TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA
Daftar ISI
TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA
DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA
Training Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja sangat penting karena dapat membantu organisasi dalam menyusun strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola kompetensi serta kinerja karyawan secara sistematis, yang pada akhirnya akan meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.
Pelatihan Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana mengelola sumber daya manusia dengan pendekatan berbasis kompetensi dan kinerja. Peserta akan belajar tentang cara merancang sistem kompetensi yang efektif, metode evaluasi kinerja yang akurat, serta bagaimana memanfaatkan data kompetensi untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Pelatihan ini mencakup teori dan praktik, dengan fokus pada pengembangan strategi yang dapat diimplementasikan langsung di tempat kerja.
Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA SISTEM KOMPETENSI KARYAWAN
- Meningkatkan kemampuan peserta dalam merancang sistem manajemen berbasis kompetensi.
- Memperbaiki metode penilaian kinerja karyawan yang lebih objektif dan terukur.
- Mengoptimalkan penggunaan data kompetensi untuk pengembangan karyawan.
- Meningkatkan pemahaman peserta tentang hubungan antara kompetensi dan kinerja organisasi.
- Membangun strategi untuk mengatasi gap kompetensi dalam tim.
Dengan mengikuti pelatihan Sistem Kompetensi Karyawan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja.
Materi Diklat Manajemen Sumber Daya Manusia Pasti Running
- Pengenalan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi
- Teknik Penilaian Kinerja Karyawan
- Pengembangan Sistem Kompetensi
- Analisis Kebutuhan Kompetensi
- Pengelolaan Gap Kompetensi
- Penggunaan Data Kompetensi dalam Pengembangan Karyawan
- Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan
- Implementasi dan Evaluasi Sistem Kompetensi
- Teknik Komunikasi Efektif dalam Manajemen Kinerja
- Studi Kasus dan Simulasi Manajemen Kinerja
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Penilaian Kinerja Karyawan Webinar Murah
Training Penilaian Kinerja Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Manajer HR
- Staf HR
- Profesional Pengembangan SDM
- Supervisor Kinerja
- Konsultan HR
Instruktur Training Offline Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja
Training Manajemen Sumber Daya Manusia yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Sistem Kompetensi Karyawan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
JADWAL BERDIKLAT TRAINING 2025
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi Training Penilaian Kinerja Karyawan (Online – Offline)
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Penilaian Kinerja Karyawan Offline
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
*Artikel ini disusun oleh Resti Alfiana. Saya seorang content writer sejak tahun 2023. Saat ini penulis berfokus dalam penyusunan artikel pelatihan untuk website Berdiklat Training. Selain aktif sebagai content writer, saya juga seorang SEO specialist, memastikan artikel yang disusun mudah untuk pengguna temukan di mesin pencari. Saya berkominten untuk menghasilkan artikel pelatihan yang informatif serta dapat mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu menghubungi kontak yang ada untuk informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
