Pusat Jadwal Pelatihan Terbaru 2019 di Padang, Medan, Palembang, Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Semarang, Solo, Surabaya, Malang, Bali, Lombok, Kalimantan, Sulawesi, Pekanbaru, Riau, Pontianak dan Timor Leste
Training Industrial Relation For Professional menjadi sangat penting dalam dunia kerja yang semakin dinamis. Dalam menghadapi berbagai peraturan ketenagakerjaan yang terus berkembang, perusahaan dan pekerja memerlukan pemahaman yang mendalam tentang hubungan industrial untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis dan produktif. Peningkatan pengetahuan ini juga membantu para profesional untuk mengelola dan menyelesaikan konflik dengan cara yang adil, yang tentunya mendukung keberlanjutan bisnis serta kesejahteraan pekerja.
Training HAZID sangat penting karena membantu perusahaan mengidentifikasi potensi bahaya di tempat kerja yang dapat membahayakan keselamatan dan kesehatan pekerja, serta mengurangi risiko kecelakaan. Dengan pemahaman yang tepat tentang hazard identification, perusahaan dapat mengambil langkah proaktif dalam mengelola dan mengurangi risiko sebelum masalah besar terjadi. Implementasi HAZID yang efektif dapat meningkatkan budaya keselamatan, mengurangi biaya kecelakaan, dan memperkuat reputasi perusahaan dalam hal kepatuhan terhadap regulasi keselamatan.
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING
Training Manajemen Tenaga Kerja Asing sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan imigrasi dan ketenagakerjaan, meningkatkan efektivitas pengelolaan tenaga kerja internasional, serta mengurangi risiko hukum dan administrasi yang dapat timbul dari pengelolaan tenaga kerja asing yang tidak tepat.
TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA)
DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA)
Training Manajemen Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, serta untuk meminimalkan risiko hukum dan administratif yang terkait dengan penggunaan tenaga kerja asing. Dengan pemahaman yang mendalam mengenai proses pengajuan dan manajemen RPTKA, perusahaan dapat mengelola tenaga kerja asing secara efektif dan efisien, memastikan bahwa semua peraturan dipatuhi dan kebutuhan bisnis dapat terpenuhi dengan baik.
Training Management Outsourcing sangat penting karena membantu perusahaan dalam mengelola dan mengoptimalkan proses outsourcing mereka dengan lebih efektif. Dengan meningkatnya kompleksitas dan volume pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, pelatihan ini memberikan keterampilan untuk memilih mitra outsourcing yang tepat, memantau kinerja, serta mengelola risiko yang mungkin timbul. Hal ini tidak hanya mengurangi biaya operasional tetapi juga meningkatkan efisiensi dan fokus perusahaan pada kegiatan inti mereka.
Training LKS Bipartit sangat penting karena memfasilitasi komunikasi dan kerjasama antara pihak manajemen dan pekerja dalam penyusunan dan penerapan perjanjian kerja sama. Pelatihan ini membantu mengatasi konflik dan menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, serta memastikan bahwa hak dan kewajiban kedua belah pihak dipahami dan dihormati.
Pelatihan Contract Commercial/Law And Negotiation sangat penting karena banyak perusahaan menghadapi risiko hukum dan finansial akibat kurangnya pemahaman tentang kontrak komersial dan teknik negosiasi yang efektif. Kesalahan dalam menyusun dan menegosiasikan kontrak dapat menyebabkan kerugian besar, oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang hukum kontrak dan kemampuan negosiasi yang baik adalah kunci untuk melindungi kepentingan perusahaan dan memastikan kesuksesan bisnis.
TUJUAN HUKUM DAN BISNIS PENGADAAN TANAH
Memahami prinsip-prinsip dasar hukum kontrak komersial.
Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dan meninjau kontrak.
Mengembangkan strategi negosiasi yang efektif.
Mengurangi risiko hukum dan finansial dalam kontrak bisnis.
Memperkuat keterampilan dalam penyelesaian sengketa kontrak.
Berlangsung selama 2 hari pelaksanaan, dimulai pada tanggal 11 & 12 MARET 2025. PT Trakindo Utama didirikan oleh Alm. AHK Hamami pada tanggal 23 Desember 1970, setahun kemudian Trakindo secara resmi berhasil menjadi agen tunggal Caterpillar di Indonesia, sekaligus menjadi Perusahaan swasta nasional pertama yang berperan sebagai distributor alat berat di negara kita. Sepanjang perjalanannya Trakindo melakukan banyak pembangunan, pengembangan, pembaruan, dan inovasi untuk melayani, melampaui ekspektasi, dan memajukan pelanggan beserta seluruh pemangku kepentingan lainnya.
Diikuti oleh 4 orang peserta yang. Dengan training yang di selenggarakan oleh BERDIKLAT TRAINING, pelatihan ini berjalan dengan lancar dan sangat interaktif dari peserta. Selama pelatihan forum terus berjalan karena ada nya diskusi yang aktif dari peserta dan trainer terkait pengalaman dan antisipasi saat sedang bertugas di lapangan.
Jadwal Berdiklat Training 2025:
Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Investasi dan Lokasi Training Operator (Online – Offline):
Yogyakarta
Jakarta
Bandung
Bali
Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas Training Operator Offline :
Module / Handout
Sertifikat
FREE Bag or backpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
DESKRIPSI REGULER TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS CONFLICT RESOLUTION
Pelatihan Industrial Relations Conflict Resolution sangat penting untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan dalam menyelesaikan perselisihan di lingkungan kerja secara efektif. Konflik yang tidak ditangani dengan baik dapat menurunkan produktivitas, merusak hubungan antar karyawan, dan mengakibatkan biaya hukum yang tinggi. Dengan pelatihan ini, peserta dapat mempelajari strategi untuk mencegah, mengelola, dan menyelesaikan konflik, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif, serta menghindari potensi masalah hukum.
Pelatihan Industrial Relation sangat penting karena membantu perusahaan dan karyawan memahami dan mengelola hubungan industrial secara efektif, mengurangi konflik, dan meningkatkan produktivitas. Dengan memahami hak dan kewajiban di tempat kerja, serta cara berkomunikasi yang konstruktif, pelatihan ini mendorong lingkungan kerja yang harmonis dan seimbang.
TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN PENYELESAIAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
Training Hukum Ketenagakerjaan Dan Penyelesaian Hubungan Industrial sangat penting untuk memastikan bahwa para profesional memahami dan mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan pemahaman yang mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, peserta dapat mengelola hubungan industrial secara efektif, mencegah sengketa, dan menyelesaikan masalah secara adil, yang pada akhirnya mengurangi risiko hukum dan meningkatkan kepuasan kerja.
