Kepegawaian Archives - Laman 4 dari 5 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED TRAINING (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT)

TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT)

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Kepegawaian, Pelatihan Perusahaan, Rekrutmen, Training / Berdiklat

TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED TRAINING (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) Training Human Resource Integrated Training (Recruitment, Job Grading And Performance Management) ini penting karena sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam sebuah organisasi. Memahami dan menguasai proses rekrutmen yang efektif, penilaian pekerjaan […]

TRAINING HUMAN RESOURCE INTEGRATED (RECRUITMENT, JOB GRADING AND PERFORMANCE MANAGEMENT) Read More »

TRAINING COUNSELING SKILL FOR MANAGER

Company, Corporation, Employee, Kepegawaian, Pelatihan Perusahaan, Training / Berdiklat

TRAINING COUNSELING SKILL FOR MANAGER DESKRIPSI REGULER TRAINING COUNSELING SKILL FOR MANAGER Training Counseling Skill For Manager ini penting karena manajer yang memiliki keterampilan konseling yang kuat dapat membantu staf mereka mengatasi tantangan, meningkatkan kinerja, dan meningkatkan retensi karyawan. Keterampilan konseling yang baik juga memungkinkan manajer untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan mendukung perkembangan

TRAINING COUNSELING SKILL FOR MANAGER Read More »

TRAINING ASSESSMENT SKILL

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Kepegawaian, Organisasi, Penilaian, Training / Berdiklat

TRAINING ASSESSMENT SKILL DESKRIPSI REGULER TRAINING ASSESSMENT SKILL Training Assessment Skill memiliki peran yang sangat penting dalam dunia bisnis modern. Dalam lingkungan kerja yang kompetitif, kemampuan untuk menilai dan mengukur keterampilan individu menjadi kunci keberhasilan. Dengan pelatihan ini, perusahaan dapat meningkatkan efisiensi dalam proses rekrutmen, mengidentifikasi potensi karyawan yang belum termanfaatkan, serta merencanakan pengembangan karir

TRAINING ASSESSMENT SKILL Read More »

TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM

Company, Corporation, Employee, Kepegawaian, Pelatihan Perusahaan, Personal Development, Public Training, Softskill, Training / Berdiklat

TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM Training Capacity Building Soft Skill Program penting karena soft skill yang kuat seperti komunikasi efektif, kepemimpinan, kerjasama tim, dan manajemen waktu dapat meningkatkan produktivitas, hubungan antar-karyawan, dan kinerja keseluruhan organisasi. Soft skill juga membantu individu menghadapi tantangan di lingkungan kerja dengan

TRAINING CAPACITY BUILDING SOFT SKILL PROGRAM Read More »

TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT

Company, Corporation, Employee, Kepegawaian, Management, Pelatihan Manajemen, Pengembangan Diri, Personal Development, Public Training, Softskill, Training / Berdiklat

TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT Training Effective Time Management penting karena manajemen waktu yang baik adalah kunci untuk meningkatkan produktivitas, mengurangi stres, dan mencapai tujuan dengan lebih efisien. Ini membantu peserta mengidentifikasi pola-pola pemborosan waktu, mengembangkan keterampilan perencanaan, serta mengatur prioritas yang benar. Dengan pengelolaan waktu yang efektif, individu dapat

TRAINING EFFECTIVE TIME MANAGEMENT Read More »

TRAINING HOW TO MANAGE YOUR BOSS

Career, Company, Corporation, Employee, Kepegawaian, Pelatihan Perusahaan, Training / Berdiklat

TRAINING HOW TO MANAGE YOUR BOSS DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO MANAGE YOUR BOSS Training How To Manage Your Boss sangat penting karena hubungan yang baik dengan atasan dapat berdampak positif pada karier seseorang. Dengan memahami bagaimana berkomunikasi, berkolaborasi, dan mengelola hubungan dengan atasan, peserta pelatihan dapat menghindari konflik, memenuhi ekspektasi atasan, dan mencapai tingkat

TRAINING HOW TO MANAGE YOUR BOSS Read More »

TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM

Career, Company, Corporation, Employee, Karir, Kepegawaian, Pelatihan Perusahaan, Personal Development, Public Training, Training / Berdiklat

TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM Training Career Development Program sangat penting karena memberikan para profesional alat dan pengetahuan yang mereka butuhkan untuk mengembangkan karier mereka secara efektif. Dalam dunia kerja yang kompetitif, penting bagi individu untuk terus belajar, berkembang, dan meningkatkan keterampilan mereka. Pelatihan ini membantu peserta untuk mengidentifikasi tujuan

TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM Read More »

TRAINING MANAJEMEN STRES

Company, Corporation, Employee, Kepegawaian, Management, Personal Development, Public Training, Softskill, Training / Berdiklat

TRAINING MANAJEMEN STRES DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN STRES Training Manajemen Stres penting karena dapat membantu individu mengembangkan keterampilan untuk mengatasi tekanan dan tuntutan dalam kehidupan pribadi dan profesional. Dengan pelatihan ini, mereka dapat belajar cara mengidentifikasi, mengelola, dan mengurangi stres, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kesejahteraan mental dan fisik mereka, serta meningkatkan produktivitas dan kepuasan

TRAINING MANAJEMEN STRES Read More »

TRAINING ADVANCED INDUSTRIAL RELATIONS

Bisnis, Communication, Company, Corporation, Industrial, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Komunikasi, Negoisasi, Training / Berdiklat

TRAINING ADVANCED INDUSTRIAL RELATIONS DESKRIPSI REGULER TRAINING ADVANCED INDUSTRIAL RELATIONS Training Advanced Industrial Relations memiliki peran penting dalam mempersiapkan profesional untuk menghadapi dinamika kompleks dalam hubungan industrial. Ini membekali peserta dengan pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, negosiasi pekerja, penyelesaian sengketa, dan manajemen konflik dalam konteks organisasi. Memiliki pemahaman yang kuat tentang hubungan industrial adalah kunci

TRAINING ADVANCED INDUSTRIAL RELATIONS Read More »

TRAINING SELF EMPOWERMENT

Career, Company, Corporation, Employee, Kepegawaian, Pengembangan Diri, Public Training, Training / Berdiklat

TRAINING SELF EMPOWERMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING SELF EMPOWERMENT Training Self Empowerment penting karena memberikan peserta alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk meningkatkan diri mereka sendiri. Ini membantu mereka mengembangkan kepercayaan diri, keterampilan interpersonal, dan keterampilan manajemen diri yang kritis dalam berbagai aspek kehidupan pribadi dan profesional. Dengan self-empowerment, individu dapat menghadapi tantangan, meraih tujuan mereka,

TRAINING SELF EMPOWERMENT Read More »