HRD

 TRAINING DESIGNING STANDARD OPERATING PROCEDURE

HRD, HSE, Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Pelatihan Legality, Pelatihan Manajemen /

TRAINING DESIGNING STANDARD OPERATING PROCEDURE Training Designing Standard Operating Procedure Dalam sebuah organisasi, keberadaan Standard Operating Procedure (SOP) yang efektif sangat penting untuk menjaga konsistensi dan efisiensi dalam menjalankan operasional. Untuk membantu individu maupun organisasi dalam menyusun SOP yang baik, Training Designing Standard Operating Procedure dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menyusun […]

 TRAINING DESIGNING STANDARD OPERATING PROCEDURE Read More »

TRAINING CONTRACT COMMERCIALLAW AND NEGOTIATION

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW AND NEGOTIATION

Bisnis, Company, Corporation, HRD, Hukum, Law, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW AND NEGOTIATION DESKRIPSI REGULER TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW AND NEGOTIATION Pelatihan Contract Commercial/Law And Negotiation sangat penting karena banyak perusahaan menghadapi risiko hukum dan finansial akibat kurangnya pemahaman tentang kontrak komersial dan teknik negosiasi yang efektif. Kesalahan dalam menyusun dan menegosiasikan kontrak dapat menyebabkan kerugian besar, oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW AND NEGOTIATION Read More »

TRAINING MEDIA RELATIONS AND COSPORATE COMMUNICATION

Hardskill, HRD, HRM, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Pelatihan leadership, Pelatihan Manajemen, Pelatihan Perusahaan /

TRAINING MEDIA RELATIONS AND COSPORATE COMMUNICATION TRAINING MEDIA RELATIONS AND COSPORATE COMMUNICATION ,Bagi Public Relations, membangun reputasi di era digital saat ini merupakan tantangan yang harus dihadapi. Betapa tidak, arus informasi tersaji dengan cepat. Orang-orang bisa mendapatkan berita terkini tanpa harus menyalakan layar tv. Hanya dengan mengakses media sosial melalui gadget masing-masing berita aktual dapat diakses dengan

TRAINING MEDIA RELATIONS AND COSPORATE COMMUNICATION Read More »

TRAINING BASIC COMPENSATION & BENEFIT, DEVELOPING SALARY STRUCTURE BASED COMPETENCY

TRAINING BASIC COMPENSATION & BENEFIT, DEVELOPING SALARY STRUCTURE BASED COMPETENCY

Company, Corporation, Finance, HRD, Keuangan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING BASIC COMPENSATION & BENEFIT, DEVELOPING SALARY STRUCTURE BASED COMPETENCY DESKRIPSI REGULER TRAINING BASIC COMPENSATION & BENEFIT, DEVELOPING SALARY STRUCTURE BASED COMPETENCY Pelatihan Basic Compensation & Benefit, Developing Salary Structure Based Competency sangat penting karena perusahaan memerlukan struktur gaji yang kompetitif dan adil untuk menarik serta mempertahankan talenta terbaik. Struktur yang didasarkan pada kompetensi karyawan

TRAINING BASIC COMPENSATION & BENEFIT, DEVELOPING SALARY STRUCTURE BASED COMPETENCY Read More »

TRAINING BACKGROUND PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

TRAINING BACKGROUND PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM

Administrasi, Company, Corporation, Employee, Finance, HRD, Keuangan, Pelatihan Keuangan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING BACKGROUND PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM DESKRIPSI REGULER TRAINING BACKGROUND PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Pelatihan Background Payroll Administration System sangat penting untuk memastikan bahwa proses penggajian dilakukan dengan akurat dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Pengelolaan payroll yang tepat tidak hanya membantu menghindari kesalahan yang dapat merugikan perusahaan, tetapi juga menjaga kepuasan dan kepercayaan karyawan terhadap perusahaan.

TRAINING BACKGROUND PAYROLL ADMINISTRATION SYSTEM Read More »

TRAINING ASSESSMENT CENTER

TRAINING ASSESSMENT CENTER

Company, Corporation, Employee, Evaluasi, HRD, Pelatihan Perusahaan, Recrutment, Training /

TRAINING ASSESSMENT CENTER DESKRIPSI REGULER TRAINING ASSESSMENT CENTER Pelatihan Assessment Center sangat penting untuk memastikan bahwa proses penilaian karyawan dilakukan secara objektif dan akurat. Ini membantu organisasi dalam mengidentifikasi kandidat yang paling cocok untuk posisi tertentu, memetakan potensi dan kebutuhan pengembangan karyawan, serta meningkatkan efektivitas seleksi dan promosi internal. Dengan teknik yang terstruktur dan berbasis

TRAINING ASSESSMENT CENTER Read More »

TRAINING ANGGARAN REMUNERASI DAN PROGRAM INSENTIF

TRAINING ANGGARAN REMUNERASI DAN PROGRAM INSENTIF

Company, Corporation, Finance, HRD, Keuangan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING ANGGARAN REMUNERASI DAN PROGRAM INSENTIF DESKRIPSI REGULER TRAINING ANGGARAN REMUNERASI DAN PROGRAM INSENTIF Training Anggaran Remunerasi dan Program Insentif sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam tentang perencanaan dan pengelolaan anggaran remunerasi serta program insentif yang efektif. Pelatihan ini membantu organisasi dalam menyusun kebijakan kompensasi yang adil dan kompetitif, memotivasi karyawan, serta meningkatkan kepuasan dan

TRAINING ANGGARAN REMUNERASI DAN PROGRAM INSENTIF Read More »

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN

Analisis, Company, Corporation, Employee, HRD, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN Training Analisis Beban Kerja dan Analisis Jabatan sangat penting dalam membantu organisasi memahami dan mengelola beban kerja serta tanggung jawab masing-masing posisi dengan lebih efektif. Dengan pelatihan ini, organisasi dapat memastikan bahwa setiap posisi memiliki beban kerja yang seimbang

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DAN ANALISIS JABATAN Read More »

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA

Analisis, Company, Corporation, Employee, HRD, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA Training Analisis Beban Kerja sangat penting untuk mengidentifikasi dan mengukur beban kerja karyawan secara akurat. Dengan pelatihan ini, organisasi dapat menyesuaikan tugas dan tanggung jawab dengan kapasitas yang ada, mengoptimalkan produktivitas, serta mencegah kelebihan beban kerja yang dapat menyebabkan stres dan penurunan kinerja. Analisis yang

TRAINING ANALISIS BEBAN KERJA Read More »

TRAINING BASIC SERVICE EXCELLENT OFFICE ADMINISTRATION

Communication, Customer Service, HRD, HRM, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

TRAINING BASIC SERVICE EXCELLENT OFFICE ADMINISTRATION OFFLINE TRAINING Training basic service excellent office administration . Tentu saja, dalam bisnis apapun yang berhubungan dengan layanan dan produk, perusahaan perlu memperhatikan pelayanan pada pelanggan demi tujuan yang lebih luas dan besar. Dalam melayani pelanggan, perusahaan harus memberikan pelayanan yang terbaik untuk menjaga loyalitas dan kepuasan pelanggan saat

TRAINING BASIC SERVICE EXCELLENT OFFICE ADMINISTRATION Read More »

Scroll to Top