Sumber Daya Manusia

TRAINING KPI – KEY PERFORMANCE INDICATORS

TRAINING KPI – KEY PERFORMANCE INDICATORS

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING KPI – KEY PERFORMANCE INDICATORS Deskripsi Training KPI – key performance indicators penting karena dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengukuran kinerja yang akurat menjadi fondasi utama bagi pengambilan keputusan strategis. Banyak organisasi gagal mencapai target karena tidak memiliki indikator kinerja yang tepat, terukur, dan relevan. Oleh karena itu, pelatihan KPI atau Key Performance Indicators […]

TRAINING KPI – KEY PERFORMANCE INDICATORS Read More »

training sumber daya manusia

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

Communication, Company, Employee, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia /

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Deskripsi Training Competency Based Interview penting karena metode wawancara tradisional sering kali gagal memprediksi kinerja masa depan karyawan karena hanya mengandalkan intuisi atau kesan pertama? Fakta menunjukkan bahwa wawancara berbasis kompetensi memiliki tingkat akurasi hingga 55% dalam memprediksi performa kerja, jauh mengungguli wawancara konvensional yang hanya memiliki tingkat akurasi sekitar 7%

TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW Read More »

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT

Company, Corporation, Education, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Management, Office, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT Deskripsi Training knowledge management penting karena di era informasi yang terus bergerak cepat, kemampuan mengelola pengetahuan menjadi salah satu aset strategis organisasi. Banyak perusahaan kehilangan peluang besar hanya karena gagal menyimpan, membagikan, dan memanfaatkan pengetahuan yang dimiliki karyawannya. Pelatihan knowledge management menjadi sangat penting untuk membekali individu dan organisasi agar mampu menciptakan

TRAINING KNOWLEDGE MANAGEMENT Read More »

training stress management

TRAINING ANGER MANAGEMENT

Employee, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia /

TRAINING ANGER MANAGEMENT Deskripsi Training Anger Management penting karena kemarahan yang tidak terkendali bukan sekadar masalah emosi, melainkan ancaman nyata bagi produktivitas dan kesehatan fisik? Menurut studi  American Psychological Association (APA), kemarahan yang kronis berkaitan erat dengan peningkatan risiko penyakit jantung dan tekanan darah tinggi, di mana individu dengan tingkat kemarahan tinggi memiliki risiko kejadian

TRAINING ANGER MANAGEMENT Read More »

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS

Communication, Company, Corporation, Human Resources, Komunikasi, Office, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS Deskripsi Training interpersonal communication skills penting karena kemampuan berkomunikasi antarpribadi tidak hanya memengaruhi hubungan kerja, tetapi juga menentukan efektivitas dalam menyampaikan ide, menangani konflik, dan membangun kolaborasi yang solid. Dalam dunia kerja yang semakin dinamis dan beragam, interpersonal communication skills menjadi kompetensi penting yang harus dimiliki oleh setiap individu agar dapat

TRAINING INTERPERSONAL COMMUNICATION SKILLS Read More »

TRAINING INTERNAL COMMUNICATION

TRAINING INTERNAL COMMUNICATION

Communication, Company, Corporation, Human Resources, Komunikasi, Management, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING INTERNAL COMMUNICATION Deskripsi Training internal communication penting karena komunikasi internal yang efektif merupakan fondasi utama dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif. Akibatnya, tanpa komunikasi yang jelas dan terstruktur di dalam organisasi, pesan mudah disalahartikan, kolaborasi menjadi tidak efektif, dan konflik bisa meningkat. Oleh karena itu, pelatihan internal communication membantu organisasi mengurangi kesenjangan

TRAINING INTERNAL COMMUNICATION Read More »

training manpower planning

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Sumber Daya Manusia /

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Deskripsi Training Workload Analysis penting karena beban kerja yang tidak terukur bukan hanya menurunkan produktivitas, tetapi juga mengancam kesehatan mental karyawan? Berdasarkan laporan dari Deloitte Global 2023 Gen Z and Millennial Survey, sekitar 46% milenial dan Gen Z melaporkan merasa lelah atau burnout akibat tuntutan beban kerja yang tidak realistis. Tanpa analisis

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS Read More »

TRAINING BASIC LEADERSHIP

TRAINING BASIC LEADERSHIP

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepemimpinan, Leadership, Manajer, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING BASIC LEADERSHIP DESKRIPSI Training basic leadership penting karena menurut berbagai penelitian, 70% keberhasilan tim bergantung pada kepemimpinan yang efektif. Akibatnya, tanpa keterampilan kepemimpinan dasar, banyak karyawan mengalami kesulitan dalam mengelola tim, mengambil keputusan strategis, dan meningkatkan produktivitas. Oleh karena itu, Pelatihan Basic Leadership menjadi langkah penting bagi individu yang ingin berkembang menjadi pemimpin yang

TRAINING BASIC LEADERSHIP Read More »

TRAINING EVALUASI PELATIHAN

TRAINING EVALUASI PELATIHAN

Education, Employee, Human Resources, Human Resources Development, Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, TNA, Training, Training Profesional /

TRAINING EVALUASI PELATIHAN DESKRIPSI Training evaluasi pelatihan sangat penting untuk memastikan bahwa setiap program pelatihan yang dilakukan memberikan hasil yang optimal dan sesuai dengan tujuan perusahaan. Akibatnya, tanpa evaluasi yang efektif, perusahaan tidak dapat mengetahui apakah pelatihan tersebut meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan. Oleh karena itu, evaluasi yang baik akan membantu untuk menyesuaikan program pelatihan

TRAINING EVALUASI PELATIHAN Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Management, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DESKRIPSI Training human resources management penting karena sumber daya manusia adalah aset paling berharga dalam organisasi, namun tanpa manajemen yang efektif, potensi besar ini bisa terabaikan. Human Resources Management (HRM) tidak hanya mengelola karyawan, tetapi juga memastikan strategi SDM selaras dengan tujuan bisnis. Pelatihan HRM sangat penting agar para profesional mampu

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Read More »

Scroll to Top