TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Deskripsi Training Masa Persiapan Pensiun penting karena beralih ke masa pensiun adalah sebuah transisi signifikan dalam hidup, dan fakta menunjukkan bahwa persiapan yang matang dapat membuat perbedaan besar; sebuah studi dari Center for Retirement Research di Boston College pada tahun 2018 mengungkapkan bahwa individu yang menerima edukasi pensiun memiliki kemungkinan 30% […]
TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Read More »
TRAINING TES PSIKOLOGI DESKRIPSI Training tes psikologi menjadi alat penting dalam berbagai bidang, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Bahkan kesalahan dalam memahami dan menginterpretasikan hasil tes dapat berdampak pada keputusan yang tidak akurat, seperti salah memilih kandidat hingga memberikan penilaian yang tidak sesuai. Dengan mengikuti pelatihan tes psikologi, profesional dapat meningkatkan keterampilan dalam penggunaan
TRAINING TES PSIKOLOGI Read More »
TRAINING HIK DESKRIPSI Training HIK (Hubungan Industrial Ketenagakerjaan) menjadi sangat penting di era digital ini, karena dalam dunia kerja yang terus berkembang, konflik ketenagakerjaan menjadi tantangan yang kerap muncul di berbagai sektor industri. Oleh karena itu, kemampuan untuk memahami aturan hubungan industrial dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis sangat penting bagi perusahaan untuk menghindari potensi
TRAINING EMPLOYEE BRANDING STRATEGY Deskripsi Training Employee Branding Strategy penting karena brand perusahaan Anda tidak hanya tercermin dari produk atau layanan yang ditawarkan, tetapi juga dari karyawan Anda. Sebuah fakta menarik menunjukkan bahwa 75% pencari kerja mempertimbangkan merek pemberi kerja sebelum melamar posisi, menurut data dari LinkedIn. Ini menggarisbawahi betapa krusialnya strategi employee branding yang
TRAINING EMPLOYEE BRANDING STRATEGY Read More »
TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Deskripsi Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation penting karena memastikan efektivitas investasi pelatihan adalah krusial, mengingat 75% dari 1.500 organisasi global melaporkan bahwa analisis kebutuhan pelatihan dan evaluasi adalah aspek yang paling menantang dari program pembelajaran dan pengembangan mereka (L&D), seperti yang diungkapkan oleh penelitian oleh Brandon Hall Group.
TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Read More »
TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY DESKRIPSI Training Cultivating Growth Mindset and Learning Agility sangat penting di dunia kerja yang terus berkembang dan penuh perubahan. Individu dengan pola pikir berkembang (growth mindset) dan kemampuan belajar yang tinggi (learning agility) memiliki keunggulan dalam beradaptasi dengan tantangan baru, meningkatkan keterampilan, dan mencapai tujuan karir. Dengan pelatihan
TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY Read More »
TRAINING COMPLETED STAFF WORK DESKRIPSI Training Completed Staff Work sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengambilan keputusan di organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mengembangkan kemampuan analisis dan komunikasi yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas secara menyeluruh, serta mempercepat proses pengambilan keputusan yang lebih akurat dan tepat sasaran.
TRAINING COMPLETED STAFF WORK Read More »
TRAINING CERTIFIED CAREER & TALENT MANAGEMENT SPESIALIS DESKRIPSI Training Career & Talent Management Specialist sangat relevan di dunia kerja yang semakin kompetitif saat ini. Perusahaan yang sukses bukan hanya mengandalkan keahlian teknis, tetapi juga kemampuan mereka untuk mengelola dan mengembangkan talenta terbaik. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi, menarik, dan mempertahankan bakat yang
TRAINING CERTIFIED CAREER & TALENT MANAGEMENT SPESIALIS Read More »
TRAINING ASSESSMENT CENTER DESKRIPSI Training Assessment Center memberikan wawasan dan keterampilan penting bagi para profesional SDM untuk menilai kemampuan, potensi, dan kecocokan kandidat dengan posisi yang tersedia. Dengan pendekatan yang lebih objektif dan berbasis data, metode ini dapat membantu organisasi untuk merekrut kandidat yang tepat, mengurangi tingkat turnover, serta meningkatkan efektivitas kinerja tim. Melalui simulasi
TRAINING ASSESSMENT CENTER Read More »
TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT DESKRIPSI Training program assessment dan recruitment management penting karena studi menunjukkan bahwa 80% perusahaan mengalami turnover tinggi akibat proses rekrutmen yang kurang efektif. Rekrutmen yang tepat bukan hanya soal menemukan kandidat dengan keterampilan yang sesuai, tetapi juga memastikan kecocokan budaya kerja dan potensi jangka panjang. Dengan mengikuti pelatihan ini,
TRAINING PROGRAM ASSESSMENT DAN RECRUITMENT MANAGEMENT Read More »
