Human Resources Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) Deskripsi Training Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) penting karena mengabaikan pentingnya pelatihan manajemen sumber daya manusia dapat berakibat fatal bagi produktivitas dan kepuasan karyawan, mengingat bahwa perusahaan dengan investasi yang signifikan dalam pengembangan karyawan melaporkan tingkat kepuasan kerja 24% lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang minim investasi (Forbes, 2023). […]

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) Read More »

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006

HRD, Human Resources, Ketenagakerjaan, Maritim, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006 Deskripsi Training Maritime Labour Convention 2006 penting karena kurangnya pemahaman dan implementasi Konvensi Ketenagakerjaan Maritim (MLC) 2006 dapat menyebabkan penahanan kapal. Sebagai contoh, pada tahun 2023, lebih dari 100 kapal di seluruh dunia ditahan karena pelanggaran terkait standar ketenagakerjaan maritim, sebagaimana dilaporkan oleh Paris MoU (Sumber: Annual Report Paris MoU

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006 Read More »

TRAINING PRE-RETIREMENT

Employee, HRD, Human Resources, Karir, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Retirement, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PRE-RETIREMENT DESKRIPSI Training Pre-Retirement sangat penting karena banyak individu yang mendekati usia pensiun sering kali tidak siap secara finansial maupun psikologis untuk menghadapi perubahan besar dalam hidup mereka. Dengan pelatihan ini, peserta dapat merencanakan keuangan, menjaga kesejahteraan mental, serta memahami langkah-langkah untuk transisi yang mulus menuju masa pensiun. Pelatihan ini membantu memastikan bahwa masa

TRAINING PRE-RETIREMENT Read More »

TRAINING SISTEM PENGELOLAAN & ANALISA DATA KE-HRD-AN

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING SISTEM PENGELOLAAN & ANALISA DATA KE-HRD-AN Deskripsi Training Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an penting karena perusahaan yang digerakkan oleh data 58% lebih mungkin mencapai target pendapatan mereka dibandingkan dengan yang tidak, menurut sebuah studi oleh Aberdeen Group. Hal ini menunjukkan betapa krusialnya kemampuan mengelola dan menganalisis data, khususnya di bidang HRD, untuk mencapai

TRAINING SISTEM PENGELOLAAN & ANALISA DATA KE-HRD-AN Read More »

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS DESKRIPSI Training Performance Appraisal dengan Key Performance Indicators (KPI) sangat penting dalam memastikan bahwa kinerja karyawan dinilai secara objektif dan akurat, serta dapat mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Tanpa sistem penilaian yang jelas dan berbasis KPI, perusahaan akan kesulitan dalam mengukur produktivitas dan kinerja tim secara efektif. Pelatihan

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS Read More »

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Law, Legal, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DESKRIPSI Training Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ini sangat penting karena perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama adalah dokumen legal yang menjadi dasar hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Penyusunan yang tepat akan

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Read More »

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Company, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN DESKRIPSI Training Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan sangat krusial bagi perusahaan yang ingin memastikan setiap posisi memiliki kompetensi yang jelas dan terukur. Dengan adanya standar kompetensi jabatan, perusahaan dapat memaksimalkan efektivitas karyawan, mengurangi kesenjangan keterampilan, serta mempermudah proses rekrutmen dan pengembangan karir. Ini adalah langkah penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN Read More »

TRAINING KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN

Bisnis, Company, Corporation, HRD, Human Resources, Kepemimpinan, Leadership, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN DESKRIPSI Training keterampilan manajerial dan kepemimpinan bukan hanya untuk mereka yang sudah memegang jabatan tinggi, tetapi juga untuk individu yang ingin meningkatkan kapasitas mereka dalam mengelola tim dan menghadapi tantangan di dunia kerja yang kompetitif. Keterampilan ini sangat penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif, mendorong inovasi, serta meningkatkan kemampuan

TRAINING KETERAMPILAN MANAJERIAL DAN KEPEMIMPINAN Read More »

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Keuangan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH Deskripsi Training struktur skala upah sangat penting karena struktur upah yang jelas dan adil membantu perusahaan dalam menjaga motivasi karyawan, meningkatkan produktivitas, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Oleh karena itu, dengan memahami struktur skala upah, organisasi dapat merancang sistem kompensasi yang transparan dan kompetitif di pasar tenaga kerja. Kenapa training

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH Read More »

TRAINING PENGEMBANGAN STAFF BAGIAN UMUM (GENERAL AFFAIRS)

Company, Corporation, General Affairs, HRD, Human Resources, Management, Office, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENGEMBANGAN STAFF BAGIAN UMUM (GENERAL AFFAIRS) Deskripsi Training pengembangan staff bagian umum (general affairs) penting karena di balik kelancaran operasional sebuah organisasi, peran staff bagian umum atau general affairs sangat krusial meskipun sering tidak terlihat langsung. Mereka memastikan segala kebutuhan dasar organisasi terpenuhi, dari pengelolaan fasilitas, dokumen, hingga logistik internal. Pelatihan pengembangan staff bagian

TRAINING PENGEMBANGAN STAFF BAGIAN UMUM (GENERAL AFFAIRS) Read More »