Human Resources

Training Career Development and Career Orientation

Training Career Development and Career Orientation

Human Resources, Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR DAN ORIENTASI KARIR DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT AND CAREER ORIENTATION In today’s uncertain condition, a number of changes within our industry have had far-reaching impact on individuals’ and organization’s ideas about career development. These changes include: the reduction of the work force since1980’s, increased competition, shifting organizational structure, fast growing technology […]

Training Career Development and Career Orientation Read More »

TRAINING CAREER DEVELOPMENT

TRAINING CAREER DEVELOPMENT

Human Resources /

SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT Sumber daya manusia yang produktif akan menjadi tidak semangat bahkan, perusahaan akan kehilangan mereka jika SDM (karyawan) yang ada tidak diperhatikan tentang nasib (career) mereka, untuk itu penting bagi perusahaan mengembangkan karir para karyawannya, demi kemajuan individu, tim bahkan berdampak positif pada perusahaan. Menimbang cukup kompleknya materi

TRAINING CAREER DEVELOPMENT Read More »

TRAINING CAREER DEVELOPMENT

TRAINING CAREER DEVELOPMENT

Human Resources /

SILABUS TRAINING PENGEMBANGAN KARIR DESKRIPSI TRAINING CAREER DEVELOPMENT Career development merupakan suatu proses di mana SDM yang ada secara stratejik menggali, merencanakan, dan menciptakan masa depan mereka di tempat kerja dengan perancangan suatu personal learning plan untuk mencapai potensi mereka dan memenuhi pembelajaran organisasi, pencarian peluang, pengambilan risiko, dan penemuan cara-cara untuk kontribusi kepada organisasi

TRAINING CAREER DEVELOPMENT Read More »

Training Change Management

Training Change Management

Human Resources, Manajemen /

SILABUS TRAINING MANAGEMEN PERUBAHAN Deskripsi Training Change Management Introduction : Dalam suatu organisasi sering kali terjadi perubahan baik karena adanya implementasi sistem baru, organisasi baru, ataupun proses baru. Dalam implementasinya sering ditemui kendala selain kesiapan teknis, kesiapan people atau sumber daya manusia dalam menerima perubahan yang akan terjadi. Untuk itu perubahan yang akan terjadi perlu

Training Change Management Read More »

Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance

Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance

Human Resources /

SILABUS TRAINING PEMBINAAN DAN KONSELING TEKNIK UNTUK KINERJA MAKSIMUM Deskripsi Training Technique For Maximum Performance Dalam upaya agar setiap orang dapat mencapai sasaran kerjanya, manajer/supervisor berkewajiban untuk membantu setiap orang dalam timnya dengan cara memberikan coaching dan konseling. Coaching adalah suatu cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kemampuan dan kapasitas setiap orang sehingga berhasil mencapai sasaran

Training Coaching & Counseling Technique For Maximum Performance Read More »

PELATIHAN COACHING AND COUNSELLING SKILLS

Human Resources /

TRAINING PEMBINAAN DAN KONSELING KETRAMPILAN PELATIHAN COUNSELLING AND COACHING SKILLS DESKRIPSI Dalam perusahaan, SDM merupakan aset perusahaan yang paling berharga. Dalam kesehariannya, ketika SDM berinteraksi dengan atasan, sesama karyawan, dan berinteraksi dengan lingkungan pekerjan, SDM sering menghadapi masalah dan kasus yang kadang tidak ringan dan tidak kunjung terselesaikan. Masalah dan kasus yang tidak terselesaikan dengan baik

PELATIHAN COACHING AND COUNSELLING SKILLS Read More »

TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS

TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS

Human Resources /

SILABUS TRAINING KOMPENSASI DAN KEUNTUNGAN DESKRIPSI TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima baik berupa fisik maupun non fisik. Kompensasi juga berarti seluruh imbalan yang diterima oleh seorang pekerja/karyawan atas jasa atau hasil dari pekerjaannya dalam sebuah perusahaan dalam bentuk uang atau barang, baik secara langsung maupun tidak langsung. Menimbang cukup kompleknya

TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS Read More »

TRAINING COMPETENCE PROFILE ANALYSIS

TRAINING COMPETENCE PROFILE ANALYSIS

Human Resources, Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING KOMPETENSI ANALISIS PROFIL DESKRIPSI TRAINING PROFILE ANALYSIS COMPETENCE Pelatihan ini dalam rangka meningkatkan pengetahuan dan pemahaman peserta mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dengan pandangan yang menyeluruh. Peserta diharapkan akan memiliki kemampuan dalam meningkatkan kualitas performa dan skill dalam kehidupan kerja, serta mampu membangun suasana kerja yang lebih baik didalam dirinya. Menimbang cukup kompleknya

TRAINING COMPETENCE PROFILE ANALYSIS Read More »

TRAINING COMPETENCY ASSESMENT

TRAINING COMPETENCY ASSESMENT

Human Resources, Pelatihan Human Resource /

SILABUS TRAINING PENILAIAN KOMPETISI DESKRIPSI TRAINING COMPETENCY ASSESMENT Competency assesment adalah penilaian tentang kemampuan yang harus dimiliki seseorang untuk melakukan suatu tugas atau pekerjaan yang didasari atas pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja sesuai dengan unjuk kerja yang dipersyaratkan. Dengan dikuasainya kompetensi tersebut oleh seseorang, maka yang bersangkutan akan mampu: bagaimana mengerjakan suatu tugas atau pekerjaan

TRAINING COMPETENCY ASSESMENT Read More »

Scroll to Top