Organisasi Archives - Laman 2 dari 22 - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Management, Manajer, Office, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT DESKRIPSI Training Organizational Development sangat penting karena proses pengembangan organisasi yang efektif tidak hanya meningkatkan kinerja, tetapi juga menciptakan budaya perusahaan yang sehat dan adaptif. Melalui pelatihan ini, peserta akan belajar bagaimana merancang, menerapkan, dan mengevaluasi strategi pengembangan organisasi yang dapat membantu perusahaan bertahan dalam persaingan global yang semakin ketat serta beradaptasi […]

TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT Read More »

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Development, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI DESKRIPSI Training Desain Struktur Organisasi sangat penting di era transformasi digital dan perubahan pasar yang cepat. Organisasi yang memiliki struktur yang jelas dan efektif dapat meningkatkan efisiensi, komunikasi antar tim, dan pencapaian tujuan bisnis. Oleh karena itu, dengan desain struktur yang baik, setiap anggota tim dapat memahami peran dan tanggung jawabnya,

TRAINING DESAIN STRUKTUR ORGANISASI Read More »

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN

Company, Compliance, Corporation, HRD, Human Resources, Management, Organisasi, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Deskripsi Training penyusunan policy dan prosedur perusahaan sangat penting untuk memastikan bahwa semua operasi perusahaan dijalankan dengan efisien, konsisten, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku. Oleh karena itu, dengan kebijakan dan prosedur yang jelas, perusahaan dapat meminimalkan risiko kesalahan, meningkatkan kinerja, serta memastikan bahwa setiap karyawan memahami tanggung jawab

TRAINING PENYUSUNAN POLICY DAN PROSEDUR PERUSAHAAN Read More »

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION DESKRIPSI Training Job Analysis & Evaluation sangat penting dalam organisasi untuk memastikan bahwa setiap posisi di perusahaan memiliki deskripsi pekerjaan yang jelas dan kompensasi yang adil. Analisis dan evaluasi pekerjaan yang efektif meningkatkan kepuasan karyawan, menciptakan struktur gaji yang kompetitif, serta mendukung pengambilan keputusan yang berbasis data dalam manajemen

TRAINING JOB ANALYSIS & JOB EVALUATION Read More »

TRAINING PENYUSUNAN PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION

Company, Corporation, Employee, Evaluasi, Human Resources, Organisasi, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING PENYUSUNAN PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION Training Penyusunan Performance Appraisal & Evaluation sangat penting karena proses penilaian kinerja yang efektif memungkinkan organisasi untuk mengidentifikasi kekuatan dan area yang perlu diperbaiki dari karyawan. Ini tidak hanya membantu dalam pengembangan individu tetapi juga dalam perencanaan karier dan strategi perusahaan.

TRAINING PENYUSUNAN PERFORMANCE APPRAISAL & EVALUATION Read More »

TRAINING PENYUSUNAN LAPORAN SKALA UPAH

Company, Corporation, Finance, Human Resources, Keuangan, Organisasi, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING PENYUSUNAN LAPORAN SKALA UPAH DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN LAPORAN SKALA UPAH Training Penyusunan Laporan Skala Upah sangat penting karena memungkinkan organisasi untuk mengembangkan laporan yang akurat dan sesuai dengan standar industri terkait struktur gaji dan kompensasi. Laporan ini membantu dalam mengelola anggaran gaji dengan lebih efisien, memastikan kesetaraan upah, dan mendukung strategi kompensasi yang

TRAINING PENYUSUNAN LAPORAN SKALA UPAH Read More »

TRAINING PENYUSUNAN DRKPL (DOKUMEN RINGKASAN KINERJA PENGELOLAAN LINGKUNGAN)

Company, Corporation, Industrial, Lingkungan, Organisasi, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING PENYUSUNAN DRKPL (DOKUMEN RINGKASAN KINERJA PENGELOLAAN LINGKUNGAN) DESKRIPSI REGULER TRAINING PENYUSUNAN DRKPL (DOKUMEN RINGKASAN KINERJA PENGELOLAAN LINGKUNGAN) Training Penyusunan DRKPL sangat penting untuk memastikan bahwa organisasi dapat menyusun Dokumen Ringkasan Kinerja Pengelolaan Lingkungan yang akurat dan efektif. Dokumen ini berfungsi sebagai alat evaluasi kinerja pengelolaan lingkungan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan, serta memfasilitasi transparansi dan

TRAINING PENYUSUNAN DRKPL (DOKUMEN RINGKASAN KINERJA PENGELOLAAN LINGKUNGAN) Read More »

TRAINING PENGHITUNGAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN)

Akuntansi, Industrial, Organisasi, Pengadaan, Produksi, Proyek, Regulasi, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING PENGHITUNGAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN) DESKRIPSI TRAINING PENGHITUNGAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN) Training Penghitungan Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan dan organisasi dapat memenuhi regulasi pemerintah terkait penggunaan komponen lokal dalam produksi. Dengan memahami dan menguasai metode penghitungan TKDN, peserta dapat memaksimalkan penggunaan produk dalam negeri, mendukung

TRAINING PENGHITUNGAN TINGKAT KOMPONEN DALAM NEGERI (TKDN) Read More »

TRAINING PENGGALANGAN DANA (FUNDRAISING COURSE)

Marketing, Organisasi, Public Training, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING PENGGALANGAN DANA (FUNDRAISING COURSE) DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGGALANGAN DANA (FUNDRAISING COURSE) Training Penggalangan Dana sangat penting untuk meningkatkan kemampuan organisasi dalam mengumpulkan dana secara efektif. Dengan pelatihan ini, peserta dapat mempelajari strategi penggalangan dana yang inovatif, memahami teknik pemasaran yang tepat, serta mengoptimalkan penggunaan sumber daya untuk mencapai tujuan keuangan organisasi.

TRAINING PENGGALANGAN DANA (FUNDRAISING COURSE) Read More »

TRAINING PENGEMBANGAN STAFF BAGIAN UMUM (GENERAL AFFAIRS)

Administrasi, Company, Corporation, General Affairs, Office, Organisasi, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING PENGEMBANGAN STAFF BAGIAN UMUM (GENERAL AFFAIRS) DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGEMBANGAN STAFF BAGIAN UMUM (GENERAL AFFAIRS) Training Pengembangan Staff Bagian Umum (General Affairs) sangat penting karena staf umum memainkan peran krusial dalam memastikan operasional sehari-hari kantor berjalan lancar. Pelatihan ini membantu mereka meningkatkan keterampilan dalam manajemen fasilitas, administrasi, dan koordinasi berbagai aktivitas kantor, yang berdampak

TRAINING PENGEMBANGAN STAFF BAGIAN UMUM (GENERAL AFFAIRS) Read More »