HRD Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING DESKRIPSI Training strategic manpower planning penting karena menurut studi global, lebih dari 60% perusahaan mengalami kesulitan dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja yang sesuai dengan strategi bisnis mereka. Akibatnya, tanpa perencanaan tenaga kerja yang strategis, perusahaan bisa menghadapi kelebihan atau kekurangan SDM yang berdampak pada produktivitas dan keberlanjutan bisnis. Strategic manpower planning […]

TRAINING STRATEGIC MANPOWER PLANNING Read More »

TRAINING SECURITY MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Keamanan, Security, Training / Content Writer Fauziah Nur

jugTRAINING SECURITY MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI Training security management development program penting karena dalam dunia bisnis yang dinamis, risiko keamanan terus berkembang seiring dengan meningkatnya ancaman fisik dan digital. Pelatihan Security Management Development Program juga memberikan pemahaman mendalam tentang strategi keamanan modern, membantu perusahaan melindungi aset, karyawan, dan data penting dari potensi ancaman.

TRAINING SECURITY MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Read More »

TRAINING REMUNERASI

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Pelatihan Keuangan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING REMUNERASI DESKRIPSI Training remunerasi penting karena tahukah Anda bahwa 75% karyawan yang merasa tidak puas dengan sistem penggajian akan mencari peluang kerja baru dalam waktu satu tahun? Sistem remunerasi yang adil dan kompetitif bukan hanya meningkatkan motivasi serta produktivitas karyawan, tetapi juga membantu perusahaan dalam mempertahankan talenta terbaik dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih

TRAINING REMUNERASI Read More »

TRAINING PSIKOTES

Career, Company, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Industrial, Recrutment, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PSIKOTES DESKRIPSI Training psikotes penting karena dalam proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, psikotes menjadi alat yang sangat efektif untuk mengukur kecerdasan, karakter, dan potensi seseorang. Tanpa pemahaman yang tepat, hasil psikotes bisa disalahartikan, menyebabkan keputusan perekrutan yang kurang optimal. Oleh karena itu, pelatihan psikotes penting bagi profesional SDM untuk memastikan seleksi karyawan yang lebih

TRAINING PSIKOTES Read More »

TRAINING PENYUSUNAN & KUSTOMISASI ALAT TES UNTUK KEBUTUHAN SELEKSI

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Recrutment, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN & KUSTOMISASI ALAT TES UNTUK KEBUTUHAN SELEKSI DESKRIPSI Training alat tes untuk kebutuhan seleksi merupakan aspek penting dalam proses rekrutmen yang efektif. Dengan alat tes yang tepat, perusahaan dapat memastikan bahwa kandidat yang dipilih memiliki kompetensi, kepribadian, dan kecocokan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Pelatihan ini memungkinkan peserta untuk memahami bagaimana membuat dan

TRAINING PENYUSUNAN & KUSTOMISASI ALAT TES UNTUK KEBUTUHAN SELEKSI Read More »

TRAINING PENYUSUNAN & KUSTOMISASI ALAT TES UNTUK ASSESMENT CENTERS

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Organisasi, Recrutment, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN & KUSTOMISASI ALAT TES UNTUK ASSESMENT CENTERS DESKRIPSI Training alat tes untuk assessment center adalah langkah krusial dalam proses seleksi dan pengembangan karyawan yang efektif. Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, alat tes yang tepat dapat mengungkapkan potensi tersembunyi dari calon karyawan atau tim, sehingga membantu perusahaan dalam mengambil keputusan yang lebih akurat.

TRAINING PENYUSUNAN & KUSTOMISASI ALAT TES UNTUK ASSESMENT CENTERS Read More »

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT

Company, Corporation, Finance, Financial, HRD, Human Resources, Keuangan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT DESKRIPSI Training Payroll Management sangat penting untuk memastikan bahwa proses penggajian di perusahaan berjalan dengan efisien dan sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku. Manajemen gaji yang tepat tidak hanya berdampak pada kepuasan karyawan, tetapi juga memastikan perusahaan terhindar dari potensi masalah hukum akibat kesalahan dalam pemotongan pajak atau perhitungan gaji. Dengan pengetahuan

TRAINING PAYROLL MANAGEMENT Read More »

TRAINING OF (TOT)

Company, Corporation, Education, HRD, Human Resources, Pendidikan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING OF (TOT) DESKRIPSI Training of (TOT) sangat penting untuk memastikan para instruktur memiliki keterampilan yang memadai dalam menyampaikan materi dan mengelola pelatihan. Dalam dunia yang semakin berkembang ini, kemampuan untuk mentransfer pengetahuan secara efektif menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Sebuah tim instruktur yang terlatih dapat mengubah pelatihan biasa menjadi pengalaman pembelajaran yang mendalam dan dapat

TRAINING OF (TOT) Read More »

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Company, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING DESKRIPSI Training Manajemen Tenaga Kerja Asing penting karena di era globalisasi, banyak perusahaan mempekerjakan tenaga kerja asing untuk memenuhi kebutuhan tenaga ahli. Namun, pengelolaan tenaga kerja asing tidak hanya melibatkan proses rekrutmen, tetapi juga mematuhi regulasi imigrasi, kebijakan ketenagakerjaan, serta integrasi budaya di tempat kerja. Pelatihan ini sangat penting untuk

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING Read More »

TRAINING MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Kepemimpinan, Leadership, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE DESKRIPSI Training Managing Conflict And Handling Difficult People penting karena konflik di tempat kerja dapat mengganggu produktivitas dan menciptakan suasana yang tidak nyaman bagi tim. Tanpa keterampilan yang tepat dalam mengelola konflik dan menghadapi orang sulit, masalah ini bisa berkembang menjadi hambatan serius bagi kinerja organisasi. Pelatihan ini

TRAINING MANAGING CONFLICT AND HANDLING DIFFICULT PEOPLE Read More »