HRD Archives - Laman 2 dari 12 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Company, Corporation, HRD, Kepemimpinan, Leadership, Manajer, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE DESKRIPSI Training transformational leadership berbasis good corporate governance menjadi sangat penting karena mampu memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana seorang pemimpin dapat menginspirasi perubahan positif dalam perusahaan sambil memastikan bahwa prinsip-prinsip tata kelola yang baik diterapkan. Pada akhirnya, hal ini akan mempengaruhi keputusan strategis yang berkelanjutan dan […]

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE Read More »

TRAINING LKS BIPARTIT

Company, Corporation, HRD, Human Resources Management (HRM), Industrial, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING LKS BIPARTIT DESKRIPSI Training LKS BIPARTIT sangat penting untuk menciptakan hubungan industrial yang harmonis antara pekerja dan pengusaha. Dengan keterampilan dan pengetahuan yang tepat, peserta dapat memahami mekanisme perundingan bersama, sehingga dapat menyelesaikan konflik dengan cara yang konstruktif. Hal ini tidak hanya meningkatkan kepuasan dan motivasi kerja, tetapi juga mengurangi potensi perselisihan yang dapat

TRAINING LKS BIPARTIT Read More »

TRAINING TRANSACTIONAL COMMUNICATION ANALYSIS FOR WORK

Communication, Company, Corporation, HRD, Human Resources, Komunikasi, Management, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING TRANSACTIONAL COMMUNICATION ANALYSIS FOR WORK DESKRIPSI Training transactional communication analysis for work penting karena komunikasi yang efektif di tempat kerja dapat meningkatkan produktivitas tim hingga 25%. Namun, tanpa pemahaman yang tepat mengenai analisis komunikasi transaksional, interaksi antar individu dalam organisasi bisa menjadi tidak efisien dan mengarah pada kesalahpahaman. Pelatihan Transactional Communication Analysis for Work

TRAINING TRANSACTIONAL COMMUNICATION ANALYSIS FOR WORK Read More »

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN DESKRIPSI Training Langkah Penyusunan KPI Sesuai Dengan Kebutuhan Perusahaan Penyusunan Key Performance Indicators (KPI) yang efektif sangat penting untuk kesuksesan perusahaan karena dapat memberikan gambaran yang jelas tentang bagaimana perusahaan mencapai tujuan strategisnya. Pelatihan ini membantu perusahaan menciptakan KPI yang relevan dan terukur untuk berbagai level

TRAINING LANGKAH EFEKTIF PENYUSUNAN KPI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN PERUSAHAAN Read More »

TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL

Communication, Company, Corporation, Customer Service, HRD, Human Resources, Komunikasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL DESKRIPSI Training komunikasi interpersonal yang efektif adalah kunci untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif. Menurut penelitian, keterampilan komunikasi interpersonal yang baik tidak hanya meningkatkan kepuasan karyawan tetapi juga berkontribusi pada peningkatan kinerja tim dan perusahaan secara keseluruhan. Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik antar individu

TRAINING KOMUNIKASI INTERPERSONAL Read More »

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF DI ORGANISASI

Communication, Company, Corporation, HRD, Komunikasi, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF DI ORGANISASI DESKRIPSI Training komunikasi efektif di organisasi bukan hanya soal berbicara atau mendengarkan, tetapi tentang menciptakan hubungan yang kuat dan produktif antar individu dan tim. Sebuah studi menunjukkan bahwa perusahaan dengan komunikasi internal yang baik memiliki tingkat keterlibatan karyawan yang lebih tinggi dan produktivitas yang lebih baik, yang pada gilirannya meningkatkan

TRAINING KOMUNIKASI EFEKTIF DI ORGANISASI Read More »

TRAINING TOT

Education, HRD, Human Resources, Pendidikan, Sertifikasi Trainer, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING TOT DESKRIPSI Training TOT penting karena seorang trainer yang hebat tidak hanya menguasai materi, tetapi juga mampu menyampaikan dengan cara yang menarik dan efektif. Sehingga, tanpa teknik pelatihan yang tepat, peserta sulit memahami dan menerapkan ilmu yang diberikan. Sehingga pelatihan Training of Trainer (TOT) membekali trainer dengan keterampilan komunikasi, metodologi pelatihan, dan teknik evaluasi

TRAINING TOT Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM), Pelatihan Manajemen, Pelatihan Perusahaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI Training Human Resources Management Development Program sangat penting untuk memastikan bahwa para profesional HR memiliki keterampilan yang tepat dalam mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan talenta dalam organisasi. Di dunia bisnis yang kompetitif saat ini, kemampuan untuk mengelola SDM secara efektif menjadi kunci kesuksesan. Pelatihan ini memberikan wawasan dan alat

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Read More »

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION

Company, Corporation, Employee, HRD, Rekrutmen, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION Deskripsi Training Interviewing Skill For Recruitment and Promotion penting karena mengelola proses rekrutmen dan promosi adalah aspek krusial dalam membangun tim yang solid dan mendorong pertumbuhan organisasi. Sebuah studi dari CareerBuilder menemukan bahwa 75% perekrut telah salah merekrut kandidat, dengan kerugian yang mencapai rata-rata $14.900 per kesalahan rekrutmen.

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION Read More »

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH

Company, Employee, HRD, Human Resources, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH Deskripsi Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah penting karena menurut sebuah studi oleh Mercer, perusahaan konsultan global, perusahaan yang memiliki struktur dan skala upah yang jelas serta transparan cenderung mengalami peningkatan retensi karyawan hingga 30% dan kepuasan karyawan yang lebih tinggi. Ini menunjukkan betapa pentingnya pengelolaan kompensasi yang sistematis

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH Read More »