Silabus Training Model Pemilihan Staff Deskripsi Training Model Pemilihan Staff The right man on the right place betul-betul harus dijalankan. Agar perusahaan dapat melakukan penempatan karyawan , pembagaian kerja, pemberian wewenang dan tanggung jawab dengan baik dan benar, perusahaan harus melakukan pemilihan struktur organisasi yang benar, penganalisisan pekerjaan yang tepat, dan kajian mengenai produktivitas karyawan […]
TRAINING STAFFING MODEL Read More »
SILABUS TRAINING STRATEGI PRAKTIS UNTUK PENGEMBANGAN SDM Deskripsi Training Human Resources Development Pelatihan manajemen sumber daya manusia mencakup pelatihan yang membahas mengenai lingkungan bisnis yang dihadapi perusahaan, peran manajemen sumber daya manusia yang meliputi perencanaan, rekruitmen, seleksi, sosialisasi, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan pemisahan, serta materi-materi lain yang relevan dengan praktik manajemen sumber daya manusia. Menimbang
TRAINING PRACTICAL STRATEGY Read More »
SILABUS TRAINING STRATEGI PERENANAAN TENAGA KERJA Deskripsi Training Strategic Manpower Planning Program pelatihan ini akan memberikan wawasan strategis dan teknis dari Manpower Planning & Placement (MPP) metodologi di dalam organisasi perusahaan. Dengan pendekatan yang komprehensif diharapkan program ini dapat memberikan bantuan kepada para MPP professionals dengan berbagai kemampuan dan pertimbangan yang dibutuhkan dalam mengembangkan MPP.
Training Strategic Manpower Planning Read More »
SILABUS DESKRIPSI TRAINING PENGEMBANGAN SDM Deskripsi Training Human Resouerces Development Pelatihan manajemen sumber daya manusia mencakup pelatihan yang membahas mengenai lingkungan bisnis yang dihadapi perusahaan, peran manajemen sumber daya manusia yang meliputi perencanaan, rekruitmen, seleksi, sosialisasi, pelatihan, pengembangan, kompensasi, dan pemisahan, serta materi-materi lain yang relevan dengan praktik manajemen sumber daya manusia. Menimbang cukup kompleknya
TRAINING STRATEGI PRAKTIS UNTUK PENGEMBANGAN SDM Read More »
SILABUS TRANING STRESS & TIME MANAGEMENT DESKRIPSI TRAINING STRESS & TIME MANAGEMENT Tuntutan target perusahaan yang terbentur pada terbatasnya waktu yang kita miliki, sering membuat seseorang berada pada tekanan dan tingkat stress yang tinggi. Jika permasalahan ini tidak terselesaikan dengan baik, bahkan didiamkan, maka akan mempengaruhi kinerja dan perilaku dirinya baik didalam lingkungan kerja maupun
TRAINING STRESS & TIME MANAGEMENT Read More »
Silabus Pelatihan Efektivitas Kemampuan Supervisor Deskripsi Training Penawaran Program Keterampilan seorang supervisor, atau yang biasa dikenal dengan “supervisor skill”, baik buruknya akan berpengaruh secara langsung dengan kinerja di level bawah setiap perusahaan. Setiap harinya, pengambilan keputusan yang dibuat oleh setiap ketua kelompok atau supervisor secara krusial menentukan setiap kesuksesan atau kegagalan tujuan bisnis. Sebagai seorang
Training Penawaran Program Read More »
SILABUS TRAINING TENTANG SUPERVISOR DESKRIPSI TRAINING SUPERVISORY Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan
TRAINING SUPERVISORY Read More »
Silabus Training Community Development and Conflict Handling Deskripsi Training Community Development and Conflict Handling Pelatihan ini membahas mengenai pendesainan, pemonitoran dan pengevaluasian partisipasi di proyek – proyek pengembangan masyarakat ( community development ) dengan menggunakan persoalan – persoalan yang ada di masyarakat sekitar ( lokal ). Pembahasan berikutnya adalah mengenai bagaimana melakukan pelibatan terhadap proyek
Training Community Development and Conflict Handling Read More »
SILABUS TRAINING DESIGN Deskripsi Training Design Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di perusahaan adalah penentu keberhasilan pada perusahaan tersebut. Oleh karena itu, SDM harus dikelola dengan baik, salah satunya harus diberi bekal pengetahuan, ketrampilan, dan keahlian yang lebih dari cukup. Untuk membekalinya, mereka diikutsertakan dalam program pelatihan dan pengembangan. Keberhasilan pelatihan sangat ditentukan oleh
SILABUS TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) AND MEASURING IMPACT OF TRAINING (ROTI) Deskripsi Training Need Analysis (TNA) And Measuring Impact to Training (ROTI) Salah satu upaya yang dapat dlakukan oleh manajemen dalam upaya mendukung tercapainya sasaran organisasi adalah pelaksanaan program pelatihan pegawai. Pelatihan dapat dianggap dapat memperkecil kesenjangan kebutuhan kompetensi yang diperlukan dalam memberikan unjuk kinerja
TRAINING NEED ANALYSIS (TNA) AND MEASURING IMPACT OF TRAINING (ROTI) Read More »
