Human Resources Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY

Company, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Kepemimpinan, Personal Development, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY DESKRIPSI Training Cultivating Growth Mindset and Learning Agility sangat penting di dunia kerja yang terus berkembang dan penuh perubahan. Individu dengan pola pikir berkembang (growth mindset) dan kemampuan belajar yang tinggi (learning agility) memiliki keunggulan dalam beradaptasi dengan tantangan baru, meningkatkan keterampilan, dan mencapai tujuan karir. Dengan pelatihan […]

TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY Read More »

TRAINING TAX FOR HRD OFFICER

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Keuangan, Pajak, Tax, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING TAX FOR HRD OFFICER DESKRIPSI Training tax for HRD officer penting karena kesalahan dalam penghitungan pajak karyawan dapat berdampak pada sanksi pajak bagi perusahaan dan ketidakpuasan karyawan. Banyak HRD masih kurang memahami ketentuan pajak penghasilan (PPh 21), tunjangan pajak, serta aturan terkait benefit in kind. Maka dari itu, dengan memahami aspek perpajakan dalam pengelolaan

TRAINING TAX FOR HRD OFFICER Read More »

TRAINING COMPREHENSIVE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Information and Technology, Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Teknologi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING COMPREHENSIVE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS) DESKRIPSI Training Comprehensive Human Resources HRIS sangat penting karena memungkinkan profesional SDM untuk mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam manajemen data karyawan, meningkatkan efisiensi, dan mendukung keputusan strategis perusahaan. Dengan pemahaman mendalam tentang sistem HRIS, peserta dapat mengelola data karyawan secara lebih efektif dan mengurangi kemungkinan kesalahan administrasi yang dapat berakibat

TRAINING COMPREHENSIVE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM (HRIS) Read More »

TRAINING CERTIFIED CAREER & TALENT MANAGEMENT SPESIALIS

Career, Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Talent, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING CERTIFIED CAREER & TALENT MANAGEMENT SPESIALIS DESKRIPSI Training Career & Talent Management Specialist sangat relevan di dunia kerja yang semakin kompetitif saat ini. Perusahaan yang sukses bukan hanya mengandalkan keahlian teknis, tetapi juga kemampuan mereka untuk mengelola dan mengembangkan talenta terbaik. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi, menarik, dan mempertahankan bakat yang

TRAINING CERTIFIED CAREER & TALENT MANAGEMENT SPESIALIS Read More »

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Talent, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM DESKRIPSI Training talent management & career system penting karena di era persaingan bisnis yang ketat, manajemen talenta dan sistem karier yang efektif menjadi kunci dalam mempertahankan serta mengembangkan sumber daya manusia terbaik. Tanpa strategi yang jelas, perusahaan bisa kehilangan talenta unggulan dan mengalami stagnasi dalam pertumbuhan. Oleh karena itu,

TRAINING TALENT MANAGEMENT & CAREER SYSTEM Read More »

TRAINING ASSESSMENT CENTER

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING ASSESSMENT CENTER DESKRIPSI Training Assessment Center memberikan wawasan dan keterampilan penting bagi para profesional SDM untuk menilai kemampuan, potensi, dan kecocokan kandidat dengan posisi yang tersedia. Dengan pendekatan yang lebih objektif dan berbasis data, metode ini dapat membantu organisasi untuk merekrut kandidat yang tepat, mengurangi tingkat turnover, serta meningkatkan efektivitas kinerja tim. Melalui simulasi

TRAINING ASSESSMENT CENTER Read More »

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Rekrutmen, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT DESKRIPSI Training program assessment dan recruitment management penting karena studi menunjukkan bahwa 80% perusahaan mengalami turnover tinggi akibat proses rekrutmen yang kurang efektif. Rekrutmen yang tepat bukan hanya soal menemukan kandidat dengan keterampilan yang sesuai, tetapi juga memastikan kecocokan budaya kerja dan potensi jangka panjang. Dengan mengikuti pelatihan ini,

TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT Read More »

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL Deskripsi Training Basic HRD Professional penting karena peran Sumber Daya Manusia (SDM) telah berkembang jauh melampaui administrasi tradisional; kini, SDM adalah tulang punggung strategis setiap organisasi, dan data dari Deloitte menunjukkan bahwa 80% perusahaan dengan fungsi SDM yang kuat memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi dan produktivitas yang meningkat. Pada

TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL Read More »

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) Deskripsi Training Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) penting karena mengabaikan pentingnya pelatihan manajemen sumber daya manusia dapat berakibat fatal bagi produktivitas dan kepuasan karyawan, mengingat bahwa perusahaan dengan investasi yang signifikan dalam pengembangan karyawan melaporkan tingkat kepuasan kerja 24% lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang minim investasi (Forbes, 2023).

TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) Read More »

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006

HRD, Human Resources, Ketenagakerjaan, Maritim, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006 Deskripsi Training Maritime Labour Convention 2006 penting karena kurangnya pemahaman dan implementasi Konvensi Ketenagakerjaan Maritim (MLC) 2006 dapat menyebabkan penahanan kapal. Sebagai contoh, pada tahun 2023, lebih dari 100 kapal di seluruh dunia ditahan karena pelanggaran terkait standar ketenagakerjaan maritim, sebagaimana dilaporkan oleh Paris MoU (Sumber: Annual Report Paris MoU

TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006 Read More »