Corporation Archives - Laman 157 dari 158 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING STRATEGIC MANAGEMENT AND COMPANY VISION

SILABUS TRAINING STRATEGIC MANAGEMENT AND COMPANY VISION DESKRIPSI TRAINING STRATEGIC MANAGEMENT AND COMPANY VISION Dalam dunia bisnis, seorang penggusaha harus bisa melihat peluang di masa depan, dimana mereka tidak hanya bisa berpikir secara strategis namun juga bisa melihat dan memanfaatkan peluang tersebut. Dengan cepatnya perkembangan lingkungan bisnis saat ini, para pemimpin perlu memiliki perspektif yang […]

TRAINING STRATEGIC MANAGEMENT AND COMPANY VISION Read More »

TRAINING CORPORATE CONTROL

Company, Corporation, Employee / Berdiklat

SILABUS PELATIHAN CORPORATE CONTROL DESKRIPSI PELATIHAN CORPORATE CONTROL Saat ini organisasi sangat concern terhadap 4 (empat) hal yaitu Control, Risk Management, Governance & Assurance. Perkembangan ilmu pengetahuan tentang Internal Control dalam suatu organisasi sangat pesat. Hal ini terkait dengan kelemahan Internal Control di organisasi yang sering dimanfaatkan oleh pihak internal maupun eksternal organisasi untuk melakukan kecurangan

TRAINING CORPORATE CONTROL Read More »

STRATEGIC BUSINESS PLANNING AND IMPLEMENTATION TRAINING

Bisnis, Company, Corporation, Pelatihan Perusahaan, Strategic / Berdiklat

SILABUS PELATIHAN STRATEGI BISNIS DESKRIPSI TRAINING PERENCANAAN STRATEGI BISNIS Implementasi strategis secara sederhana adalah proses yang menempatkan rencana dan strategi ke dalam tindakan untuk mencapai tujuan . Sebuah rencana strategis adalah dokumen tertulis yang menjabarkan rencana bisnis untuk mencapai tujuan, dengan adanya Implementasi yang strategis ini beberapa tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik. Implementasi dari rencana

STRATEGIC BUSINESS PLANNING AND IMPLEMENTATION TRAINING Read More »

PELATIHAN TRAINING EVALUATION

Corporation, Human Resources Management (HRM), Public Training / Berdiklat

SILABUS PELATIHAN TRAINING EVALUATION DESKRIPSI TRAINING EVALUATION Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun, seringkali training yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada 3 komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari Knowledge, Skill, dan Attitude. Singkatnya,

PELATIHAN TRAINING EVALUATION Read More »

Training Basic Safety / Safety for Beginner

Corporation, Employee, Office / Berdiklat

Silabus Training Basic Safety / Safety for Beginner Deskripsi Training Basic Safety / Safety for Beginner Kecelakaan adalah kejadian yang tidak diharapkan semua orang, karena kecelakaan dapat merugikan semua pihak yang terkait bahkan sampai Negara. Di Tempat Kerja, kecelakaan selalu menghantui karyawan terendah sampai pimpinan perusahaan, para pemegang saham dan pihak-pihak lain yang terkait. Banyak

Training Basic Safety / Safety for Beginner Read More »

TRAINING PENAWARAN PROGRAM

Corporation, Human Resources Management (HRM), Manajemen, Public Relation, Public Training, Strategic / Berdiklat

SILABUS TRAINING PENAWARAN PROGRAM Deskripsi Training Community Development and Conflict Handling Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek – proyek pengembangan masyarakat ( community development ) dengan menggunakan persoalan – persoalan yang ada di masyarakat sekitar ( lokal ). Pembahasan berikutnya adalah mengenai bagaimana melakukan pelibatan terhadap proyek – proyek pengembangan masyarakat

TRAINING PENAWARAN PROGRAM Read More »

TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT

Corporation, Manajemen, Public Relation, Public Training / Berdiklat

SILABUD PELATIHAN TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT Deskripsi Training Customer Relationship Management Ditengah-tengah persaingan berbagai bisnis/industri jasa yang semakin ketat, dan disertai dengan loyalitas pelanggan cenderung memudar, perusahaan harus menata ulang proses bisnis dan merubah paradigma dalam melayani pelanggan bila ingin tetap eksis. Jika hal tersebut tidak dilakukan, kinerja perusahaan akan semakin terpuruk. Dengan kata lain,

TRAINING CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT Read More »

TRAINING EVALUATION WITH KIRKPATRICK’S MODEL

Corporation, Manajemen, Public Training, Training / Berdiklat

SILABUD TRAINING EVALUASI MENGGUNAKAN MODEL KIRKPATRICK Deskripsi Training Evaluasi Menggunakan Model Kirkpatrick Kinerja karyawan menunjukkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu kinerja karyawan harus dievaluasi. Apabila kinerja karyawan merosot atau perlu ditingkatkan dan diperbaiki, maka perusahaan harus melakukan pengevaluasian training (pelatihan). Training yang baik dan sesuai akan bisa memperbaiki kualitas, ketrampilan, dan keahlian karyawan dalam bekerja

TRAINING EVALUATION WITH KIRKPATRICK’S MODEL Read More »

TRAINING TURNAROUND MANAGEMENT

Corporation, Manajemen, Public Training / Berdiklat

SILABUD TRAINING TURNAROUND MANAGEMENT Deskripsi Training Turnaround Management Manajemen Turnaround adalah proses yang didedikasikan untuk pembaharuan perusahaan. Menggunakan analisis dan perencanaan untuk menyelamatkan perusahaan bermasalah dan mengembalikan mereka ke solvabilitas. Manajemen Turnaround melibatkan tinjauan manajemen, kegiatan berbasis biaya , kegagalan akar penyebab analisis, dan analisis SWOT untuk menentukan mengapa perusahaan gagal. Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Manajemen Turnaround ini bagi

TRAINING TURNAROUND MANAGEMENT Read More »

TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN

Corporation / Berdiklat

SILABUS PELATIHAN TRAINING NEED ANALYSIS Deskripsi Training Analisa Kebutuhan Pengelolaan atas unit atau departemen training secara efektif dan juga mampu berperan secara “produktif” mendukung terciptanya implementasi knowledge management. Tidak hanya itu, penjagaan atas terlaksananya kompetensi pada tiap jabatan juga bermuara pada peningkatan keterampilan dan pengembangan diri secara berkelanjutan. Penentuan arah program pelatihan sudah semestinya bersearah

TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN Read More »