Ketenagakerjaan

TRAINING HAZID (HAZARD IDENTIFICATION)

TRAINING HAZID (HAZARD IDENTIFICATION)

Company, HSE, Industrial, K3, Keamanan, Keselamatan, Ketenagakerjaan, Safety, Training /

TRAINING HAZID (HAZARD IDENTIFICATION) DESKRIPSI Training HAZID sangat penting karena membantu perusahaan mengidentifikasi potensi bahaya di tempat kerja yang dapat membahayakan keselamatan dan kesehatan pekerja, serta mengurangi risiko kecelakaan. Dengan pemahaman yang tepat tentang hazard identification, perusahaan dapat mengambil langkah proaktif dalam mengelola dan mengurangi risiko sebelum masalah besar terjadi. Implementasi HAZID yang efektif dapat […]

TRAINING HAZID (HAZARD IDENTIFICATION) Read More »

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Bisnis, Company, Employee, Internasional, Ketenagakerjaan, Management, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING Training Manajemen Tenaga Kerja Asing sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan imigrasi dan ketenagakerjaan, meningkatkan efektivitas pengelolaan tenaga kerja internasional, serta mengurangi risiko hukum dan administrasi yang dapat timbul dari pengelolaan tenaga kerja asing yang tidak tepat.

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING Read More »

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA)

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA)

Bisnis, Company, Employee, Human Resources, Industrial, Internasional, Ketenagakerjaan, Management, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) Training Manajemen Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, serta untuk meminimalkan risiko hukum dan administratif yang terkait dengan penggunaan tenaga kerja asing. Dengan pemahaman yang mendalam mengenai proses pengajuan dan

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) Read More »

TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING

TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Industrial, Ketenagakerjaan, Management, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING Training Management Outsourcing sangat penting karena membantu perusahaan dalam mengelola dan mengoptimalkan proses outsourcing mereka dengan lebih efektif. Dengan meningkatnya kompleksitas dan volume pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, pelatihan ini memberikan keterampilan untuk memilih mitra outsourcing yang tepat, memantau kinerja, serta mengelola risiko yang mungkin timbul. Hal

TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING Read More »

TRAINING LKS BIPARTIT

TRAINING LKS BIPARTIT

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Industrial, Ketenagakerjaan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING LKS BIPARTIT DESKRIPSI REGULER TRAINING LKS BIPARTIT Training LKS Bipartit sangat penting karena memfasilitasi komunikasi dan kerjasama antara pihak manajemen dan pekerja dalam penyusunan dan penerapan perjanjian kerja sama. Pelatihan ini membantu mengatasi konflik dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, serta memastikan bahwa hak dan kewajiban kedua belah pihak dipahami dan dihormati.

TRAINING LKS BIPARTIT Read More »

Training Contract Commercial/Law & Negotiation

Control, Hukum, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Kontrak, Kontraktor, Legal, Pelatihan Legality /

Training Contract Commercial/Law & Negotiation Training Contract Commercial/Law & Negotiation Pelatihan Contract Commercial/Law And Negotiation sangat penting karena banyak perusahaan menghadapi risiko hukum dan finansial akibat kurangnya pemahaman tentang kontrak komersial dan teknik negosiasi yang efektif. Kesalahan dalam menyusun dan menegosiasikan kontrak dapat menyebabkan kerugian besar, oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang hukum kontrak

Training Contract Commercial/Law & Negotiation Read More »

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION

Company, Employee, Human Resources, Industrial, Ketenagakerjaan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION DESKRIPSI REGULER TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION Pelatihan Industrial Relations Conflict Resolution sangat penting untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam menyelesaikan perselisihan di lingkungan kerja secara efektif. Konflik yang tidak ditangani dengan baik dapat menurunkan produktivitas, merusak hubungan antar karyawan, dan mengakibatkan biaya hukum yang tinggi.

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION Read More »

TRAINING INDUSTRIAL RELATION

TRAINING INDUSTRIAL RELATION

Company, Employee, Hukum, Industrial, Ketenagakerjaan, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING INDUSTRIAL RELATION DESKRIPSI REGULER TRAINING INDUSTRIAL RELATION Pelatihan Industrial Relation sangat penting karena membantu perusahaan dan karyawan memahami dan mengelola hubungan industrial secara efektif, mengurangi konflik, dan meningkatkan produktivitas. Dengan memahami hak dan kewajiban di tempat kerja, serta cara berkomunikasi yang konstruktif, pelatihan ini mendorong lingkungan kerja yang harmonis dan seimbang.

TRAINING INDUSTRIAL RELATION Read More »

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Company, Corporation, Employee, Hukum, Human Resources, Industrial, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Law, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hukum Ketenagakerjaan Dan Penyelesaian Hubungan Industrial sangat penting untuk memastikan bahwa para profesional memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, peserta dapat mengelola hubungan industrial secara efektif, mencegah sengketa, dan menyelesaikan

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Company, Corporation, Employee, Hukum, Human Resources, Industrial, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Training /

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan dan karyawan memahami hak dan kewajiban mereka dalam konteks hukum tenaga kerja. Dengan pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan, perusahaan dapat menghindari sengketa hukum dan meningkatkan hubungan industrial yang

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

Scroll to Top