HRD

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Management, Manajer, Office, Organisasi, Training /

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT DESKRIPSI Training Organizational Development sangat penting karena proses pengembangan organisasi yang efektif tidak hanya meningkatkan kinerja, tetapi juga menciptakan budaya perusahaan yang sehat dan adaptif. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana merancang, menerapkan, dan mengevaluasi strategi pengembangan organisasi yang dapat membantu perusahaan bertahan dalam persaingan global yang semakin ketat serta beradaptasi […]

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT Read More »

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI DESKRIPSI Training Desain Struktur Organisasi sangat penting di era transformasi digital dan perubahan pasar yang cepat. Organisasi yang memiliki struktur yang jelas dan efektif dapat meningkatkan efisiensi, komunikasi antar tim, dan pencapaian tujuan bisnis. Oleh karena itu, dengan desain struktur yang baik, setiap anggota tim dapat memahami peran dan tanggung jawabnya,

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI Read More »

TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY

TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY Deskripsi Training job evaluation dengan metode hay penting karena di banyak organisasi, ketidaksesuaian antara beban kerja, tanggung jawab, dan kompensasi seringkali memicu ketidakpuasan dan menurunkan produktivitas. Lebih lanjut, metode Hay sebagai salah satu pendekatan evaluasi jabatan paling terstruktur dan diakui secara global, menawarkan solusi objektif dan sistematis untuk menilai

TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY Read More »

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYSIST

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST Deskripsi Training people development analyst penting karena dapat membantu organisasi dalam merancang strategi pengembangan karyawan yang tepat dan efektif. Sehingga, dengan kemampuan analisis yang baik, perusahaan dapat memahami potensi dan kekuatan setiap individu, serta menentukan kebutuhan pelatihan yang dapat memaksimalkan kinerja dan produktivitas. Pelatihan ini juga berperan penting dalam menciptakan budaya

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST Read More »

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

Company, Compliance, Corporation, HRD, Human Resources, Management, Organisasi, Training /

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Deskripsi Training penyusunan policy dan prosedur perusahaan sangat penting untuk memastikan bahwa semua operasi perusahaan dijalankan dengan efisien, konsisten, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Oleh karena itu,  dengan kebijakan dan prosedur yang jelas, perusahaan dapat meminimalkan risiko kesalahan, meningkatkan kinerja, serta memastikan bahwa setiap karyawan memahami tanggung jawab

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Read More »

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM DESKRIPSI Training Job Evaluation & Grading Using HAY System sangat penting bagi perusahaan yang ingin menetapkan struktur gaji yang adil dan kompetitif. Dengan menggunakan HAY System, perusahaan dapat mengevaluasi pekerjaan berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan, tanggung jawab, serta kontribusi setiap posisi terhadap tujuan organisasi. Pelatihan ini memberikan

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM Read More »

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION DESKRIPSI Training Job Analysis & Evaluation sangat penting dalam organisasi untuk memastikan bahwa setiap posisi di perusahaan memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas dan kompensasi yang adil. Analisis dan evaluasi pekerjaan yang efektif meningkatkan kepuasan karyawan, menciptakan struktur gaji yang kompetitif, serta mendukung pengambilan keputusan yang berbasis data dalam manajemen

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION Read More »

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Management, Office, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM DESKRIPSI Training Grievance Mechanism sangat penting karena memberikan keterampilan kepada perusahaan untuk menangani keluhan dan masalah yang muncul di lingkungan kerja dengan cara yang sistematis dan efektif. Sistem pengaduan yang baik membantu menciptakan iklim kerja yang lebih harmonis, meningkatkan kepuasan karyawan, serta mengurangi risiko ketegangan atau perselisihan yang dapat mempengaruhi produktivitas dan

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM Read More »

TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

Administrasi, Company, Corporation, HRD, Office, Secretary, Training /

TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN Training Manajemen Administrasi Perkantoran Modern sangat penting dalam meningkatkan efisiensi operasional kantor, mengingat perkembangan teknologi dan tuntutan kerja yang semakin kompleks. Administrasi yang baik tidak hanya mendukung kelancaran proses bisnis, tetapi juga memainkan peran kunci dalam pengambilan keputusan yang tepat dan cepat. Dengan

TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN Read More »

Training Contract Commercial/Law & Negotiation

HRD, Hukum, Kontrak, Legal /

Training Contract Commercial/Law & Negotiation Training Contract Commercial/Law & Negotiation adalah Kemampuan dalam memahami dan menegosiasikan kontrak komersial serta aspek hukum terkait adalah keterampilan penting dalam dunia bisnis yang kompetitif. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola kontrak komersial secara efektif dan melakukan negosiasi yang sukses. Tujuan Pelatihan:

Training Contract Commercial/Law & Negotiation Read More »

Scroll to Top