Employee Archives - Laman 3 dari 43 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

Akuntansi, Company, Corporation, Employee, Pajak, Pelatihan Pajak, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26 DESKRIPSI REGULER TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26 Training Pajak PPH Karyawan PPH Pasal 21/26 sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam mengenai kewajiban perpajakan terkait penghasilan karyawan. Dengan pengetahuan ini, perusahaan dapat memastikan perhitungan pajak yang akurat, mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku, serta menghindari potensi […]

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26 Read More »

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Marketing, Public Training, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING DESKRIPSI REGULER TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING Training NLP (Neuro Linguistic Programming) penting karena memberikan teknik dan alat untuk memahami dan mengubah pola pikir serta perilaku individu. Ini memungkinkan peserta untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, membangun hubungan yang lebih baik, dan mengatasi berbagai tantangan dalam kehidupan pribadi dan profesional.

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING Read More »

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

Analisis, Employee, Evaluasi, Organisasi, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION DESKRIPSI REGULER TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation sangat penting karena membantu organisasi dalam mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan kebutuhan pelatihan yang spesifik. Dengan melakukan analisis kebutuhan yang tepat, organisasi dapat merancang program pelatihan yang lebih efektif dan relevan, meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Read More »

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Management, Office, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM DESKRIPSI Training Grievance Mechanism sangat penting karena memberikan keterampilan kepada perusahaan untuk menangani keluhan dan masalah yang muncul di lingkungan kerja dengan cara yang sistematis dan efektif. Sistem pengaduan yang baik membantu menciptakan iklim kerja yang lebih harmonis, meningkatkan kepuasan karyawan, serta mengurangi risiko ketegangan atau perselisihan yang dapat mempengaruhi produktivitas dan

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM Read More »

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

Employee, Komunikasi, Marketing, Microsoft Office, Public Training, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE DESKRIPSI REGULER TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE Training Microsoft Powerpoint Lv Intermediate sangat penting untuk meningkatkan kemampuan membuat presentasi yang profesional dan menarik. Kemampuan ini tidak hanya membantu dalam penyampaian informasi yang lebih efektif, tetapi juga memperkuat keterampilan komunikasi visual, yang merupakan kunci sukses dalam berbagai lingkungan kerja modern.

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE Read More »

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Rekrutmen, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM Training Menghitung Kebutuhan Ideal SDM sangat penting karena membantu organisasi dalam menentukan jumlah dan jenis tenaga kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis secara efisien. Dengan menghitung kebutuhan SDM secara akurat, perusahaan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia, mengurangi biaya rekrutmen, serta meningkatkan produktivitas

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM Read More »

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

Company, Corporation, Employee, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN DESKRIPSI REGULER TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Training Membangun Loyalitas Karyawan sangat penting untuk meningkatkan retensi karyawan, memotivasi tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Loyalitas karyawan yang tinggi dapat mengurangi tingkat pergantian staf, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan budaya kerja yang solid. Dengan membekali para pemimpin dan manajer dengan keterampilan untuk membangun

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Read More »

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

Career, Company, Corporation, Employee, Pelatihan Purnakarya, Planning, Public Training, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN DESKRIPSI REGULER TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Training Masa Persiapan Pensiun sangat penting untuk membantu karyawan yang mendekati usia pensiun merencanakan transisi dari kehidupan kerja ke masa pensiun secara efektif. Program ini memberikan pengetahuan dan keterampilan untuk merencanakan keuangan, kesehatan, dan aspek psikologis dari pensiun, yang memungkinkan peserta merasa siap dan percaya

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Read More »

TRAINING MANAJERIAL

Company, Corporation, Employee, Kepemimpinan, Leadership, Organisasi, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MANAJERIAL DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJERIAL Training manajerial sangat penting karena membantu pengembangan keterampilan kepemimpinan dan pengambilan keputusan yang efektif. Ini memungkinkan manajer untuk mengelola tim secara lebih produktif, meningkatkan kinerja organisasi, dan mengatasi tantangan dengan pendekatan yang strategis. Dengan kemampuan manajerial yang baik, perusahaan dapat mencapai tujuan bisnis dengan lebih efisien dan beradaptasi dengan

TRAINING MANAJERIAL Read More »

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Bisnis, Company, Employee, Internasional, Ketenagakerjaan, Management, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING Training Manajemen Tenaga Kerja Asing sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan imigrasi dan ketenagakerjaan, meningkatkan efektivitas pengelolaan tenaga kerja internasional, serta mengurangi risiko hukum dan administrasi yang dapat timbul dari pengelolaan tenaga kerja asing yang tidak tepat.

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING Read More »