja tersebut. Sebagian besar perusahaan selama ini menerapkan penerapan

Training Human Resource Perfomance Measurement Read More »

Training Penawaran Program

Human Resources, Pelatihan Ekonomi, Training Profesional / Berdiklat

Silabus Training Komunikasi Interpersonal & Keterampilan Assertivenest Deskripsi Training Interpersonal Communication & Assertivenest Skill Prinsip-prinsip dasar perilaku atau komunikasi yang asertif antara lain adalah menghargai hak orang lain untuk menyampaikan gagasan atau pendapat, untuk didengarkan dan diperlakukan dengan penuh respek serta untuk berbeda pendapat. Perilaku atau komunikasi asertif membantu kita untuk mendapatkan citra positif tentang

Training Penawaran Program Read More »

Proposal SO 14000-2004 Concept and Implementation

Training Proposal So 14000-2004 Konsep dan Implementasi

Human Resources, Manajemen / Berdiklat

Silabus Training Proposal So 14000-2004 Konsep dan Implementasi Deskripsi Training Proposal SO 14000-2004 Concept and Implementation PROPOSAL PELATIHAN Pelatihan SO 14000-2004 Concept and Implementation PENGANTAR Pelatihan ini merupakan pelatihan pertama dalam rangkaian pelatihan Sistem Manajemen Mutu. Pelatihan ditujukan kepada karyawan perusahaan yang akan dan sudah menerapkan Sistem Manajemen Mutu ISO 9000:2000. Dalam pelatihan ini akan

Training Proposal So 14000-2004 Konsep dan Implementasi Read More »

Training SO 14000-2004 Concept and Implementation

Human Resources, Lingkungan, Manajemen / Berdiklat

Silabus Training So 14000-2004 Konsep dan Implementasi Deskripsi Training SO 14000-2004 Concept and Implementation SO 14000-2004 Concept and Implementation Dalam dunia modern semua pihak dituntut tanggung jawab dan komitmenya untuk menyelamatkan masa depan kehidupan dengan ikut serta dalam melestarikan lingkungan hidup, dalam hal ini termasuk juga perusahaan sebagai organisasi yang bergerak di bidang usaha. Standar

Training SO 14000-2004 Concept and Implementation Read More »

TRAINING ORGANIZATIONAL LEARNING

Human Resources, Kepemimpinan / Berdiklat

Silabus Training Belajar Organisasi Deskripsi Training Organizational Learning ORGANIZATIONAL LEARNING PENDAHULUAN Di era globalisasi dan informasi ini, dinamika perubahan terjadi begitu cepat. Diperlukan gagasan atau inovasi baru dari setiap individu organisasi untuk menyiasatinya. Sumberdaya manusia yang berkualitas (ketrampilan, kemampuan manajerial, rasa percaya diri) sangat dibutuhkan untuk dapat berkompetisi. Tentunya dengan proses pembelajaran yang terencana.Organisasi pada

TRAINING ORGANIZATIONAL LEARNING Read More »

Human Resources

Training Fraud Auditing: Prevention, Detection and Investigation

Training The Human Resources Auditor: Certified Competence Training

TRAINING HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

Training Human Resource Information

Training Penawaran Program Training

Training Human Resource Perfomance Measurement

Training Penawaran Program

Training Proposal So 14000-2004 Konsep dan Implementasi

Training SO 14000-2004 Concept and Implementation

TRAINING ORGANIZATIONAL LEARNING

Atiya - Marketing

Qori - Marketing

Olisia - Marketing