Kepegawaian Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING ANGER MANAGEMENT

Company, Corporation, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Kepemimpinan, Management, Manajer, Pelatihan leadership, Pelatihan Manajemen, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING ANGER MANAGEMENT DESKRIPSI Training Anger Management sangat penting dalam dunia kerja dan kehidupan sehari-hari karena mengelola kemarahan secara efektif dapat meningkatkan hubungan interpersonal, produktivitas, dan kesejahteraan mental. Dalam lingkungan yang penuh tekanan, seperti kantor atau industri layanan, kemampuan untuk mengatasi dan mengekspresikan emosi dengan cara yang sehat dapat menghindari konflik yang merugikan dan meningkatkan […]

TRAINING ANGER MANAGEMENT Read More »

TRAINING PRE-RETIREMENT

Employee, HRD, Human Resources, Karir, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Retirement, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PRE-RETIREMENT DESKRIPSI Training Pre-Retirement sangat penting karena banyak individu yang mendekati usia pensiun sering kali tidak siap secara finansial maupun psikologis untuk menghadapi perubahan besar dalam hidup mereka. Dengan pelatihan ini, peserta dapat merencanakan keuangan, menjaga kesejahteraan mental, serta memahami langkah-langkah untuk transisi yang mulus menuju masa pensiun. Pelatihan ini membantu memastikan bahwa masa

TRAINING PRE-RETIREMENT Read More »

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI

Entrepreneur, HRD, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Kewirausahaan, Retirement, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI DESKRIPSI Training Persiapan Masa Pensiun dan Purna Bakti sangat penting untuk membantu karyawan mempersiapkan masa transisi mereka menuju pensiun yang nyaman. Di tengah tantangan ekonomi dan perubahan gaya hidup, banyak yang kurang siap menghadapi masa pensiun. Pelatihan ini memberikan wawasan tentang cara mengelola keuangan, kesehatan, dan kegiatan sosial

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI Read More »

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS DESKRIPSI Training Performance Appraisal dengan Key Performance Indicators (KPI) sangat penting dalam memastikan bahwa kinerja karyawan dinilai secara objektif dan akurat, serta dapat mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Tanpa sistem penilaian yang jelas dan berbasis KPI, perusahaan akan kesulitan dalam mengukur produktivitas dan kinerja tim secara efektif. Pelatihan

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS Read More »

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Law, Legal, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DESKRIPSI Training Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ini sangat penting karena perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama adalah dokumen legal yang menjadi dasar hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Penyusunan yang tepat akan

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Read More »

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Company, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN DESKRIPSI Training Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan sangat krusial bagi perusahaan yang ingin memastikan setiap posisi memiliki kompetensi yang jelas dan terukur. Dengan adanya standar kompetensi jabatan, perusahaan dapat memaksimalkan efektivitas karyawan, mengurangi kesenjangan keterampilan, serta mempermudah proses rekrutmen dan pengembangan karir. Ini adalah langkah penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN Read More »

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Keuangan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH Deskripsi Training struktur skala upah sangat penting karena struktur upah yang jelas dan adil membantu perusahaan dalam menjaga motivasi karyawan, meningkatkan produktivitas, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Oleh karena itu, dengan memahami struktur skala upah, organisasi dapat merancang sistem kompensasi yang transparan dan kompetitif di pasar tenaga kerja. Kenapa training

TRAINING STRUKTUR SKALA UPAH Read More »

TRAINING KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KHUSUS UNTUK ASN

Administrator, Kepegawaian, Kepemimpinan, Leadership, Office, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KHUSUS UNTUK ASN DESKRIPSI Training Kepemimpinan Situasional ASN sangat penting karena tantangan yang dihadapi oleh aparatur negara kini semakin kompleks dan beragam. Pemimpin yang mampu beradaptasi dengan berbagai situasi dan kondisi akan lebih efektif dalam menjalankan tugasnya. Pelatihan ini memberikan kemampuan untuk memimpin dengan fleksibilitas, yang memungkinkan para peserta untuk mengelola tim

TRAINING KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KHUSUS UNTUK ASN Read More »

TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT

Company, Corporation, HRD, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Office, Personal Development, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT DESKRIPSI Training Character Building dan Stress Management memiliki peran penting dalam dunia kerja yang semakin penuh tekanan. Karyawan yang memiliki karakter kuat dan kemampuan untuk mengelola stres akan lebih produktif, memiliki daya tahan tinggi terhadap tantangan, serta mampu mempertahankan keseimbangan emosional dalam situasi yang penuh tekanan. Pelatihan ini tidak

TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT Read More »

TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY Deskripsi Training job evaluation dengan metode hay penting karena di banyak organisasi, ketidaksesuaian antara beban kerja, tanggung jawab, dan kompensasi seringkali memicu ketidakpuasan dan menurunkan produktivitas. Lebih lanjut, metode Hay sebagai salah satu pendekatan evaluasi jabatan paling terstruktur dan diakui secara global, menawarkan solusi objektif dan sistematis untuk menilai

TRAINING JOB EVALUATION DENGAN METODE HAY Read More »