TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING EFFECTIVE PERFORMANCE APPRAISAL

Training Effective Performance Appraisal sangat penting karena penilaian kinerja yang efektif adalah alat penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Ini membantu organisasi mengukur, mengelola, dan meningkatkan kinerja karyawan, serta mengidentifikasi area di mana pengembangan atau pelatihan lebih lanjut diperlukan. Dengan penilaian kinerja yang baik, perusahaan dapat merencanakan promosi, penggajian, dan pengambilan keputusan yang lebih baik untuk pertumbuhan dan keberlanjutan jangka panjang.

Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan peserta pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk merancang, mengelola, dan melaksanakan penilaian kinerja yang efektif dalam organisasi mereka. Peserta akan belajar tentang prinsip-prinsip dasar penilaian kinerja, teknik komunikasi yang efektif, dan bagaimana menerapkan hasil penilaian ke dalam pengambilan keputusan HR. Pelatihan ini juga akan menekankan pentingnya umpan balik yang konstruktif dan perencanaan pengembangan karyawan.

Pelatihan yang membahas mengenai Penilaian Kinerja tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENILAIAN KINERJA EFEKTIF

• Meningkatkan pemahaman tentang pentingnya penilaian kinerja.
• Mengembangkan keterampilan dalam memberikan umpan balik konstruktif.
• Memahami teknik penilaian kinerja yang efektif.
• Meningkatkan kemampuan merancang dan melakukan wawancara penilaian.
• Memastikan objektivitas dan keadilan dalam penilaian kinerja.
• Meningkatkan kemampuan dalam perencanaan pengembangan dan penggajian berbasis penilaian kinerja.

Dengan mengikuti pelatihan Penilaian Kinerja Efektif ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Effective Performance Appraisal.

Materi Diklat Penilaian Kinerja Pasti Running

1. Prinsip Dasar Penilaian Kinerja.
2. Teknik Memberikan Umpan Balik yang Efektif.
3. Merancang Formulir Penilaian Kinerja.
4. Wawancara Penilaian Kinerja.
5. Mengelola Catatan Penilaian Kinerja.
6. Keadilan dan Objektivitas dalam Penilaian Kinerja.
7. Pengambilan Keputusan Berbasis Penilaian Kinerja.
8. Pengembangan dan Pelatihan Karyawan.
9. Komunikasi dalam Proses Penilaian Kinerja.
10. Manajemen Kinerja Berkelanjutan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kinerja Webinar Murah

Training Manajemen Kinerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer dan supervisor.
• Karyawan yang terlibat dalam proses penilaian kinerja.
• HR professionals.
• Eksekutif perusahaan.
• Tim manajemen senior.

Instruktur Training Offline Effective Performance Appraisal

Training Penilaian Kinerja yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Penilaian Kinerja Efektif :

Instruktur yang mengajar pelatihan Effective Performance Appraisal ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Effective Performance Appraisal ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Berdiklat Training 2024:

• Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
• Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
• Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
• Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
• Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
• Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
• Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
• Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
• Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
• Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
• Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025

Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.

Investasi dan Lokasi Training Manajemen Kinerja (Online – Offline):

• Yogyakarta
• Jakarta
• Bandung
• Bali
• Surabaya

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Manajemen Kinerja Offline :

• Module / Handout
• Sertifikat
• FREE Bag or backpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive
• Training room full AC and Multimedia