Ketenagakerjaan Archives - Berdiklat | Informasi Pendidikan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia di Indonesia

TRAINING PRE-RETIREMENT

Employee, HRD, Human Resources, Karir, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Retirement, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PRE-RETIREMENT DESKRIPSI Training Pre-Retirement sangat penting karena banyak individu yang mendekati usia pensiun sering kali tidak siap secara finansial maupun psikologis untuk menghadapi perubahan besar dalam hidup mereka. Dengan pelatihan ini, peserta dapat merencanakan keuangan, menjaga kesejahteraan mental, serta memahami langkah-langkah untuk transisi yang mulus menuju masa pensiun. Pelatihan ini membantu memastikan bahwa masa […]

TRAINING PRE-RETIREMENT Read More »

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI

Entrepreneur, HRD, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Kewirausahaan, Retirement, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI DESKRIPSI Training Persiapan Masa Pensiun dan Purna Bakti sangat penting untuk membantu karyawan mempersiapkan masa transisi mereka menuju pensiun yang nyaman. Di tengah tantangan ekonomi dan perubahan gaya hidup, banyak yang kurang siap menghadapi masa pensiun. Pelatihan ini memberikan wawasan tentang cara mengelola keuangan, kesehatan, dan kegiatan sosial

TRAINING PERSIAPAN MASA PENSIUN DAN PURNA BAKTI Read More »

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)

Company, Corporation, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Law, Legal, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DESKRIPSI Training Perancangan Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) ini sangat penting karena perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama adalah dokumen legal yang menjadi dasar hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Penyusunan yang tepat akan

TRAINING PERANCANGAN PERJANJIAN KERJA (PK), PERATURAN PERUSAHAAN (PP) ATAU PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) Read More »

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN

Company, HRD, Human Resources, Human Resources Management (HRM), Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN DESKRIPSI Training Penyusunan Standar Kompetensi Jabatan sangat krusial bagi perusahaan yang ingin memastikan setiap posisi memiliki kompetensi yang jelas dan terukur. Dengan adanya standar kompetensi jabatan, perusahaan dapat memaksimalkan efektivitas karyawan, mengurangi kesenjangan keterampilan, serta mempermudah proses rekrutmen dan pengembangan karir. Ini adalah langkah penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang

TRAINING PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN Read More »

TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT

Company, Corporation, HRD, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Office, Personal Development, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT DESKRIPSI Training Character Building dan Stress Management memiliki peran penting dalam dunia kerja yang semakin penuh tekanan. Karyawan yang memiliki karakter kuat dan kemampuan untuk mengelola stres akan lebih produktif, memiliki daya tahan tinggi terhadap tantangan, serta mampu mempertahankan keseimbangan emosional dalam situasi yang penuh tekanan. Pelatihan ini tidak

TRAINING CHARACTER BUILDING DAN STRESS MANAGEMENT Read More »

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL

Company, Corporation, Human Resources, Kepegawaian, Ketenagakerjaan, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL DESKRIPSI Training Industrial Relation For Professional menjadi sangat penting dalam dunia kerja yang semakin dinamis. Dalam menghadapi berbagai peraturan ketenagakerjaan yang terus berkembang, perusahaan dan pekerja memerlukan pemahaman yang mendalam tentang hubungan industrial untuk menciptakan iklim kerja yang harmonis dan produktif. Peningkatan pengetahuan ini juga membantu para profesional untuk mengelola

TRAINING INDUSTRIAL RELATION FOR PROFESSIONAL Read More »

TRAINING HAZID (HAZARD IDENTIFICATION)

Company, HSE, Industrial, K3, Keamanan, Keselamatan, Ketenagakerjaan, Safety, Training / Content Writer Fauziah Nur

TRAINING HAZID (HAZARD IDENTIFICATION) DESKRIPSI Training HAZID sangat penting karena membantu perusahaan mengidentifikasi potensi bahaya di tempat kerja yang dapat membahayakan keselamatan dan kesehatan pekerja, serta mengurangi risiko kecelakaan. Dengan pemahaman yang tepat tentang hazard identification, perusahaan dapat mengambil langkah proaktif dalam mengelola dan mengurangi risiko sebelum masalah besar terjadi. Implementasi HAZID yang efektif dapat

TRAINING HAZID (HAZARD IDENTIFICATION) Read More »

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING

Bisnis, Company, Employee, Internasional, Ketenagakerjaan, Management, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING Training Manajemen Tenaga Kerja Asing sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan imigrasi dan ketenagakerjaan, meningkatkan efektivitas pengelolaan tenaga kerja internasional, serta mengurangi risiko hukum dan administrasi yang dapat timbul dari pengelolaan tenaga kerja asing yang tidak tepat.

TRAINING MANAJEMEN TENAGA KERJA ASING Read More »

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA)

Bisnis, Company, Employee, Human Resources, Industrial, Internasional, Ketenagakerjaan, Management, Pelatihan Perusahaan, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) Training Manajemen Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA) sangat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, serta untuk meminimalkan risiko hukum dan administratif yang terkait dengan penggunaan tenaga kerja asing. Dengan pemahaman yang mendalam mengenai proses pengajuan dan

TRAINING MANAJEMEN PENGGUNAAN TENAGA KERJA ASING (RPTKA) Read More »

TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING

Company, Corporation, Employee, Human Resources, Industrial, Ketenagakerjaan, Management, Sumber Daya Manusia, Training / Content Writer Resti Alfiana

TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING Training Management Outsourcing sangat penting karena membantu perusahaan dalam mengelola dan mengoptimalkan proses outsourcing mereka dengan lebih efektif. Dengan meningkatnya kompleksitas dan volume pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus, pelatihan ini memberikan keterampilan untuk memilih mitra outsourcing yang tepat, memantau kinerja, serta mengelola risiko yang mungkin timbul. Hal

TRAINING MANAGEMENT OUTSOURCING Read More »