HRD Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

Communication, Company, Employee, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Deskripsi Training Competency Based Interview penting karena metode wawancara tradisional sering kali gagal memprediksi kinerja masa depan karyawan karena hanya mengandalkan intuisi atau kesan pertama? Fakta menunjukkan bahwa wawancara berbasis kompetensi memiliki tingkat akurasi hingga 55% dalam memprediksi performa kerja, jauh mengungguli wawancara konvensional yang hanya memiliki tingkat akurasi sekitar 7% […]

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Read More »

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT

Company, Corporation, Education, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Management, Office, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT Deskripsi Training knowledge management penting karena di era informasi yang terus bergerak cepat, kemampuan mengelola pengetahuan menjadi salah satu aset strategis organisasi. Banyak perusahaan kehilangan peluang besar hanya karena gagal menyimpan, membagikan, dan memanfaatkan pengetahuan yang dimiliki karyawannya. Pelatihan knowledge management menjadi sangat penting untuk membekali individu dan organisasi agar mampu menciptakan

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT Read More »

TRAINING ANGER MANAGEMENT

Employee, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING ANGER MANAGEMENT Deskripsi Training Anger Management penting karena kemarahan yang tidak terkendali bukan sekadar masalah emosi, melainkan ancaman nyata bagi produktivitas dan kesehatan fisik? Menurut studi American Psychological Association (APA), kemarahan yang kronis berkaitan erat dengan peningkatan risiko penyakit jantung dan tekanan darah tinggi, di mana individu dengan tingkat kemarahan tinggi memiliki risiko kejadian

TRAINING ANGER MANAGEMENT Read More »

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN Deskripsi Training kader norma ketenagakerjaan penting karena setiap tahun, ribuan kasus pelanggaran norma ketenagakerjaan terjadi dan berdampak langsung terhadap kesejahteraan serta hak-hak pekerja. Oleh karena itu, pelatihan kader norma ketenagakerjaan menjadi penting sebagai bentuk edukasi dan penguatan kapasitas bagi individu yang terlibat dalam pengelolaan dan pengawasan ketenagakerjaan. Selain itu, dengan pemahaman

TRAINING KADER NORMA KETENAGAKERJAAN Read More »

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Deskripsi Training Workload Analysis penting karena beban kerja yang tidak terukur bukan hanya menurunkan produktivitas, tetapi juga mengancam kesehatan mental karyawan? Berdasarkan laporan dari Deloitte Global 2023 Gen Z and Millennial Survey, sekitar 46% milenial dan Gen Z melaporkan merasa lelah atau burnout akibat tuntutan beban kerja yang tidak realistis. Tanpa analisis

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Read More »

TRAINING BASIC LEADERSHIP

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepemimpinan, Leadership, Manajer, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING BASIC LEADERSHIP DESKRIPSI Training basic leadership penting karena menurut berbagai penelitian, 70% keberhasilan tim bergantung pada kepemimpinan yang efektif. Akibatnya, tanpa keterampilan kepemimpinan dasar, banyak karyawan mengalami kesulitan dalam mengelola tim, mengambil keputusan strategis, dan meningkatkan produktivitas. Oleh karena itu, Pelatihan Basic Leadership menjadi langkah penting bagi individu yang ingin berkembang menjadi pemimpin yang

TRAINING BASIC LEADERSHIP Read More »

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION

HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM) / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION Deskripsi Training Job Grading and Remuneration penting karena ketidakadilan upah merupakan pemicu utama rendahnya loyalitas karyawan? Sebuah riset dari Payscale mengungkapkan bahwa 75% karyawan yang merasa dibayar di bawah nilai pasar (underpaid) berencana untuk mencari pekerjaan baru dalam enam bulan ke depan. Tanpa sistem Job Grading yang objektif, perusahaan berisiko

TRAINING JOB GRADING AND REMUNERATION Read More »

TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESIONAL

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESIONAL DESKRIPSI Training industrial relation profesional penting karena hubungan industrial yang tidak terkelola dengan baik dapat memicu konflik berkepanjangan antara manajemen dan pekerja, bahkan berdampak pada produktivitas dan reputasi perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan Industrial Relation Profesional membantu memastikan keharmonisan hubungan kerja melalui pemahaman hukum ketenagakerjaan, komunikasi efektif, hingga penerapan strategi hubungan

TRAINING INDUSTRIAL RELATION PROFESIONAL Read More »

TRAINING HYPNOTEACHING

Education, HRD, Human Resources Development, Pendidikan, Training, Training Profesional / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING HYPNOTEACHING DESKRIPSI Training hypnoteaching penting karena studi menunjukkan bahwa lebih dari 80% siswa belajar lebih efektif ketika guru mampu membangun koneksi emosional dan menggunakan metode yang melibatkan alam bawah sadar. Oleh karena itu, teknik ini memberikan pendekatan revolusioner dalam dunia pendidikan dengan menggabungkan teknik komunikasi sugestif yang mampu meningkatkan daya serap, minat belajar, dan

TRAINING HYPNOTEACHING Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR NON HR PROFESSIONAL

Administrasi, Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Management, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR NON HR PROFESSIONAL DESKRIPSI Training human resources management for non HR professional penting karena banyak profesional non-HR secara tidak langsung terlibat dalam pengelolaan karyawan, mulai dari rekrutmen hingga evaluasi kinerja. Akibatnya, tanpa pemahaman dasar HR yang memadai, keputusan mereka bisa berdampak besar terhadap produktivitas dan hubungan kerja di tim. Oleh

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT FOR NON HR PROFESSIONAL Read More »