TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)
Daftar ISI
TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)
DESKRIPSI REGULER TRAINING PERSONNEL ADMINISTRATION DEVELOPMENT PROGRAM (PADP)
Training Personnel Administration Development Program (PADP) adalah suatu jenis pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan pemahaman individu dalam berbagai aspek administrasi sumber daya manusia (HR). Dalam pelatihan ini, peserta akan belajar tentang proses-proses yang terkait dengan manajemen personil, seperti pengolahan data karyawan, peraturan perburuhan, kebijakan perusahaan, penggajian, manajemen performa, dan bidang-bidang lain yang berhubungan dengan HR. Tujuan utama dari PADP adalah untuk memberikan peserta alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengelola efisien administrasi tenaga kerja dan mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Selama pelatihan PADP, peserta akan terlibat dalam berbagai aktivitas pembelajaran, seperti kuliah, studi kasus, diskusi kelompok, dan latihan praktis. Mereka akan belajar tentang konsep-konsep fundamental dalam HR, seperti pengelolaan dokumen karyawan, perencanaan kebutuhan tenaga kerja, dan peran HR dalam pengembangan organisasi. Pelatihan ini juga dapat mencakup pemahaman tentang regulasi perburuhan yang berlaku dan praktik-praktik terbaik dalam bidang HR. Dengan mengikuti PADP, peserta diharapkan dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam menjalankan tugas-tugas administratif HR dengan lebih efisien dan efektif, yang pada gilirannya dapat mendukung pertumbuhan dan keberhasilan organisasi.
Pelatihan yang membahas mengenai Administrasi Personalia tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN SDM
- Meningkatkan Pengetahuan: Tujuan utama adalah untuk meningkatkan pengetahuan peserta dalam berbagai aspek administrasi sumber daya manusia (HR) agar mereka dapat memahami dengan lebih baik konsep dan praktik terkait manajemen personil.
- Peningkatan Keterampilan: Pelatihan PADP bertujuan untuk mengembangkan keterampilan praktis yang diperlukan untuk menjalankan tugas administratif HR dengan lebih efisien, seperti pengolahan data karyawan, penggajian, dan manajemen performa.
- Peningkatan Efisiensi Organisasi: Salah satu tujuan utama adalah untuk membantu organisasi meningkatkan efisiensi operasional dalam hal manajemen sumber daya manusia, yang akan mendukung pencapaian tujuan strategisnya.
- Pemahaman Regulasi: Pelatihan ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih baik tentang regulasi perburuhan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku, sehingga peserta dapat menjalankan tugas HR sesuai dengan standar yang ditetapkan.
- Peningkatan Peran HR: PADP bertujuan untuk memperkuat peran departemen HR dalam pengembangan organisasi dengan memberikan peserta alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan jangka panjang organisasi.
Dengan mengikuti pelatihan Manajemen SDM ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Personnel Administration Development Program (Padp).
Materi Diklat Administrasi Personalia Pasti Running
- Pendahuluan dan Pengantar HR: Penjelasan tentang pentingnya fungsi HR dalam organisasi, peran administrasi sumber daya manusia, dan tujuan dari pelatihan PADP.
- Pengelolaan Data Karyawan: Memahami pengumpulan, penyimpanan, dan pemeliharaan data karyawan, termasuk teknik pengolahan data yang efisien.
- Proses Perekrutan dan Seleksi: Rincian tentang bagaimana melakukan perekrutan dan seleksi karyawan yang efektif, termasuk teknik wawancara dan penilaian.
- Manajemen Kinerja: Menjelaskan pentingnya evaluasi kinerja, pengembangan rencana tindak lanjut, dan manajemen kinerja secara keseluruhan.
- Penggajian dan Manfaat Karyawan: Meliputi proses penggajian, perhitungan upah, administrasi tunjangan, dan manajemen manfaat karyawan.
- Pengelolaan Dokumen Karyawan: Bagaimana mengelola catatan karyawan, termasuk kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan catatan kehadiran.
- Hukum Ketenagakerjaan dan Regulasi HR: Pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan yang berlaku, hak-hak karyawan, dan kepatuhan perusahaan.
- Pengembangan Karyawan: Mempelajari strategi dan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan berkelanjutan.
- Kebijakan Perusahaan dan Budaya Organisasi: Menjelaskan peran budaya organisasi dan implementasi kebijakan perusahaan dalam mengelola personil.
Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.
Peserta Pelatihan Pengelolaan Data Karyawan webinar murah
Training Pengelolaan Data Karyawan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :
- Karyawan HR Junior
- Manajer HR
- Staf Administrasi Personalia
- Staf Kepegawaian
- Pemimpin Organisasi
Instruktur Training Offline Personnel Administration Development Program (Padp)
Training Administrasi Personalia yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen SDM :
Instruktur yang mengajar pelatihan Personnel Administration Development Program (Padp) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Personnel Administration Development Program (Padp) ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Berdiklat Training 2024:
- Batch 1 : 6 – 7 Januari 2025 || 15 – 16 Januari 2025 || 22 – 23 Januari 2025
- Batch 2 : 3 – 4 Februari 2025 || 12 – 13 Februari 2025 || 27 – 28 Februari 2025
- Batch 3 : 5 – 6 Maret 2025 || 10 – 11 Maret 2025 || 19 – 20 Maret 2025
- Batch 4 : 14 – 15 April 2025 || 23 – 24 April 2025
- Batch 5 : 5 – 6 Mei 2025 || 14 – 15 Mei 2025 || 26 – 27 Mei 2025
- Batch 6 : 2 – 3 Juni 2025 || 11 – 12 Juni 2025 || 18 – 19 Juni 2025 || 23 – 24 Juni 2025
- Batch 7 : 2 – 3 Juli 2025 || 16 – 17 Juli 2025 || 30 – 31 Juli 2025
- Batch 8 : 4 – 5 Agustus 2025 || 13 – 14 Agustus 2025 || 20 – 21 Agustus 2025 || 29 – 30 Agustus 2025
- Batch 9 : 3 – 4 September 2025 || 10 – 11 September 2025 || 15 – 16 September 2025 || 24 – 25 September 2025
- Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2025 || 13 – 14 Oktober 2025 || 22 – 23 Oktober 2025
- Batch 11 : 3 – 4 November 2025 || 12 – 13 November 2025 || 19 – 20 November 2025 || 26 – 27 November 2025
- Batch 12 : 1 – 2 Desember 2025 || 10 – 11 Desember 2025 || 17 – 18 Desember 2025 || 26 – 27 Desember 2025
Ayo, jangan ragu lagi! Daftarkan segera dengan chat melalui pesan Whatsapp (Fast Respons). Dapatkan pengalaman terbaik dari tim trainer yang berkompeten.
Harga setiap kota akan berbeda serta semakin banyak peserta dalam 1 instransi yang sama, pun akan lebih murah. Untuk informasi lebih lanjut hubungi kami segera.
Investasi dan Lokasi pelatihan:
- Yogyakarta
- Jakarta
- Bandung
- Bali
- Surabaya
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas :
- Module / Handout
- Sertifikat
- FREE Bag or backpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
