Company Archives - Laman 40 dari 201 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING BUILDING ASSET MANAGEMENT

Aset, Bangunan, Company, Facilities, Management, Property, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING BUILDING ASSET MANAGEMENT DESKRIPSI Training building asset management penting karena bangunan dan aset fisik merupakan investasi besar yang memerlukan pengelolaan efektif agar tetap bernilai dan berfungsi optimal. Tanpa strategi building asset management yang tepat, perusahaan dapat mengalami peningkatan biaya operasional, penurunan nilai aset, hingga risiko kerusakan yang tidak terprediksi. Oleh karena itu, pelatihan ini […]

TRAINING BUILDING ASSET MANAGEMENT Read More »

TRAINING PENDIDIKAN DASAR PENILAIAN PROPERTI MAPPI

Aset, Company, Finance, Investasi, Property, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENDIDIKAN DASAR PENILAIAN PROPERTI MAPPI DESKRIPSI Training Penilaian Properti Mappi sangat penting bagi para profesional yang ingin mendalami cara menilai properti secara tepat. Di pasar properti yang dinamis, penilaian yang akurat adalah kunci untuk pengambilan keputusan investasi yang bijaksana. Tanpa pengetahuan dan keterampilan yang tepat, penilaian yang salah bisa berakibat pada kerugian finansial yang

TRAINING PENDIDIKAN DASAR PENILAIAN PROPERTI MAPPI Read More »

TRAINING FRAUD MANAGEMENT

Audit, Company, Compliance, Corporation, Finance, Financial, Keuangan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING FRAUD MANAGEMENT Deskripsi Training fraud management penting karena dalam era digital dan globalisasi saat ini, kejahatan korporasi semakin kompleks dan sulit dideteksi. Fraud tidak hanya menyebabkan kerugian finansial, tetapi juga berdampak besar terhadap reputasi dan kepercayaan pemangku kepentingan. Akibatnya, organisasi yang gagal dalam mengelola risiko fraud berisiko kehilangan integritas serta menghadapi konsekuensi hukum dan

TRAINING FRAUD MANAGEMENT Read More »

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST

Company, Corporation, Employee, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST Deskripsi Training people development analyst penting karena dapat membantu organisasi dalam merancang strategi pengembangan karyawan yang tepat dan efektif. Sehingga, dengan kemampuan analisis yang baik, perusahaan dapat memahami potensi dan kekuatan setiap individu, serta menentukan kebutuhan pelatihan yang dapat memaksimalkan kinerja dan produktivitas. Pelatihan ini juga berperan penting dalam menciptakan budaya

TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST Read More »

TRAINING EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATION

Bisnis, Business, Communication, Company, Entrepreneur, Komunikasi, Marketing, Pelatihan Pemasaran, Pemasaran, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATION DESKRIPSI Training Effective Marketing Communication sangat krusial di dunia bisnis yang semakin terhubung secara digital ini. Komunikasi yang efektif membantu merek untuk tetap relevan dan terhubung dengan audiens, menciptakan pesan yang tepat hingga mempengaruhi perilaku konsumen. Akibatnya, tanpa komunikasi pemasaran yang terarah dan terencana, perusahaan dapat kehilangan peluang besar dalam membangun

TRAINING EFFECTIVE MARKETING COMMUNICATION Read More »

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

Company, Compliance, Corporation, HRD, Human Resources, Management, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Deskripsi Training penyusunan policy dan prosedur perusahaan sangat penting untuk memastikan bahwa semua operasi perusahaan dijalankan dengan efisien, konsisten, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Oleh karena itu, dengan kebijakan dan prosedur yang jelas, perusahaan dapat meminimalkan risiko kesalahan, meningkatkan kinerja, serta memastikan bahwa setiap karyawan memahami tanggung jawab

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Read More »

TRAINING GENERAL AFFAIRS & PROTOCOLER

Company, Corporation, General Affairs, Humas, Public Relations, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING GENERAL AFFAIRS & PROTOCOLER Deskripsi Training general affairs & protocoler adalah kunci untuk memastikan bahwa setiap acara, pertemuan, dan kegiatan perusahaan berjalan dengan lancar, terorganisir, dan sesuai dengan standar profesional. Menguasai keterampilan ini akan mempermudah manajemen acara dan protokol, yang berfungsi untuk memperlihatkan citra perusahaan yang baik, serta menjaga hubungan yang harmonis dengan berbagai

TRAINING GENERAL AFFAIRS & PROTOCOLER Read More »

TRAINING KONTRAK KONSTRUKSI FIDIC

Company, Hukum, Konstruksi, Kontrak, Kontraktor, Law, Legal, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING KONTRAK KONSTRUKSI FIDIC Deskripsi Training kontrak konstruksi FIDIC penting karena dalam proyek konstruksi skala besar, sering terjadi sengketa akibat kurangnya pemahaman terhadap struktur dan pelaksanaan kontrak yang kompleks. Kontrak FIDIC yang telah digunakan secara internasional menjadi acuan penting dalam pengelolaan proyek konstruksi modern. Namun, banyak pelaku industri yang belum memahami dengan baik isi, fungsi,

TRAINING KONTRAK KONSTRUKSI FIDIC Read More »

TRAINING MARKETING MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP)

Bisnis, Business, Company, Kepemimpinan, Management, Manajer, Marketing, Pelatihan Pemasaran, Pemasaran, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING MARKETING MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP) Deskripsi Training marketing manager development program (MMDP) penting karena dalam dunia bisnis yang dinamis, peran manajer pemasaran sangat penting untuk memastikan strategi dan eksekusi berjalan seiring dalam meraih target perusahaan. Namun, banyak profesional pemasaran naik ke posisi manajerial tanpa pelatihan khusus dalam kepemimpinan, perencanaan strategis, dan pengambilan keputusan berbasis

TRAINING MARKETING MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM (MMDP) Read More »

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM DESKRIPSI Training Job Evaluation & Grading Using HAY System sangat penting bagi perusahaan yang ingin menetapkan struktur gaji yang adil dan kompetitif. Dengan menggunakan HAY System, perusahaan dapat mengevaluasi pekerjaan berdasarkan kompetensi yang dibutuhkan, tanggung jawab, serta kontribusi setiap posisi terhadap tujuan organisasi. Pelatihan ini memberikan

TRAINING JOB EVALUATION & JOB GRADING USING HAY SYSTEM Read More »