Ketenagakerjaan

TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT

TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT

Bisnis, Company, Corporation, Employee, Finance, Human Resources, Ketenagakerjaan, Keuangan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT Training Compensation System Development penting karena membantu organisasi merancang, mengelola, dan mengevaluasi sistem kompensasi yang efektif. Dengan pemahaman yang kuat tentang kompensasi, perusahaan dapat memastikan bahwa upah dan insentif yang ditawarkan sesuai dengan nilai, tujuan, dan strategi perusahaan, sehingga dapat mempertahankan dan memotivasi karyawan yang […]

TRAINING COMPENSATION SYSTEM DEVELOPMENT Read More »

TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM

TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM

Bisnis, Career, Company, Corporation, Employee, Human Resources, Ketenagakerjaan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM Training Merancang OJT Program sangat penting karena memberikan landasan yang kuat untuk mengembangkan program pelatihan on-the-job (OJT) yang efektif. OJT adalah metode yang efisien untuk melatih karyawan baru dan memastikan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam pekerjaan mereka. Dengan merancang program OJT yang

TRAINING MERANCANG OJT PROGRAM Read More »

TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN

Bisnis, Company, Corporation, Employee, Hukum, Human Resources, Ketenagakerjaan, Law, Regulasi, Training /

TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN DESKRIPSI REGULER TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN Training Regulasi Ketenagakerjaan sangat penting karena membantu perusahaan dan individu untuk memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Ini membantu menghindari sanksi hukum, meningkatkan hubungan kerja yang sehat, dan memastikan perlindungan hak-hak pekerja. Pelatihan Regulasi Ketenagakerjaan adalah program pendidikan yang dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan

TRAINING REGULASI KETENAGAKERJAAN Read More »

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL

Bisnis, Company, Corporation, Employee, Human Resources, Industrial, Ketenagakerjaan, Training /

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hubungan Industrial memiliki peran penting dalam memastikan hubungan yang sehat antara pengusaha dan pekerja. Dalam lingkungan bisnis yang kompleks, pelatihan ini membantu para pemangku kepentingan memahami peraturan ketenagakerjaan, hak dan kewajiban pekerja, serta praktik terbaik dalam mengelola konflik dan negosiasi. Pelatihan ini memainkan peran kunci dalam

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING

TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING

Bisnis, Company, Corporation, Employee, Hukum, Human Resources, Ketenagakerjaan, Training /

TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING DESKRIPSI REGULER TRAINING PERJANJIAN KERJA Training Perjanjian Kerja & Outsourcing penting karena perjanjian kerja dan outsourcing adalah elemen kunci dalam pengelolaan tenaga kerja dan operasi bisnis. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, pemahaman yang baik tentang peraturan perjanjian kerja dan outsourcing dapat membantu organisasi menghindari potensi konflik hukum, mengoptimalkan biaya, dan

TRAINING PERJANJIAN KERJA & OUTSOURCING Read More »

TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS

Bisnis, Company, Corporation, Employee, Hukum, Human Resources, Industrial, Ketenagakerjaan, Legal, Regulasi, Training /

TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS DESKRIPSI REGULER TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS Training Labor Law And Industrial Relations memiliki pentingan besar dalam dunia bisnis dan manajemen sumber daya manusia. Pengetahuan yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan hubungan industri adalah kunci untuk menghindari sengketa hukum, meningkatkan produktivitas, dan memastikan hubungan yang sehat antara pekerja

TRAINING LABOR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS Read More »

TRAINING ASSESSMENT CENTER

HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Karir, Kepegawaian, Kepemimpinan, Ketenagakerjaan, Leadership, Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership /

TRAINING ASSESSMENT CENTER [19 – 20 FEBRUARI 2024 ] Pengertian Assessment Center Program Pelatihan Assessment Center ini bertujuan untuk membantu organisasi atau perusahaan dalam mengidentifikasi competency dan potensi SDM melalui serangkaian penilaian (assessment) yang dikaitkan dengan persyaratan kompetensi tugas tertentu yang telah ditetapkan. Keluaran utama dari Assessment Center adalah pemetaan kompetensi dan potensi (competency &

TRAINING ASSESSMENT CENTER Read More »

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS

Bisnis, Company, Corporation, Human Resources, Industrial, Ketenagakerjaan, Training /

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS DESKRIPSI REGULER TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS Training Comprehensive Industrial Relations memiliki pentingnya yang besar dalam konteks bisnis modern yang kompleks. Hubungan industrial yang baik sangat penting untuk menjaga produktivitas, keharmonisan di tempat kerja, serta menghindari konflik yang dapat mengganggu operasional perusahaan. Dalam lingkungan kerja yang berubah dengan cepat, pemahaman tentang regulasi

TRAINING COMPREHENSIVE INDUSTRIAL RELATIONS Read More »

TRAINING PERJANJIAN KERJA & HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING PERJANJIAN KERJA & HUBUNGAN INDUSTRIAL

Bisnis, Career, Company, Corporation, Hukum, Industrial, Ketenagakerjaan, Training /

TRAINING PERJANJIAN KERJA & HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING PERJANJIAN KERJA & HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Perjanjian Kerja & Hubungan Industrial penting karena mengajarkan peserta tentang hukum ketenagakerjaan, proses negosiasi perjanjian kerja, serta cara mengelola dan menjaga hubungan yang sehat antara pekerja dan pengusaha. Ini membantu mencegah konflik kerja, meningkatkan produktivitas, dan memastikan kepatuhan hukum dalam

TRAINING PERJANJIAN KERJA & HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

TRAINING TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG

Akuntansi, Hardskill, Hukum, Human Resources Management (HRM), Ketenagakerjaan, Keuangan, Koperasi, Kredit /

TRAINING TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG   TRAINING TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG Secara umum piutang adalah sejumlah pinjaman yang terjadi karena penjualan barang atau jasa secara kredit, atau sejumlah pinjaman seseorang kepada orang lain yang dapat ditagih dalam jangka waktu tertentu Dalam arti luas, piutang juga merupakan tuntutan terhadap pihak lain yang berupa uang,

TRAINING TEKNIK PENAGIHAN DAN PENANGANAN PIUTANG Read More »

Scroll to Top