TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
Daftar ISI
TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN
Training Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan adalah suatu program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan hubungan antara pekerja dan pengusaha dalam konteks kerja. Pelatihan ini mencakup penjelasan tentang hukum-hukum yang mengatur hubungan ketenagakerjaan, seperti hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, serta prosedur penyelesaian sengketa kerja. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup konsep-konsep hubungan industrial yang melibatkan negosiasi, perundingan kolektif, dan manajemen konflik di tempat kerja. Peserta pelatihan akan belajar bagaimana mengelola hubungan antara pekerja dan pengusaha secara efektif, sehingga dapat menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pengetahuan yang luas tentang prinsip-prinsip hukum ketenagakerjaan dan cara mengaplikasikannya dalam situasi sehari-hari di dunia kerja. Mereka juga akan memahami peran serikat pekerja, perundingan bersama, dan cara menyelesaikan sengketa secara damai. Pelatihan ini sangat penting karena membantu semua pihak yang terlibat dalam dunia ketenagakerjaan untuk memahami hak dan tanggung jawab mereka, mencegah konflik yang berpotensi merugikan, serta memastikan bahwa hubungan antara pekerja dan pengusaha berjalan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Dengan pemahaman yang baik tentang Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan, pihak-pihak yang terlibat dapat menjalankan aktivitasnya dengan lebih baik, menjaga keadilan di tempat kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.
Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HUKUM KETENAGAKERJAAN
- Meningkatkan Pemahaman: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman peserta terkait dengan hukum ketenagakerjaan dan konsep-konsep hubungan industrial, sehingga mereka dapat mengaplikasikan pengetahuan ini dengan lebih baik dalam konteks pekerjaan mereka.
- Mempromosikan Kepatuhan Hukum: Pelatihan ini berusaha untuk memastikan bahwa peserta mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan memahami hak serta kewajiban pekerja dan pengusaha sesuai dengan hukum.
- Meningkatkan Kemampuan Manajemen Konflik: Salah satu tujuan pelatihan ini adalah mengajarkan peserta bagaimana mengelola dan menyelesaikan konflik di tempat kerja dengan cara yang efektif dan damai.
- Meningkatkan Hubungan Industrial yang Sehat: Pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat dengan mempromosikan komunikasi yang baik antara pekerja dan pengusaha serta mengedukasi tentang pentingnya kerjasama dan negosiasi kolektif.
- Melindungi Hak dan Kepentingan Pekerja: Tujuan penting lainnya adalah untuk melindungi hak-hak dan kepentingan pekerja, memastikan bahwa mereka mendapatkan perlindungan yang adil sesuai dengan hukum ketenagakerjaan.
Dengan mengikuti pelatihan Hukum Ketenagakerjaan ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan.
Materi Diklat Hubungan Industrial Pasti Running
- Pengenalan Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan
- Definisi Hubungan Industrial dan Hukum Ketenagakerjaan.
- Pentingnya memahami aspek-aspek ini dalam dunia kerja.
- Aspek Hukum dalam Ketenagakerjaan
- Hukum ketenagakerjaan nasional dan internasional.
- Hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha.
- Kontrak kerja dan persyaratan hukum.
- Serikat Pekerja dan Perundingan Kolektif
- Peran serikat pekerja dalam hubungan industrial.
- Prosedur perundingan kolektif.
- Manfaat negosiasi bersama.
- Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan
- Jenis-jenis sengketa di tempat kerja.
- Proses penyelesaian sengketa.
- Peran mediator dan arbitrator.
- Perlindungan Pekerja
- Perlindungan terhadap pemutusan hubungan kerja yang tidak sah.
- Perlindungan terhadap diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja.
- Hukum Ketenagakerjaan dan Digitalisasi
- Dampak teknologi dan digitalisasi pada ketenagakerjaan.
- Tantangan dan peluang dalam era digital.
- Kepatuhan Hukum dan Penegakan
- Proses audit kepatuhan hukum.
- Konsekuensi pelanggaran hukum ketenagakerjaan.
- Studi Kasus dan Diskusi
- Analisis studi kasus riil terkait dengan hubungan industrial dan hukum ketenagakerjaan.
- Diskusi kelompok tentang permasalahan aktual.
- Peran Pemerintah dan Regulator
- Peran pemerintah dalam mengatur ketenagakerjaan.
- Peran badan regulasi dalam menegakkan hukum ketenagakerjaan.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Labor Relations webinar murah
Training Labor Relations ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Pengusaha atau Manajer HR
- Pekerja dan Serikat Pekerja
- Praktisi Hukum
- Mahasiswa dan Akademisi
- Pemerintah dan Regulator
Instruktur Training Offline Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan
Training Hubungan Industrial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hukum Ketenagakerjaan :
Instruktur yang mengajar pelatihan Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Berdiklat Training 2024:
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
