Human Resources

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING

Career, Company, Human Resources, Personal, Planning, Training /

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING DESKRIPSI REGULER TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING Training People Development And Career Planning adalah suatu program pelatihan yang bertujuan untuk membantu individu dalam mengembangkan keterampilan, potensi, dan pencapaian karier mereka. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman yang mendalam tentang bagaimana merencanakan dan mengelola perkembangan karier mereka secara […]

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT AND CAREER PLANNING Read More »

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI)

Company, Corporation, Education, Employee, Human Resources, Organisasi, Training /

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Training How To Make An Effective Key Performance Indicator (KPI) adalah suatu program pendidikan yang dirancang untuk mengajarkan orang bagaimana membuat dan mengelola KPI yang efektif dalam konteks bisnis atau organisasi. KPI adalah

TRAINING HOW TO MAKE AN EFFECTIVE KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI) Read More »

TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN

TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN

Career, Company, Corporation, Employee, Human Resources, Training /

TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN DESKRIPSI REGULER TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN Training Job Description Analysis Development And Design adalah sebuah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada pesertanya dalam hal analisis, pengembangan, dan perancangan deskripsi pekerjaan di sebuah organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari bagaimana menganalisis

TRAINING JOB DESCRIPTION ANALYSIS DEVELOPMENT AND DESIGN Read More »

TRAINING HOW TO MANAGE UNDERPERFORMANCE IN THE WORKPLACE

TRAINING HOW TO MANAGE UNDERPERFORMANCE IN THE WORKPLACE

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Training /

TRAINING HOW TO MANAGE UNDERPERFORMANCE IN THE WORKPLACE DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO MANAGE UNDERPERFORMANCE IN THE WORKPLACE Training How To Manage Underperformance In The Workplace adalah suatu program yang dirancang untuk membekali manajer, pemimpin, dan staf HR dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengatasi masalah kinerja yang kurang baik atau di bawah standar

TRAINING HOW TO MANAGE UNDERPERFORMANCE IN THE WORKPLACE Read More »

TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Strategic Human Resource Management adalah program pelatihan yang diselenggarakan secara daring untuk memberikan pemahaman dan keterampilan yang mendalam dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dengan pendekatan strategis. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan tentang berbagai konsep dan praktik terkini yang terkait

TRAINING STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Read More »

Training of Trainer

HRD, HRM, Human Resources, Karir, Kepemimpinan, Public Training /

Training of Trainer Motivasi Peserta Peserta dari latar belakang sebagai pendiri Yayasan yang bernama “Safar Teknik Noling”  yang berada di provinsi Sulawesi Selatan ini berpartisipasi dalam pelatihan “Training of Trainer” dengan motivasi untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan dalam mengelola dan memanfaatkan pertambangan emas. Peserta sendiri berusaha untuk mencari solusi terhadap pengelolaan pertambangan emas yang belum

Training of Trainer Read More »

TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT

Company, Employee, Human Resources, Management, Organisasi, Tak Berkategori, Training, Uncategorized /

TRAINING TALENT MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING TALENT MANAGEMENT Training Talent Management adalah program pendidikan yang dirancang untuk memberikan pengetahuan, keterampilan, dan wawasan kepada individu dalam suatu organisasi terkait dengan pengelolaan dan pengembangan bakat atau talenta karyawan. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah untuk membantu organisasi mengidentifikasi, mengelola, dan memanfaatkan bakat-bakat yang ada di dalamnya secara

TRAINING TALENT MANAGEMENT Read More »

TRAINING GRADING SYSTEM

TRAINING GRADING SYSTEM

Company, Employee, Human Resources, Penilaian, Sumber Daya Manusia, Tak Berkategori, Training, Uncategorized /

TRAINING GRADING SYSTEM DESKRIPSI REGULER TRAINING GRADING SYSTEM Training Grading System adalah suatu program atau kursus yang dirancang untuk memberikan pemahaman dan keterampilan kepada peserta mengenai cara mengevaluasi, mengklasifikasikan, dan memberikan penilaian terhadap suatu entitas, seperti siswa, karyawan, produk, atau proyek. Dalam konteks pendidikan, pelatihan Grading System membantu guru, dosen, atau administrator pendidikan memahami bagaimana

TRAINING GRADING SYSTEM Read More »

TRAINING PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING

Career, Communication, Company, Education, Evaluasi, Hardskill, HRM, Human Resources, Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Pelatihan Manajemen, Pelatihan Negosiasi, Pelatihan Public Relation, Secretary, Softskill /

TRAINING PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING [18 – 19 DESEMBER 2023 ] Pengertian Problem Solving And Decision Making Pelatihan Problem Solving and Decision Making merujuk pada program pembelajaran yang dirancang khusus untuk mengembangkan keterampilan individu dalam mengatasi masalah dan membuat keputusan secara efektif. Pelatihan ini fokus pada pemberian pengetahuan, keterampilan, dan teknik yang diperlukan untuk

TRAINING PROBLEM SOLVING AND DECISION MAKING Read More »

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)

Administrasi, Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Tak Berkategori, Training, Uncategorized /

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) Training Personnel Administration Development Program (PADP) adalah suatu jenis pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman individu dalam berbagai aspek administrasi sumber daya manusia (HR). Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang proses-proses yang terkait dengan manajemen personil,

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) Read More »

Scroll to Top