Employee

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Deskripsi Training Hukum Ketenagakerjaan dan Penyelesaian Hubungan Industrial penting karena hubungan industrial yang harmonis adalah fondasi utama bagi keberlangsungan bisnis yang stabil dan produktif di Indonesia. Sebagai contoh nyata urgensi pemahaman akan regulasi ini, data dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia menunjukkan bahwa jumlah kasus perselisihan hubungan industrial yang […]

TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Read More »

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION Deskripsi Training Interviewing Skill For Recruitment and Promotion penting karena mengelola proses rekrutmen dan promosi adalah aspek krusial dalam membangun tim yang solid dan mendorong pertumbuhan organisasi. Sebuah studi dari CareerBuilder menemukan bahwa 75% perekrut telah salah merekrut kandidat, dengan kerugian yang mencapai rata-rata $14.900 per kesalahan rekrutmen.

TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION Read More »

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH Deskripsi Training Penyusunan Struktur dan Skala Upah penting karena menurut sebuah studi oleh Mercer, perusahaan konsultan global, perusahaan yang memiliki struktur dan skala upah yang jelas serta transparan cenderung mengalami peningkatan retensi karyawan hingga 30% dan kepuasan karyawan yang lebih tinggi. Ini menunjukkan betapa pentingnya pengelolaan kompensasi yang sistematis

TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR DAN SKALA UPAH Read More »

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Deskripsi Training Masa Persiapan Pensiun penting karena beralih ke masa pensiun adalah sebuah transisi signifikan dalam hidup, dan fakta menunjukkan bahwa persiapan yang matang dapat membuat perbedaan besar; sebuah studi dari Center for Retirement Research di Boston College pada tahun 2018 mengungkapkan bahwa individu yang menerima edukasi pensiun memiliki kemungkinan 30%

TRAINING MASA PERSIAPAN PENSIUN Read More »

TRAINING TES PSIKOLOGI

TRAINING TES PSIKOLOGI

TRAINING TES PSIKOLOGI DESKRIPSI Training tes psikologi menjadi alat penting dalam berbagai bidang, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Bahkan kesalahan dalam memahami dan menginterpretasikan hasil tes dapat berdampak pada keputusan yang tidak akurat, seperti salah memilih kandidat hingga memberikan penilaian yang tidak sesuai. Dengan mengikuti pelatihan tes psikologi, profesional dapat meningkatkan keterampilan dalam penggunaan

TRAINING TES PSIKOLOGI Read More »

TRAINING HIK

TRAINING HIK

TRAINING HIK DESKRIPSI Training HIK  (Hubungan Industrial Ketenagakerjaan) menjadi sangat penting di era digital ini, karena dalam dunia kerja yang terus berkembang, konflik ketenagakerjaan menjadi tantangan yang kerap muncul di berbagai sektor industri. Oleh karena itu, kemampuan untuk memahami aturan hubungan industrial dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis sangat penting bagi perusahaan untuk menghindari potensi

TRAINING HIK Read More »

TRAINING EMPLOYEE BRANDING STRATEGY

TRAINING EMPLOYEE BRANDING STRATEGY

TRAINING EMPLOYEE BRANDING STRATEGY Deskripsi Training Employee Branding Strategy penting karena brand perusahaan Anda tidak hanya tercermin dari produk atau layanan yang ditawarkan, tetapi juga dari karyawan Anda. Sebuah fakta menarik menunjukkan bahwa 75% pencari kerja mempertimbangkan merek pemberi kerja sebelum melamar posisi, menurut data dari LinkedIn. Ini menggarisbawahi betapa krusialnya strategi employee branding yang

TRAINING EMPLOYEE BRANDING STRATEGY Read More »

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Deskripsi Training Needs Analysis (TNA) & Evaluation penting karena memastikan efektivitas investasi pelatihan adalah krusial, mengingat 75% dari 1.500 organisasi global melaporkan bahwa analisis kebutuhan pelatihan dan evaluasi adalah aspek yang paling menantang dari program pembelajaran dan pengembangan mereka (L&D), seperti yang diungkapkan oleh penelitian oleh Brandon Hall Group.

TRAINING NEEDS ANALYSIS (TNA) & EVALUATION Read More »

TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY

TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY

TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY DESKRIPSI Training Cultivating Growth Mindset and Learning Agility sangat penting di dunia kerja yang terus berkembang dan penuh perubahan. Individu dengan pola pikir berkembang (growth mindset) dan kemampuan belajar yang tinggi (learning agility) memiliki keunggulan dalam beradaptasi dengan tantangan baru, meningkatkan keterampilan, dan mencapai tujuan karir. Dengan pelatihan

TRAINING CULTIVATING GROWTH MINDSET AND LEARNING AGILITY Read More »

TRAINING COMPLETED STAFF WORK

TRAINING COMPLETED STAFF WORK

TRAINING COMPLETED STAFF WORK DESKRIPSI Training Completed Staff Work sangat penting untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pengambilan keputusan di organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta dapat mengembangkan kemampuan analisis dan komunikasi yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas-tugas secara menyeluruh, serta mempercepat proses pengambilan keputusan yang lebih akurat dan tepat sasaran.

TRAINING COMPLETED STAFF WORK Read More »

Scroll to Top