Human Resources Archives - Laman 9 dari 34 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS (HR & GA) MANAGEMENT

Company, Corporation, General Affairs, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Human Resource, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS (HR & GA) MANAGEMENT DESKRIPSI Training Human Resources & General Affairs (HR & GA) Management sangat penting untuk memastikan bahwa para profesional HR dan GA memiliki keterampilan dan pengetahuan terkini untuk mengelola dan menyelesaikan berbagai tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia dan urusan umum. Dengan pelatihan ini, peserta dapat […]

TRAINING HUMAN RESOURCES & GENERAL AFFAIRS (HR & GA) MANAGEMENT Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR

Administrasi, Company, Corporation, Human Resources, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan, Public Training, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR Pelatihan Human Resource Management For Non HR sangat penting karena membantu para profesional non-SD yang terlibat dalam pengelolaan tim untuk memahami prinsip-prinsip dasar manajemen sumber daya manusia. Dengan pemahaman ini, mereka dapat meningkatkan efektivitas tim, memanage konflik, dan mendukung

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM

Administrasi, Company, Corporation, Human Resources, Information and Technology, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM Training Human Resource Information System (HRIS) sangat penting karena memungkinkan organisasi untuk mengelola dan menganalisis data sumber daya manusia dengan lebih efisien. Dengan penerapan sistem yang tepat, perusahaan dapat mengotomatisasi proses administrasi, meningkatkan akurasi data, dan mempermudah pengambilan keputusan strategis terkait pengelolaan karyawan.

TRAINING HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM Read More »

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Company, Corporation, Employee, Hukum, Human Resources, Industrial, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Law, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hukum Ketenagakerjaan Dan Penyelesaian Hubungan Industrial sangat penting untuk memastikan bahwa para profesional memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, peserta dapat mengelola hubungan industrial secara efektif, mencegah sengketa, dan menyelesaikan

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Company, Corporation, Employee, Hukum, Human Resources, Industrial, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Training Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan dan karyawan memahami hak dan kewajiban mereka dalam konteks hukum tenaga kerja. Dengan pemahaman yang mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan, perusahaan dapat menghindari sengketa hukum dan meningkatkan hubungan industrial yang

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI

Communication, Company, Corporation, Employee, Human Resources, Industrial, Negoisasi, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Training Hubungan Industrial Dan Perselisihan Dan Negosiasi sangat penting karena hubungan yang harmonis antara karyawan dan manajemen merupakan kunci keberhasilan suatu organisasi. Konflik yang tidak ditangani dengan baik dapat menyebabkan penurunan produktivitas, penurunan moral, dan bahkan aksi mogok. Pelatihan

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN PERSELISIHAN DAN NEGOSIASI Read More »

TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING BASE ON INTEGRATED APPROACH

Company, Corporation, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING BASE ON INTEGRATED APPROACH DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING BASE ON INTEGRATED APPROACH Training “How To Develop HR Strategic Planning Base On Integrated Approach” sangat penting karena peran strategis HR dalam organisasi kini lebih krusial daripada sebelumnya. Dengan meningkatnya persaingan global dan perubahan teknologi,

TRAINING HOW TO DEVELOP HR STRATEGIC PLANNING BASE ON INTEGRATED APPROACH Read More »

TRAINING HOW TO DESIGN YOUR PROGRAM

Company, Corporation, Human Resources, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HOW TO DESIGN YOUR PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING HOW TO DESIGN YOUR PROGRAM Pelatihan How To Design Your Program sangat penting karena memberikan keterampilan dasar yang diperlukan untuk merancang program pelatihan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dengan pelatihan ini, peserta dapat mengembangkan kemampuan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program yang dapat meningkatkan

TRAINING HOW TO DESIGN YOUR PROGRAM Read More »

TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Pengembangan Diri, Personal Development, Public Training, Softskill, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE DESKRIPSI REGULER TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE Pelatihan Handling Conflict At Work Place sangat penting karena konflik yang tidak tertangani dengan baik dapat merusak hubungan antar karyawan, menurunkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak sehat. Dengan pelatihan ini, peserta dapat belajar strategi efektif untuk mengelola dan menyelesaikan

TRAINING HANDLING CONFLICT AT WORK PLACE Read More »

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Communication, Company, Human Resources, Komunikasi, Organisasi, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM DESKRIPSI REGULER TRAINING GRIEVANCE MECHANISM Pelatihan Grievance Mechanism sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi dapat mengelola dan menyelesaikan keluhan serta pengaduan dengan cara yang adil dan efisien. Dengan adanya mekanisme yang jelas, organisasi dapat mencegah konflik yang tidak perlu, meningkatkan kepuasan karyawan, serta menjaga reputasi perusahaan. Hal ini juga berkontribusi pada pengembangan

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM Read More »