TRAINING TOT DESKRIPSI Training TOT penting karena seorang trainer yang hebat tidak hanya menguasai materi, tetapi juga mampu menyampaikan dengan cara yang menarik dan efektif. Sehingga, tanpa teknik pelatihan yang tepat, peserta sulit memahami dan menerapkan ilmu yang diberikan. Sehingga pelatihan Training of Trainer (TOT) membekali trainer dengan keterampilan komunikasi, metodologi pelatihan, dan teknik evaluasi […]
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI Training Human Resources Management Development Program sangat penting untuk memastikan bahwa para profesional HR memiliki keterampilan yang tepat dalam mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talenta dalam organisasi. Di dunia bisnis yang kompetitif saat ini, kemampuan untuk mengelola SDM secara efektif menjadi kunci kesuksesan. Pelatihan ini memberikan wawasan dan alat
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Read More »
TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH Deskripsi Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah penting karena menurut sebuah studi oleh Mercer, perusahaan konsultan global, perusahaan yang memiliki struktur dan skala upah yang jelas serta transparan cenderung mengalami peningkatan retensi karyawan hingga 30% dan kepuasan karyawan yang lebih tinggi. Ini menunjukkan betapa pentingnya pengelolaan kompensasi yang sistematis
TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH Read More »
TRAINING TES PSIKOLOGI DESKRIPSI Training tes psikologi menjadi alat penting dalam berbagai bidang, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Bahkan kesalahan dalam memahami dan menginterpretasikan hasil tes dapat berdampak pada keputusan yang tidak akurat, seperti salah memilih kandidat hingga memberikan penilaian yang tidak sesuai. Dengan mengikuti pelatihan tes psikologi, profesional dapat meningkatkan keterampilan dalam penggunaan
TRAINING TES PSIKOLOGI Read More »
TRAINING HOTS DESKRIPSI Training HOTS Higher Order Thinking Skills menjadi semakin penting di dunia pendidikan karena mendorong peserta didik untuk berpikir lebih kritis, kreatif, dan analitis. Keterampilan ini diperlukan untuk mempersiapkan generasi muda dalam menghadapi tantangan global dan perkembangan teknologi yang pesat. Dengan HOTS, proses belajar menjadi lebih bermakna dan peserta didik dapat menyelesaikan masalah
TRAINING HIK DESKRIPSI Training HIK (Hubungan Industrial Ketenagakerjaan) menjadi sangat penting di era digital ini, karena dalam dunia kerja yang terus berkembang, konflik ketenagakerjaan menjadi tantangan yang kerap muncul di berbagai sektor industri. Oleh karena itu, kemampuan untuk memahami aturan hubungan industrial dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis sangat penting bagi perusahaan untuk menghindari potensi
TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN DESKRIPSI Training Effective HRD Plan penting karena Pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang tepat menjadi dasar bagi keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan jangka panjang. Pelatihan dalam perencanaan HRD yang efektif sangat penting untuk merancang strategi yang akan meningkatkan kompetensi dan produktivitas karyawan. Dengan perencanaan yang baik, organisasi dapat menciptakan program pelatihan
TRAINING EFFECTIVE HRD PLAN Read More »
TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK INDUSTRI MANUFAKTUR Deskripsi Training manajemen SDM untuk Industri Manufaktur penring karena peran strategis manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam industri manufaktur tak terbantahkan, terlebih dengan data dari Deloitte yang menunjukkan bahwa perusahaan dengan praktik SDM yang kuat mengalami peningkatan produktivitas hingga 25%. Ini menggarisbawahi urgensi pelatihan SDM yang efektif untuk memastikan
TRAINING MANAJEMEN SDM UNTUK INDUSTRI MANUFAKTUR Read More »
TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY DESKRIPSI Training Cultivating Growth Mindset and Learning Agility sangat penting di dunia kerja yang terus berkembang dan penuh perubahan. Individu dengan pola pikir berkembang (growth mindset) dan kemampuan belajar yang tinggi (learning agility) memiliki keunggulan dalam beradaptasi dengan tantangan baru, meningkatkan keterampilan, dan mencapai tujuan karir. Dengan pelatihan
TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY Read More »
TRAINING TAX FOR HRD OFFICER DESKRIPSI Training tax for HRD officer penting karena kesalahan dalam penghitungan pajak karyawan dapat berdampak pada sanksi pajak bagi perusahaan dan ketidakpuasan karyawan. Banyak HRD masih kurang memahami ketentuan pajak penghasilan (PPh 21), tunjangan pajak, serta aturan terkait benefit in kind. Maka dari itu, dengan memahami aspek perpajakan dalam pengelolaan
TRAINING TAX FOR HRD OFFICER Read More »
