Training Developing HRD SOP

Silabus Training Developing HRD SOP

Deskripsi Training Developing HRD SOP :

Training Developing HRD SOPMengapa terjadi like and dislike di organisasi? Mengapa terjadi perbedaan kualitas dan cara kerja? Jawabannya adalah: organisasi belum punya KPI dan SOP yang efektif. Padahal SOP dan KPI efektif sangat membantu tiap individu dalam organisasi melaksanakan tugas & tanggungjawab pekerjaan, sehingga kualitas kerja dapat konsisten  dan tidak terjadi lempar tanggung jawab.

Kompetensi SDM adalah aspek yang tidak kalah penting untuk menunjukkan keunggulan organisasi. Karenanya kita perlu membangun SDM yang trampil. Untuk membangun SDM yang kuat diperlukan standarisasi prosedur agar siapapun orangnya, prosesnya akan tetap sama. Dalam training 1 hari ini peserta akan dibekali cara menyusun SOP HRD. Ketrampilan praktis – cepat – banyak  rakteknya, agar pulang langsung bisa diaplikasikan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Developing HRD SOP ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Tujuan Training Developing HRD SOP :

Dengan mengikuti pelatihan Developing HRD SOP Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Developing HRD SOP dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Human Resource.

-> Peserta mampu memahami konsep SOP
-> Peserta mampu menyusun SOP terkait kegiatan HRD

Materi Training Developing HRD SOP :

  1. Dasar Standarisasi prosedur. Dimanakah posisinya di PDCA ?
  2. Mana yang harus diutamakan ? Urgent vs Important .
  3. Kiat membuat Standard Operating Procedures yang berhubungan dengan ISO 9001:2008
  4. Praktek membuat Standard Operating Procedures berbasis KPI
  5. Jenis-jenis SOP
  6. Yang harus ada dalam SOP
  7. Memetakan process flow didepartemen HRD
  8. Standarisasi SOP rekrutmen
  9. Standarisasi SOP training
  10. Standarisasi SOP Performance Appraisal
  11. Standarisasi SOP Termination
  12. Kiat dan hambatan dalam Penyusunan Standard Operating Procedures, terutama menghadapi pegawai yang sulit diatur
  13. Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Developing HRD SOP

Metode Training Developing HRD SOP :

Metode Training Developing HRD SOP dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

-> Private berarti: kelas dibatasi jumlahnya agar semua peserta mendapatkan perhatian penuh dari fasilitator
-> Coaching berarti: peserta bisa mendapatkan Tanya Jawab dan Berdiskusi setelah pelatihan berakhir (senilai IDR 15 juta!!!) , sehingga lebih PUAS daripada sekedar training belaka.
-> Metode kami sangat praktis dan tidak bertele-tele. Buat apa ikut yang mahal 2 hari namun hasilnya sama.

Instruktur Training Developing HRD SOP :

Instruktur yang berkompeten di bidang Human Resource.

Team BusinessBuddy Int

Peserta Training Developing HRD SOP :

Peserta yang dapat mengikuti training Developing HRD SOP ini adalah yang ingin mendalami bidang Human Resource.

Training Menyusun SOP HRD ini ditujukan untuk para manager, kepala divisi, kepala bagian, assistant manajer, supervisor di bagian HRD.

Jadwal Berdiklat Training 2022

  • Batch 1 : 12-13 Januari 2022 | 25–26 Januari 2022
  • Batch 2 : 09-10 Februari 2022 | 22–23 Februari 2022
  • Batch 3 : 08-09 Maret 2022 | 23–24 Maret 2022
  • Batch 4 : 06–07 April 2022 | 19–20 April 2022
  • Batch 5 : 11-12 Mei 2022 | 18–19 Mei 2022
  • Batch 6 : 07–08 Juni 2022 | 28–29 Juni 2022
  • Batch 7 : 12–13 Juli 2022 | 20–21 Juli 2022
  • Batch 8 : 03–04 Agustus 2022 | 23-24 Agustus 2022
  • Batch 9 : 06–07 September 2022 | 20–21 September 2022
  • Batch 10 : 04–05 Oktober 2022 | 18–19 Oktober 2022
  • Batch 11 : 02-03 November 2022 | 16–17 November 2022 | 29–30 November 2022
  • Batch 12 : 07–08 Desember 2022 | 14–15 Desember 2022

Kisaran Rp 5.000.000,- an (**syarat dan ketentuan berlaku**)
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokaspelatihan:

  • Yogyakarta
  • Jakarta
  • Bandung
  • Bali
  • Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas :

  • Module / Handout
  • Sertifikat
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia