TRAINING ASSESSMENT CENTER
Dilihat : 0

TRAINING ASSESSMENT CENTER

[19 – 20 FEBRUARI 2024 ]

Pengertian Assessment Center

Program Pelatihan Assessment Center ini bertujuan untuk membantu organisasi atau perusahaan dalam mengidentifikasi competency dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan. Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency & potency). Dengan memahami peta atau profil kompetensi dan potensi setiap karyawan, manajemen dapat menyusun berbagai system dan program pengembangan SDM secara akurat dan obyektif seperti misalnya program rekrutmen dan seleksi karyawan, promosi dan rotasi jabatan, pelatihan dan pengembangan kompetensi, evaluasi kinerja, dan sebagainya.

Masalah utama Assessment Center 

Meskipun Pelatihan Assessment Center bertujuan untuk membantu organisasi atau Perusahaan dalam mengatasi masalah dan membuat keputusan secara efektif terkait penilaian SDM, ada beberapa masalah yang dapat muncul dalam implementasinya. Beberapa masalah utama termasuk :

  1. Pengaruh emosional secara personal
  2. Teknik assessment
  3. Sasaran assessment
  4. Objective penilaian SDM

Pemahaman yang kuat tentang Assessment Center  

Pemahaman yang kuat tentang Assessment Center mencakup sejumlah aspek esensial yang mendukung kemampuan organisasi atau perusahaan dalam membuat keputusan yang tepat dan efektif terkait penilaian SDM yang dimiliki. Berikut adalah elemen-elemen kunci dari pemahaman yang kuat terkait dengan keterampilan ini :

  1. Sasaran dan Obyek Assessment
  2. Metode, Tekhnik dan Simulasi untuk Assessment
  3. Penyusunan, Perumusan dan Pemetaan Standart Kompetensi

Berlangsung selama 2 hari pada tanggal 19 – 20 Februari 2024 PT Cipta Graha Adijaya ini melakukan pelatihan Assessment Center yang diikuti oleh 1 peserta. Bekerjasama dengan Berdiklat Training pelatihan berjalan dengan lancar dan penuh antusias. Selama pelatihan peserta aktif berdiskusi terkait pengalaman dan hal hal yang terjadi di lapangan.

Beberapa materi Assessment Center yang didiskusikan peserta bersama trainer antara lain seperti :

  1. Pengenalan Standart International Sistem Assesment Center
  2. Dasar Pelaksanaan Assessment
  3. Sasaran dan Obyek Assessment
  4. Metode, Tekhnik dan Simulasi untuk Assessment
  5. Penyusunan, Perumusan dan Pemetaan Standart Kompetensi
  6. Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan managerial perusahaan
  7. Membuat action plan pengembangan karir
  8. Workshop Assessment Center
  9. Studi kasus

Bergabunglah dalam pelatihan Assessment Center untuk membekali tim assessment didalam organisasi atau perusahaan dalam melakukan penilaian terhadap SDM yang dimiliki secara sistematis dan efektif.

Dengan pelatihan ini, Anda akan menguasai metode, teknik simulasi, serta mampu melakukan penyusunan, perumusan dan pemetaan standart kompetensi. Ini bukan hanya sekadar pelatihan, tetapi investasi bagi organisasi atau perusahaan supaya tidak salah melakukan assessment terhadap SDM yang dimiliki sehingga tidak akan timbul masalah kedepannya terkait personal yang menduduki sebuah jabatan. Apabila perusahaan Anda membutuhkan pelatihan Assessment Center untuk menambah wawasan karyawan silahkan hubungi marketing training kami melalui WA 0812 2534 6564, 0853 2672 5665,0812 2534 6568.