Employee

TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN

Career, Company, Corporation, Employee, Investasi, Management, Pelatihan Keuangan, Pelatihan Purnakarya, Public Training, Training /

TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN Training Pengelolaan Dana Pensiun sangat penting untuk memastikan bahwa dana pensiun dikelola dengan baik dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Ini membantu dalam meminimalkan risiko investasi, memaksimalkan imbal hasil, dan memastikan keamanan dana pensiun bagi para peserta di masa depan. Dengan pelatihan yang tepat, pengelola […]

TRAINING PENGELOLAAN DANA PENSIUN Read More »

TRAINING PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI & FORENSIK DALAM ORGANISASI

TRAINING PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI & FORENSIK DALAM ORGANISASI

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Training /

TRAINING PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI & FORENSIK DALAM ORGANISASI DESKRIPSI REGULER TRAINING PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI & FORENSIK DALAM ORGANISASI Training Pendekatan Psikologi Industri & Forensik Dalam Organisasi sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana psikologi dapat diterapkan untuk mengatasi isu-isu terkait perilaku karyawan, konflik, dan penyelidikan kasus. Dengan pengetahuan ini, organisasi dapat lebih efektif dalam

TRAINING PENDEKATAN PSIKOLOGI INDUSTRI & FORENSIK DALAM ORGANISASI Read More »

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26

Akuntansi, Company, Corporation, Employee, Pajak, Pelatihan Pajak, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26 DESKRIPSI REGULER TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26 Training Pajak PPH Karyawan PPH Pasal 21/26 sangat penting karena memberikan pemahaman mendalam mengenai kewajiban perpajakan terkait penghasilan karyawan. Dengan pengetahuan ini, perusahaan dapat memastikan perhitungan pajak yang akurat, mematuhi peraturan perpajakan yang berlaku, serta menghindari potensi

TRAINING PAJAK PPH KARYAWAN PPH PASAL 21 26 Read More »

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Marketing, Public Training, Training /

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING DESKRIPSI REGULER TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING Training NLP (Neuro Linguistic Programming) penting karena memberikan teknik dan alat untuk memahami dan mengubah pola pikir serta perilaku individu. Ini memungkinkan peserta untuk meningkatkan kemampuan komunikasi, membangun hubungan yang lebih baik, dan mengatasi berbagai tantangan dalam kehidupan pribadi dan profesional.

TRAINING NLP – NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING Read More »

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

Analisis, Employee, Evaluasi, Organisasi, Training /

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION DESKRIPSI REGULER TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation sangat penting karena membantu organisasi dalam mengidentifikasi kesenjangan keterampilan dan kebutuhan pelatihan yang spesifik. Dengan melakukan analisis kebutuhan yang tepat, organisasi dapat merancang program pelatihan yang lebih efektif dan relevan, meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Read More »

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Kepegawaian, Management, Office, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM DESKRIPSI Training Grievance Mechanism sangat penting karena memberikan keterampilan kepada perusahaan untuk menangani keluhan dan masalah yang muncul di lingkungan kerja dengan cara yang sistematis dan efektif. Sistem pengaduan yang baik membantu menciptakan iklim kerja yang lebih harmonis, meningkatkan kepuasan karyawan, serta mengurangi risiko ketegangan atau perselisihan yang dapat mempengaruhi produktivitas dan

TRAINING GRIEVANCE MECHANISM Read More »

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE

Employee, Komunikasi, Marketing, Microsoft Office, Public Training, Training /

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE DESKRIPSI REGULER TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE Training Microsoft Powerpoint Lv Intermediate sangat penting untuk meningkatkan kemampuan membuat presentasi yang profesional dan menarik. Kemampuan ini tidak hanya membantu dalam penyampaian informasi yang lebih efektif, tetapi juga memperkuat keterampilan komunikasi visual, yang merupakan kunci sukses dalam berbagai lingkungan kerja modern.

TRAINING MICROSOFT POWERPOINT LV INTERMEDIATE Read More »

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Rekrutmen, Sumber Daya Manusia, Training /

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM DESKRIPSI REGULER TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM Training Menghitung Kebutuhan Ideal SDM sangat penting karena membantu organisasi dalam menentukan jumlah dan jenis tenaga kerja yang diperlukan untuk mencapai tujuan bisnis secara efisien. Dengan menghitung kebutuhan SDM secara akurat, perusahaan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia, mengurangi biaya rekrutmen, serta meningkatkan produktivitas

TRAINING MENGHITUNG KEBUTUHAN IDEAL SDM Read More »

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN

Company, Corporation, Employee, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Training /

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN DESKRIPSI REGULER TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Training Membangun Loyalitas Karyawan sangat penting untuk meningkatkan retensi karyawan, memotivasi tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Loyalitas karyawan yang tinggi dapat mengurangi tingkat pergantian staf, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan budaya kerja yang solid. Dengan membekali para pemimpin dan manajer dengan keterampilan untuk membangun

TRAINING MEMBANGUN LOYALITAS KARYAWAN Read More »

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

Career, Company, Corporation, Employee, Pelatihan Purnakarya, Planning, Public Training, Training /

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN DESKRIPSI REGULER TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Training Masa Persiapan Pensiun sangat penting untuk membantu karyawan yang mendekati usia pensiun merencanakan transisi dari kehidupan kerja ke masa pensiun secara efektif. Program ini memberikan pengetahuan dan keterampilan untuk merencanakan keuangan, kesehatan, dan aspek psikologis dari pensiun, yang memungkinkan peserta merasa siap dan percaya

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Read More »

Scroll to Top