Employee

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) Training Personnel Administration Development Program (PADP) adalah suatu jenis pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman individu dalam berbagai aspek administrasi sumber daya manusia (HR). Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang proses-proses yang terkait dengan manajemen personil, […]

TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP) Read More »

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN Training Hubungan Industrial Dan Hukum Ketenagakerjaan adalah suatu program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang berbagai aspek yang berkaitan dengan hubungan antara pekerja dan pengusaha dalam konteks kerja. Pelatihan ini mencakup penjelasan tentang hukum-hukum yang mengatur hubungan ketenagakerjaan,

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN HUKUM KETENAGAKERJAAN Read More »

TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DESKRIPSI REGULER TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Training Assessment In Human Resource Management adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) tentang bagaimana melakukan penilaian terhadap karyawan dalam berbagai aspek, seperti kinerja, kemampuan, dan potensi pengembangan.

TRAINING ASSESSMENT IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Read More »

TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS

TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS

TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS DESKRIPSI REGULER TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS Training Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Pelatihan adalah suatu proses sistematis yang digunakan dalam suatu organisasi untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan pelatihan karyawan atau anggota organisasi. Tujuannya adalah untuk memahami kesenjangan keterampilan, pengetahuan, atau kompetensi yang ada di antara karyawan saat ini dengan

TRAINING TRAINING NEED ANALYSIS Read More »

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING DESKRIPSI REGULER TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION Training Achievement Motivation adalah sebuah program pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan tingkat motivasi individu dalam mencapai tujuan dan prestasi mereka. Dalam pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan berbagai teknik dan strategi yang bertujuan untuk membangun dan memelihara motivasi yang kuat, baik dalam konteks pekerjaan, pendidikan,

TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION Read More »

PELATIHAN PENYUSUNAN LAPORAN EFEKTIF

PELATIHAN PENYUSUNAN LAPORAN EFEKTIF

Apakah Anda Seorang: Karyawan dan Manajer Tim Keuangan dan Akuntansi Mahasiswa dan Pendidik Wirausahawan dan Pemilik Usaha Staf Proyek dan Manajer Proyek Berikut ini adalah Fakta Mengenai Pelatihan Penyusunan Laporan Efektif : Pelatihan Penyusunan Laporan Efektif merupakan program pendidikan yang bertujuan untuk memberikan keterampilan dan pengetahuan kepada peserta dalam menyusun laporan atau dokumen dengan cara

PELATIHAN PENYUSUNAN LAPORAN EFEKTIF Read More »

PELATIHAN MANAJEMEN STRES UNTUK KARYAWAN SISTEM KERJA BACK TO BACK.

PELATIHAN MANAJEMEN STRES UNTUK KARYAWAN

Apakah Anda Seorang: Pelatihan Manajemen Stres Untuk Karyawan Karyawan  Manajer atau atasan Tim HR atau SDM Tim medis atau kesehatan Para pemangku kepentingan Berikut ini adalah Fakta Mengenai Pelatihan Manajemen Stres Untuk Karyawan Sistem Kerja Back To Back : Pelatihan manajemen stres untuk karyawan sistem kerja back to back adalah sebuah program yang bertujuan untuk

PELATIHAN MANAJEMEN STRES UNTUK KARYAWAN Read More »

Pelatihan PROGRAM ASSESSMENT & RECRUITMENT MANAGEMENT

PELATIHAN PROGRAM ASSESSMENT

Apakah Anda Seorang: Pelatihan Program Assessment Manajer Sumber Daya Manusia (SDM) Tim Rekrutmen dan Seleksi Manajer Departemen/Unit Personalia atau Administrator SDM Pengambil Keputusan Strategis Organisasi Berikut ini adalah Fakta Mengenai Pelatihan Program Assessment & Recruitment Management : Pelatihan Program Assessment & Recruitment Management adalah program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam melakukan

PELATIHAN PROGRAM ASSESSMENT Read More »

Pelatihan Professional Secretary

PELATIHAN PROFESSIONAL SECRETARY

Apakah Anda Seorang: Calon Sekretaris Sekretaris Pemula Sekretaris Berpengalaman Administrator Kantor Profesional Administratif Berikut ini adalah Fakta Mengenai Pelatihan Professional Secretary : Pelatihan Professional Secretary adalah program pendidikan khusus yang ditujukan untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan serta pengetahuan para calon sekretaris atau sekretaris yang sudah berpengalaman. Dalam Pelatihan Professional Secretary, peserta akan dibekali dengan beragam

PELATIHAN PROFESSIONAL SECRETARY Read More »

PELATIHAN PDCA (PLAN-DO-CHECK-ACTION)

PELATIHAN PDCA (PLAN-DO-CHECK-ACTION)

Apakah Anda Seorang: Manajer dan Eksekutif Tim Proyek Karyawan Kualitas dan Keamanan Tim Perbaikan Kontinu Berikut ini adalah Fakta Mengenai Pelatihan PDCA (Plan-Do-Check-Action) : Pelatihan PDCA (Plan-Do-Check-Action) adalah suatu program pelatihan yang bertujuan untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam menerapkan siklus PDCA secara efektif. Siklus PDCA merupakan pendekatan manajemen berulang yang terdiri dari

PELATIHAN PDCA (PLAN-DO-CHECK-ACTION) Read More »

Scroll to Top