Pelatihan Perusahaan Archives - Laman 8 dari 57 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING INTERNAL AUDIT LANJUTAN

Audit, Bisnis, Company, Corporation, Pelatihan Perusahaan, Regulasi, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING INTERNAL AUDIT LANJUTAN DESKRIPSI REGULER TRAINING INTERNAL AUDIT LANJUTAN Pelatihan Internal Audit Lanjutan sangat penting untuk meningkatkan kemampuan auditor dalam mengidentifikasi risiko, merencanakan dan melaksanakan audit yang efektif, serta menerapkan teknik audit terbaru. Dengan pelatihan ini, auditor dapat memahami perkembangan regulasi dan standar audit internasional, meningkatkan efektivitas pengendalian internal, dan memberikan rekomendasi yang lebih […]

TRAINING INTERNAL AUDIT LANJUTAN Read More »

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION

Company, Employee, Human Resources, Industrial, Ketenagakerjaan, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION DESKRIPSI REGULER TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION Pelatihan Industrial Relations Conflict Resolution sangat penting untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam menyelesaikan perselisihan di lingkungan kerja secara efektif. Konflik yang tidak ditangani dengan baik dapat menurunkan produktivitas, merusak hubungan antar karyawan, dan mengakibatkan biaya hukum yang tinggi.

TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION Read More »

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

Company, Employee, Human Resources, Industrial, Management, Pelatihan Perusahaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL DESKRIPSI REGULER TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL Pelatihan Industrial Relation For Professional sangat penting karena membantu para profesional dalam memahami dan mengelola hubungan antara manajemen dan karyawan dengan lebih efektif. Program pelatihan ini menyediakan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menangani berbagai isu hubungan industrial, menyelesaikan perselisihan, dan meningkatkan kepuasan

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL Read More »

TRAINING INDUSTRIAL RELATION

Company, Employee, Hukum, Industrial, Ketenagakerjaan, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING INDUSTRIAL RELATION DESKRIPSI REGULER TRAINING INDUSTRIAL RELATION Pelatihan Industrial Relation sangat penting karena membantu perusahaan dan karyawan memahami dan mengelola hubungan industrial secara efektif, mengurangi konflik, dan meningkatkan produktivitas. Dengan memahami hak dan kewajiban di tempat kerja, serta cara berkomunikasi yang konstruktif, pelatihan ini mendorong lingkungan kerja yang harmonis dan seimbang.

TRAINING INDUSTRIAL RELATION Read More »

TRAINING IMPLEMENTATION OF FINANCIAL DUE DILIGENCE IN THE ACQUISITION PROCESS

Bisnis, Company, Finance, Investasi, Keuangan, Pelatihan Keuangan, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING IMPLEMENTATION OF FINANCIAL DUE DILIGENCE IN THE ACQUISITION PROCESS DESKRIPSI REGULER TRAINING IMPLEMENTATION OF FINANCIAL DUE DILIGENCE IN THE ACQUISITION PROCESS Training Implementation Of Financial Due Diligence In The Acquisition Process sangat penting untuk memastikan bahwa proses akuisisi dilakukan dengan hati-hati dan cermat. Melalui pelatihan ini, peserta dapat memahami bagaimana menganalisis laporan keuangan target,

TRAINING IMPLEMENTATION OF FINANCIAL DUE DILIGENCE IN THE ACQUISITION PROCESS Read More »

TRAINING ILMU MANAJEMEN DAN HUKUM DALAM KONTRAK NEGOSIASI

Bisnis, Company, Corporation, Hukum, Management, Negoisasi, Pelatihan Legalitas, Pelatihan Manajemen, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING ILMU MANAJEMEN DAN HUKUM DALAM KONTRAK NEGOSIASI DESKRIPSI REGULER TRAINING ILMU MANAJEMEN DAN HUKUM DALAM KONTRAK NEGOSIASI Training Ilmu Manajemen Dan Hukum Dalam Kontrak Negosiasi sangat penting karena membantu para profesional memahami dan menerapkan prinsip-prinsip manajerial dan hukum dalam penyusunan serta negosiasi kontrak. Pengetahuan ini memungkinkan mereka untuk mengurangi risiko hukum, meminimalisir konflik, dan

TRAINING ILMU MANAJEMEN DAN HUKUM DALAM KONTRAK NEGOSIASI Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCES SCORECARD

Company, Corporation, Human Resources, Organisasi, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUMAN RESOURCES SCORECARD DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES SCORECARD Pelatihan Human Resources Scorecard sangat penting karena memungkinkan organisasi untuk mengukur dan mengelola kinerja sumber daya manusia secara lebih efektif. Dengan menggunakan scorecard, perusahaan dapat mengidentifikasi area yang membutuhkan perbaikan, memastikan bahwa kebijakan dan praktik HR selaras dengan tujuan strategis organisasi, serta memantau dampak dari

TRAINING HUMAN RESOURCES SCORECARD Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Company, Corporation, Human Resources Development, Management, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Training Human Resources Management Development Program penting untuk memastikan bahwa profesional HR memiliki keterampilan yang diperlukan untuk menghadapi tantangan yang terus berkembang dalam manajemen sumber daya manusia. Program ini membantu peserta dalam mengembangkan kompetensi strategis, meningkatkan efektivitas dalam rekrutmen dan pengembangan

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA Training Human Resources Management Berbasis Kompetensi Dan Kinerja sangat penting karena dapat membantu organisasi dalam menyusun strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih efektif. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengelola kompetensi serta

TRAINING HUMAN RESOURCES MANAGEMENT BERBASIS KOMPETENSI DAN KINERJA Read More »

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR

Administrasi, Company, Corporation, Human Resources, Pelatihan Human Resource, Pelatihan Perusahaan, Public Training, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR DESKRIPSI REGULER TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR Pelatihan Human Resource Management For Non HR sangat penting karena membantu para profesional non-SD yang terlibat dalam pengelolaan tim untuk memahami prinsip-prinsip dasar manajemen sumber daya manusia. Dengan pemahaman ini, mereka dapat meningkatkan efektivitas tim, memanage konflik, dan mendukung

TRAINING HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR NON HR Read More »