HRD Archives - Laman 2 dari 7 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST Deskripsi Training people development analyst penting karena dapat membantu organisasi dalam merancang strategi pengembangan karyawan yang tepat dan efektif. Sehingga, dengan kemampuan analisis yang baik, perusahaan dapat memahami potensi dan kekuatan setiap individu, serta menentukan kebutuhan pelatihan yang dapat memaksimalkan kinerja dan produktivitas. Pelatihan ini juga berperan penting dalam menciptakan budaya […]

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST Read More »

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

Company, Compliance, Corporation, HRD, Human Resources, Management, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Deskripsi Training penyusunan policy dan prosedur perusahaan sangat penting untuk memastikan bahwa semua operasi perusahaan dijalankan dengan efisien, konsisten, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Oleh karena itu, dengan kebijakan dan prosedur yang jelas, perusahaan dapat meminimalkan risiko kesalahan, meningkatkan kinerja, serta memastikan bahwa setiap karyawan memahami tanggung jawab

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Read More »

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM DESKRIPSI Training Job Evaluation & Grading Using HAY System sangat penting bagi perusahaan yang ingin menetapkan struktur gaji yang adil dan kompetitif. Dengan menggunakan HAY System, perusahaan dapat mengevaluasi pekerjaan berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan, tanggung jawab, serta kontribusi setiap posisi terhadap tujuan organisasi. Pelatihan ini memberikan

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM Read More »

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION DESKRIPSI Training Job Analysis & Evaluation sangat penting dalam organisasi untuk memastikan bahwa setiap posisi di perusahaan memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas dan kompensasi yang adil. Analisis dan evaluasi pekerjaan yang efektif meningkatkan kepuasan karyawan, menciptakan struktur gaji yang kompetitif, serta mendukung pengambilan keputusan yang berbasis data dalam manajemen

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION Read More »

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Management, Office, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM DESKRIPSI Training Grievance Mechanism sangat penting karena memberikan keterampilan kepada perusahaan untuk menangani keluhan dan masalah yang muncul di lingkungan kerja dengan cara yang sistematis dan efektif. Sistem pengaduan yang baik membantu menciptakan iklim kerja yang lebih harmonis, meningkatkan kepuasan karyawan, serta mengurangi risiko ketegangan atau perselisihan yang dapat mempengaruhi produktivitas dan

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM Read More »

TRAINING FOUR DISCIPLINES OF EXECUTION

Company, Corporation, Employee, HRD, Management, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING FOUR DISCIPLINES OF EXECUTION DESKRIPSI Training Four Disciplines of Execution (4DX) memberikan pendekatan yang terstruktur dan terbukti efektif dalam mencapai tujuan organisasi. Dengan mengimplementasikan empat disiplin eksekusi yang melibatkan fokus, pengukuran, akuntabilitas, dan kecepatan, organisasi dapat meningkatkan kinerja dan hasilnya. Pelatihan ini sangat penting untuk membangun disiplin dalam pelaksanaan strategi dan memastikan setiap individu

TRAINING FOUR DISCIPLINES OF EXECUTION Read More »

TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

Administrasi, Company, Corporation, HRD, Office, Secretary, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN Training Manajemen Administrasi Perkantoran Modern sangat penting dalam meningkatkan efisiensi operasional kantor, mengingat perkembangan teknologi dan tuntutan kerja yang semakin kompleks. Administrasi yang baik tidak hanya mendukung kelancaran proses bisnis, tetapi juga memainkan peran kunci dalam pengambilan keputusan yang tepat dan cepat. Dengan

TRAINING MANAJEMEN ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN Read More »

Training Contract Commercial/Law & Negotiation

HRD, Hukum, Kontrak, Legal / mng ber

Training Contract Commercial/Law & Negotiation Training Contract Commercial/Law & Negotiation adalah Kemampuan dalam memahami dan menegosiasikan kontrak komersial serta aspek hukum terkait adalah keterampilan penting dalam dunia bisnis yang kompetitif. Pelatihan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola kontrak komersial secara efektif dan melakukan negosiasi yang sukses. Tujuan Pelatihan:

Training Contract Commercial/Law & Negotiation Read More »

TRAINING DESIGNING STANDARD OPERATING PROCEDURE

HRD, HSE, Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Pelatihan Legality, Pelatihan Manajemen / mng ber

TRAINING DESIGNING STANDARD OPERATING PROCEDURE Training Designing Standard Operating Procedure Dalam sebuah organisasi, keberadaan Standard Operating Procedure (SOP) yang efektif sangat penting untuk menjaga konsistensi dan efisiensi dalam menjalankan operasional. Untuk membantu individu maupun organisasi dalam menyusun SOP yang baik, Training Designing Standard Operating Procedure dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam menyusun

TRAINING DESIGNING STANDARD OPERATING PROCEDURE Read More »

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW AND NEGOTIATION

Bisnis, Company, Corporation, HRD, Hukum, Law, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW AND NEGOTIATION DESKRIPSI REGULER TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW AND NEGOTIATION Pelatihan Contract Commercial/Law And Negotiation sangat penting karena banyak perusahaan menghadapi risiko hukum dan finansial akibat kurangnya pemahaman tentang kontrak komersial dan teknik negosiasi yang efektif. Kesalahan dalam menyusun dan menegosiasikan kontrak dapat menyebabkan kerugian besar, oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang

TRAINING CONTRACT COMMERCIAL/LAW AND NEGOTIATION Read More »