HRD

TRAINING HIGH-IMPACT DECISION MAKING

HRD, HRM, Human Resources Management (HRM), Kepemimpinan, Pelatihan Human Resource, Soft Skill /

SILABUS TRAINING PENGAMBILAN KEPUTUSAN DESKRIPSI TRAINING TEKNIK MENGAMBIL KEPUTUSAN Mengambil sebuah keputusan adalah hal yang bisa dikatakan mudah. Ketika kita harus mengambil keputusan yang sulit, lebih baik bila kita berdasarkan pada intuisi kita atau biarkan ketidakpastian yang mengendalikannya. Pelatihan ini berisi cara-cara untuk mencapai keseimbangan antara intuisi dan pemikiran rasional. Peserta akan mampu untuk menyelaraskan antara […]

TRAINING HIGH-IMPACT DECISION MAKING Read More »

PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION

Company, HRD, HRM, Human Resource, Human Resources Management (HRM), Kepemimpinan, Pelatihan Human Resource, Pelatihan leadership, Pelatihan Perusahaan, Soft Skill, Softskill /

ACHIEVEMENT MOTIVASI TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING, Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION Read More »

THE NEW CONCEPT OF INTERNAL AUDITOR TRAINING

Audit, HRD, HRM /

SILABUS PELATIHAN INTERNAL AUDITOR DESKRIPSI PELATIHAN NEW INTERNAL AUDITOR Sebagian orang beranggapan bahwa auditor internal adalah seorang yang suka mencari-cari kesalahan dan hanya menambah pekerjaan manajemen. Pendekatan seperti itu sudah tidak sesuai dengan perkembangan profesi internal auditing dalam era globalisasi saat ini. Auditor Internal dituntut untuk menggunakan paradigma baru dalam memberikan nilai tambah nyata bagi

THE NEW CONCEPT OF INTERNAL AUDITOR TRAINING Read More »

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP

HRD, HRM /

SILABUS PELATIHAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP (HRM-133) DESKRIPSI PELATIHAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP (HRM-133) Bagaimana seorang pemimpin dapat melepaskan kreativitas, bakat dan energi di dalam dirinya dan orang lain di tengah-tengah tekanan, sehingga perusahaan dan individu yang terlibat didalamnya mampu bersaing di derasnya arus perubahan ? Kunci untuk menjawab tantangan tersebut adalah kepemimpinan transformasional. Pemimpin yang memiliki cara pendekatan

TRAINING TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP Read More »

TRAINING EVALUATION

TRAINING EVALUATION

HRD /

SILABUS PELATIHAN EVALUASI TRAINING DESKRIPSI PELATIHAN EVALUASI  Training atau pelatihan adalah aspek penting dalam upaya pengembangan Sumber Daya Manusia, yang akan berpengaruh terhadap kinerja organisasi / perusahaan baik secara langsung maupun tidak langsung. Namun, seringkali training yang dilakukan tidak berdampak apapun terhadap karyawan, terutama pada 3 komponen kompetensi karyawan yang terdiri dari Knowledge, Skill, dan

TRAINING EVALUATION Read More »

TRAINING DESIGN

TRAINING DESIGN

HRD, HRM, Human Resources, Human Resources Development, Human Resources Management (HRM) /

SILABUS TRAINING DESIGN Deskripsi Training Design Sumber Daya Manusia (SDM) yang ada di perusahaan adalah penentu keberhasilan pada perusahaan tersebut.  Oleh  karena itu, SDM harus dikelola dengan baik, salah satunya harus diberi bekal pengetahuan, ketrampilan, dan keahlian yang lebih dari cukup.  Untuk membekalinya, mereka diikutsertakan dalam program pelatihan dan pengembangan. Keberhasilan pelatihan sangat ditentukan oleh

TRAINING DESIGN Read More »

Scroll to Top