TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL Deskripsi Training Basic HRD Professional penting karena peran Sumber Daya Manusia (SDM) telah berkembang jauh melampaui administrasi tradisional; kini, SDM adalah tulang punggung strategis setiap organisasi, dan data dari Deloitte menunjukkan bahwa 80% perusahaan dengan fungsi SDM yang kuat memiliki tingkat kepuasan karyawan yang lebih tinggi dan produktivitas yang meningkat. Pada […]
TRAINING BASIC HRD PROFESIONAL Read More »
TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES / SDM DESKRIPSI Training Audit Human Resources (SDM) sangat penting untuk memastikan bahwa praktik-praktik SDM di suatu perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku, serta kebijakan dan prosedur internal yang tepat. Audit ini membantu perusahaan untuk mengidentifikasi potensi ketidaksesuaian atau penyalahgunaan dalam manajemen SDM yang bisa merugikan organisasi. Dengan semakin kompleksnya
TRAINING AUDIT HUMAN RESOURCES / SDM Read More »
TRAINING PROGRAM ANALISA BEBAN KERJA DESKRIPSI Training program analisa beban kerja penting karena penelitian menunjukkan bahwa ketidakseimbangan beban kerja dapat menurunkan produktivitas hingga 30% dan meningkatkan risiko burnout karyawan. Dengan analisa beban kerja yang tepat, perusahaan dapat mengoptimalkan alokasi tugas, meningkatkan efisiensi tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat serta produktif.
TRAINING PROGRAM ANALISA BEBAN KERJA Read More »
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) Deskripsi Training Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) penting karena mengabaikan pentingnya pelatihan manajemen sumber daya manusia dapat berakibat fatal bagi produktivitas dan kepuasan karyawan, mengingat bahwa perusahaan dengan investasi yang signifikan dalam pengembangan karyawan melaporkan tingkat kepuasan kerja 24% lebih tinggi dibandingkan dengan perusahaan yang minim investasi (Forbes, 2023).
TRAINING MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) Read More »
TRAINING PROBLEM SOLVING CONFLICT HANDLING & DECISION MAKING DESKRIPSI Training problem solving, conflict handling & decision making penting karena kemampuan dalam menyelesaikan masalah, menangani konflik, dan membuat keputusan yang tepat sangat krusial dalam dunia kerja yang serba cepat dan dinamis. Pelatihan Problem Solving, Conflict Handling & Decision Making memberikan keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan
TRAINING PROBLEM SOLVING, CONFLICT HANDLING & DECISION MAKING Read More »
TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006 Deskripsi Training Maritime Labour Convention 2006 penting karena kurangnya pemahaman dan implementasi Konvensi Ketenagakerjaan Maritim (MLC) 2006 dapat menyebabkan penahanan kapal. Sebagai contoh, pada tahun 2023, lebih dari 100 kapal di seluruh dunia ditahan karena pelanggaran terkait standar ketenagakerjaan maritim, sebagaimana dilaporkan oleh Paris MoU (Sumber: Annual Report Paris MoU
TRAINING MARITIME LABOUR CONVENTION 2006 Read More »
TRAINING PRE-RETIREMENT DESKRIPSI Training Pre-Retirement sangat penting karena banyak individu yang mendekati usia pensiun sering kali tidak siap secara finansial maupun psikologis untuk menghadapi perubahan besar dalam hidup mereka. Dengan pelatihan ini, peserta dapat merencanakan keuangan, menjaga kesejahteraan mental, serta memahami langkah-langkah untuk transisi yang mulus menuju masa pensiun. Pelatihan ini membantu memastikan bahwa masa
TRAINING PRE-RETIREMENT Read More »
TRAINING SISTEM PENGELOLAAN & ANALISA DATA KE-HRD-AN Deskripsi Training Sistem Pengelolaan & Analisa Data Ke-HRD-an penting karena perusahaan yang digerakkan oleh data 58% lebih mungkin mencapai target pendapatan mereka dibandingkan dengan yang tidak, menurut sebuah studi oleh Aberdeen Group. Hal ini menunjukkan betapa krusialnya kemampuan mengelola dan menganalisis data, khususnya di bidang HRD, untuk mencapai
TRAINING SISTEM PENGELOLAAN & ANALISA DATA KE-HRD-AN Read More »
TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI DESKRIPSI Training Persiapan Masa Pensiun dan Purna Bakti sangat penting untuk membantu karyawan mempersiapkan masa transisi mereka menuju pensiun yang nyaman. Di tengah tantangan ekonomi dan perubahan gaya hidup, banyak yang kurang siap menghadapi masa pensiun. Pelatihan ini memberikan wawasan tentang cara mengelola keuangan, kesehatan, dan kegiatan sosial
TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI Read More »
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS DESKRIPSI Training Performance Appraisal dengan Key Performance Indicators (KPI) sangat penting dalam memastikan bahwa kinerja karyawan dinilai secara objektif dan akurat, serta dapat mendukung tujuan jangka panjang perusahaan. Tanpa sistem penilaian yang jelas dan berbasis KPI, perusahaan akan kesulitan dalam mengukur produktivitas dan kinerja tim secara efektif. Pelatihan
TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL WITH KEY PERFORMANCE INDICATORS Read More »
